仕事内容

群馬県伊勢崎市で60年以上続く総合建設会社「トーモー株式会社」で、次世代のリーダー候補を募集します。

これまでに培った営業経験を活かし、群馬で新しいキャリアをスタートさせませんか?

【トーモーなら、生活の質と働き方が変わります】

家賃3万で「2LDK」生活(住宅サポート) 関連会社所有のマンションに月3万円程度で入居可能都心のワンルーム家賃の半額以下で、広々とした生活が手に入ります。浮いた固定費は、将来への貯蓄や趣味に回せます。

19時にはオフィス消灯(残業月15h) 「終電帰り」はもう卒業。DX化により18時過ぎには半数が退社しており、19時にはほぼ全員が退社しています。平日夜も家族団らんや自己研鑽の時間を確保できます。

年間休日「実質122日」以上 公休117日+計画有給5日で、大手企業並みの休日数を確保。地方転職で「休み」を諦める必要はありません。

【具体的な業務内容】

群馬・埼玉・栃木・茨城の北関東エリアを中心に、以下の提案営業をお任せします。

リーダー候補として、プレイングマネージャー的な立ち位置での活躍を期待しています。

• 既存顧客への深耕営業(リピート受注・改修提案など)

• 新規顧客への提案活動(Web反響や紹介が中心)

• 見積書の作成、契約業務

• プロジェクトの進捗管理(社内各部署との調整)

• チームメンバー(若手社員)の育成・同行・マネジメント

<扱う案件の例>

法人事業:工場、倉庫、店舗、オフィス、就労支援施設など

公共建築事業:学校、公営住宅、公共土木など

【営業経験者にこそ知ってほしい、3つの働きやすさと挑戦】

(1)「ノルマに追われる」のではなく、「目標を持って成果を出す」面白さを

会社として、一人ひとりの役割と目標を明確にする体制へと進化しています。

ただ数字を押し付けるのではなく、納得感のある目標に対し、どうアプローチするかを評価します。「頑張りが曖昧にされず、正当に評価されたい」という方には最適な環境です。

(2) 「技術力」があるから、提案に集中できる

「外張断熱木質構造」など、他社にはない明確な技術的強み(武器)があります。

さらに、29年続く「定期建物診断」により顧客信頼が非常に厚く、リピートやご紹介、Web反響が中心。

無理な売り込みではなく、顧客課題の解決に注力できます。

(3) DX活用で「足で稼ぐ」営業からの脱却

グループウェアやWeb会議システムを導入し、外出先での事務処理や会議参加が可能に。

無駄な帰社時間をなくし、直行直帰も柔軟に行えます。「18時退社」が叶うのは、この効率的な営業環境があるからです。

【トーモーについて】

トーモー株式会社は、官公庁から民間企業、個人まで幅広いお客様に対し、建築工事・環境土木工事を手がける総合建設会社です。 DXによる働き方改革や、明確な評価制度への移行など、会社は今、進化の時を迎えています。

「安定企業で、正当な評価のもと働きたい」。そんな意欲ある仲間を募集します

求めている人材

建設営業は、地域の地理や特性を知り、人的ネットワークを築くことが成果に直結する仕事です。

そのため、以下のような方を求めています。

【必須条件】

• 建設営業、または受注型営業の経験をお持ちの方

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

• 2級建築施工管理技士

【歓迎条件】

• 群馬での営業経験や土地勘がある方

• 宅地建物取引士、FPなどの資格をお持ちの方

• マネジメント経験がある方(または目指したい方)

※学歴不問ブランクOKです

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 24日

勤務時間:8:00 〜 17:00(実働8時間/休憩60分)

※残業時間 :月平均15時間程度

※退社の目安:18時を過ぎると半数以上の社員が退社しており、19時を過ぎると残っている社員はほぼいない状況です

休日休暇

週休2日制(日・祝、土曜は月3回休み)

【年間休日】実質122日以上休み

公休117日に加え、会社として計画的な有給休暇(5日)の取得を推奨しています。 実質的に年間122日以上の休暇取得が可能なため、しっかり休める環境です。

【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

勤務地

※マイカー通勤可(無料駐車場完備)

※転勤はありません

交通・アクセス

JR両毛線「伊勢崎駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給:月給 35万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。

※上記金額に加え、残業代は別途全額支給いたします。

※昇給:あり(前年度実績 1.00%〜7.20%)

※賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月分)

• 通勤手当:上限月20,000円まで(当社規定による)

給与例

・550万円/45歳 1年目・係長クラス

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 退職金制度あり(勤続3年以上)
• 定年制(一律65歳)
• 再雇用制度あり(上限75歳まで)
• 資格取得支援制度
• 制服貸与
• マイカー通勤可(無料駐車場完備)
• 単身者や実家から通うのが難しい方向けの住宅サポートあり
• 社内キャリア形成研修・社外セミナー研修
• 職務能力向上研修(新人導入、初級・業務・指導職、基幹職)
• マイカー借入制度
• 表彰制度(永年勤続・業績貢献)、目標達成評価奨励制度
• 資格取得時合格祝い金あり
• 四季の集い活動(新年会、観桜会、暑気払い、忘年会等 等)
• 通勤手当:上限月20,000円まで(当社規定による)

職場環境

現在、組織として目標管理体制を強化しており、個人の役割と目標が明確化されています。個々の目標達成を目指しつつも、設計・施工・営業がチームとなって動くスタイルは変わりません。困ったときはすぐに相談できる環境で、効率的に成果を追求できます。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

喫煙所は事業所と別棟になります。

選考プロセス

【選考の流れ】

①応募(Webより簡単応募)

②書類選考

③面接(2回予定)・適正検査 ※遠方の方はWeb面接も相談可能です。

④内定

※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。