仕事内容

上場企業 / 設立30年以上 / 試用期間あり / 急募内定まで2週間

自社リサイクルセンター内にある環境(焼却)プラント施設内にて、機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検からお任せし、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていただきます

<具体的な仕事内容>

• 巡回・点検

チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。

• クレーン操作

廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。

• 監視・モニター

正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。

• 定期修繕

年4~5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。

• 業務の構成

【チーム単位】で進めます。

スタッフ3~4名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1名、クレーン操作1名、現場の点検・清掃・誘導1~2名といったように役割分担を行ない、進めていきます。

<入社後の流れ>

入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきます。

<仕事のポイント>

• まずは【施設の理解】を深めることからスタート

業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますので、ご安心ください。

応募資格・条件

未経験OK / 学歴不問

学歴不問 / 未経験OK

<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎>

• 特別なスキルや経験などは一切不要です

社会人デビューの方や、就業ブランクも問いません。

未経験から入社したスタッフが多数活躍しています

• 45歳未満の方を募集

(長期勤続によるキャリア形成を図るため/例外事由3号のイ)

募集人数・募集背景

欠員補充

大栄環境株式会社は、創業以来、持続可能な循環型社会の実現を目指し、様々な事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たにプラントの設備管理スタッフとして活躍していただける方を募集します。

(応募の流れ)

1.まずは応募

2.書類選考(履歴書および職務経歴書のご提出)

3.面接 ※書類選考通過者のみ

4.採否連絡

5.入社手続き

6.勤務開始

※応募から内定までに平均で2週間かかります

※在職中の方や諸事情での入社時期の相談可能です。

※書類選考からになりますので、履歴書等のご準備をお願いいたします

※応募後に、履歴書等の送付先をご案内をさせていただきます

勤務地

三木リサイクルセンター

兵庫県三木市口吉川町吉祥寺132-8(最寄駅:神戸電鉄粟生線「三木駅」)

アクセス

※中国自動車道「吉川IC」より車で約10分

※山陽自動車道「三木東IC」より車で約25分

※神戸電鉄粟生線「三木駅」より車で約25分

※神戸電鉄粟生線「小野駅」より車で約30分

※JR宝塚線「新三田駅」より車で約30分

※JR加古川線「社町駅」より車で約35分

※バイク・マイカー通勤OK(駐車場完備)

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間:最大11時間

• 8日間ローテーションシフトでの交替勤務
• 「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成

交替日勤/8時~20時30分(休憩60分+30分)

交替夜勤/20時~翌8時30分(休憩60分+30分)

研修・定修時/8時~17時(休憩60分)

※1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働163時間)

給与

月給 233,200円 ~ 248,400円 (※想定年収 4,200,000円 ~ )

※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。

※別途、深夜手当(22時~翌5時までは50%増)が支給されます。

• 深夜手当例:3万円以上(月8回夜勤をした場合)
• 月収26万4000円以上も可能です

【年収例】※時間外10h/月、深夜8日/月を含む

446万円(25歳、入社3年、一般職)

485万円(33歳、入社5年、チームリーダー)

550万円(42歳、入社7年、グループリーダー、扶養家族あり)

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年間休日120日以上

週休2日制

• 年間休日130日以上
• 8日間ローテーションシフト制(月10~13日)
• 明け休みを含むと実質月12~15日休み。

研修・定修時は月~土での週5~6日勤務となります。

• シフト作成時に「この日は休みたい」「有休を取りたい」など要望も出せます。
• 有給休暇(毎年4月に付与)
• 入社月に応じて入社後即付与あり
• 慶弔休暇

<勤務体制>

日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み

~1ヶ月の勤務イメージ~

日 月 火 水 木 金 土

• 〇
• 〇

※日勤= 夜勤= 明け休み= 休日=

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり

【雇用形態】

正社員(定年65歳)

• 昇給 年1回(4月)※昇給に加え2年連続ベースアップを実施
• 賞与 年2回(6月・12月)※前年実績平均3.5ヶ月分
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費支給(月5万円まで)
• 時間外手当(全額支給)
• 深夜手当(22時~翌5時までは50%増)
• 扶養手当(配偶者:月1万円、他1人あたり:月5000円)
• 役職手当
• 資格取得支援制度(業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担)
• 社員持株制度
• 退職金制度
• 社内禁煙・分煙
• マイカー通勤OK(駐車場完備)
• 制服貸与
• 保養所

【受動喫煙防止措置の状況】

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

選考プロセス

• STEP1

応募(書類選考のご案内を1営業日以内にご連絡いたします)

• STEP2

書類選考(1週間以内に採否のご連絡をいたします)

• STEP3

現場責任者による面接(1週間以内に採否のご連絡をいたします)

※応募から勤務開始までは平均で2~3週間となります。