仕事内容:

【募集背景】

当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、

士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。

2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。

業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。

【人材紹介事業立ち上げ/セールス】

●人材紹介事業の立ち上げ~運営

●新規顧客開拓

●既存顧客に対するクロスセル提案

●営業戦略・営業オペレーションの構築

●事業方針・収益計画策定 など

※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。

※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。

【事業フェーズ】

現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。

昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。

業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。

◇メンバーの出身業界:

26歳/化粧品メーカー/総務・労務

27歳/建設業界/既存顧客担当

24歳/公務員/中学校教員 など

【Hupro

vision「アジアを代表する会社をつくる」】

私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。

国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。

当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。

そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、

「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。

【Hupro

mission「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】

経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、

企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。

私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、

「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。

【Huproが重視する4つのValue】

●Be

Professional:仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ

●Drive First:誰よりも先陣を切って走り出せ

●Plus

One:新しい価値や選択肢を生み出せ

●Great

impact:世の中に大きな影響を与えろ

【ヒュープロキーワード】

●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得

●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech

●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開

●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風

●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる

●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度

2つ、2023年度

2つ)

アピールポイント:

<裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ>

当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。

また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。

<オペレーション思考>

私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。

そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。

そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。

ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。

<マネージャーから月に一度の1on1>

私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。

経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、

どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。

求める人材:

【必須】

■専門卒or4大卒

: 社会人経験不問(一年未満・既卒可)

■高卒 : 営業経験

2年以上

■顧客折衝経験 不問

※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。

【歓迎要件】

◇異業種歓迎

・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。

◇異職種歓迎

・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。

【弊社活躍人材の出身業界について】

■住宅営業などの不動産業界出身の方

■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方

■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方

■地方テレビ局でのご経験のある方

【キャリアパス一例】

1st

コンサルタント

コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。

目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など

2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、

キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。

マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、

数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。

3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など

2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。

※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。

2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。

また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。

【弊社の環境とマッチする転職軸】

☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい

☆セールスとして成長したい

☆介在価値を感じる仕事がしたい

【弊社が提供する環境・付加価値】

①1on1のような選考体験

弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。

本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。

そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。

②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い

弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。

そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。

だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ/キャリアパスを実現する環境となっています。

③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる

弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。

それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。

そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。

勤務時間・曜日:

10:00-19:00

休暇・休日:

◆完全週休2日制(土・日)、祝日

◆年末年始休暇

◆年次有給休暇(入社半年経過時点10日)

◆慶弔特別休暇

勤務地:

■所在地

東京都渋谷区道玄坂2-16-4

野村不動産渋谷道玄坂ビル6F,4F

■最寄駅

JR山手線渋谷駅

徒歩2分

アクセス:

■最寄駅

給与:

※expectedMonthlySalary(万円相当)を円(1円単位)へ換算して格納

待遇・福利厚生:

●交通費支給(上限3万円/月)

●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他)

●育休・産休

●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり

●部活制度

●旅行制度

●コーヒーお菓子のみ食べ放題

●MVP制度あり

●書籍補助

●モニター2台支給

ストックオプションあり

その他:

本求人は株式会社Link One(有料職業紹介事業許可番号:40-ユ が、採用企業の採用活動を支援する目的で代理掲載している求人です。雇用契約は求人票に記載の採用企業(勤務先)と締結します。応募受付・選考サポートは株式会社Link Oneが行います。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 - 460,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間