職務内容
- 組織のミッション・ビジョン:
— 日本企業の"次の成長"を、構想から実装まで共につくる —
私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。
持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、
・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか
・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか
・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か
といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。
クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、
実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。
【仕事内容】
- 期待役割:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。
- 主な業務内容:
・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。
事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。
【働く環境・組織文化】
- 組織にフィットするペルソナイメージ:
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方
- 働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける01の経験/01を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの土着的な文化に入り込む経験
登録資格
【必須要件】
1. 戦略思考・事業構造化スキル
市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。
2. 仮説検証・PoC推進スキル
仮説立案リサーチプロトタイプ検証改善 の一連プロセスを設計・運用できる力。
3. プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力
社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。
【歓迎要件】
1. 新規事業企画・事業開発・コンサルティングの実務経験
事業計画書作成、01の事業立ち上げ、PoC推進、収益計画策定などの経験
2. ベンチャー支援・M&A支援の経験
戦略立案・企画、伴走支援などの経験
3. 起業経験・社内新規事業の推進経験
自ら事業を行った経験、組織において事業開発を行った経験、新商品開発などの経験
【求める人物像】
・社会や産業の変化に対して高い問題意識を持てる方
・不確実性の高い状況を楽しみながら前に進める方
・机上のアイデア発想だけでなく、自ら一次情報を取りに行き、実行・検証までやり切れる方
・固定観念にとらわれず多角的な視点・視座から物事のまだ見えていない価値や問いを見出せる方
待遇
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【賃金制度】
- 想定年収:730万円〜1,360万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
<想定年収例>
コンサルタント:730万円〜、シニアコンサルタント:940万円〜、マネージャー:1,220万円〜
- 賃金形態:月給制
月次給与:462,903円〜899,862円
賞与 :年2回(6月/12月)
昇給 :年1回
諸手当 :通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
- 退職金 :なし
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採用時の職種や資格等級により、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「フレックスタイム制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。
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<例1>コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー
- 勤務形態:裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00〜13:00)
- 基本給 :371,700円〜727,300円
裁量手当:86,203円〜167,562円
休日/深夜勤務手当:あり
<例2>アソシエイト
- 勤務形態:フレックスタイム制
※所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30〜17:30(休憩 12:00〜13:00)>
※コアタイム:なし
- 基本給 :300,600円〜331,600円
- 時間外/休日/深夜勤務手当:あり
※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
【休日・休暇制度】
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29〜1/3)
- 年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)
・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)
※年間平均有休取得日数:12.4日(2024年4月-2025年3月実績)
- その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
【勤務地】
募集勤務地は「勤務地」欄に記載の通り。
【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
【加入保険・福利厚生・その他】
詳細情報については以下URLをご参照下さい。
【受動喫煙対策について】
本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
関西支社:屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
中部支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
豊田支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
広島支社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置
勤務地
東京
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Tokyo, Japan RLink Partners ¥13,200,000 - ¥21,600,000 per year業務規模の拡大、利益向上、課題解決、プロセス・IT改善、エコシステムの確立等の分野で、お客様へのコンサルティング及び実行支援を担当していただきます。 · 製造業の上場企業・大企業での、サプライチェーン改革もしくは基幹系システム導入支援の経験(参画プロジェクト2つ以上) · ...
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