【アピールメッセージ】
【未経験者歓迎】売上9,000億円超の日東電工グループです
設備管理スタッフを募集します
未経験からキャリアアップ可
正社員登用実績有り
日東電工は東証一部上場、売上約9,000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術など様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。
当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「2024年健康経営優良法人ホワイト500認定」に認定されており、スタッフの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいます。
現在、日東電工の設備管理・産廃管理スタッフを募集しています
必要な資格は入社後に、全額会社負担で取得できるから、どなたでも安心して挑戦していただけます。将来的には、環境安全の中核となって後輩の指導育成をお願いします。まったくの未経験から活躍している方がたくさんいます。どうぞお気軽にご応募ください
【魅力ポイント】
・福利厚生の充実した大企業でのお仕事です
・年間休日125日
・正社員登用制度あり(90%登用実績有り)
・残業少なめでプライベート充実
【雇用形態】
契約社員
【採用予定人数】
1名
【職種】
未経験可、設備保全スタッフ/年休125日
【仕事内容】
経験者、資格保有者優遇
【主な仕事内容】
・ユーティリティ設備管理
【具体的には‥】
工場の生産が滞りなく行われるように、設備維持管理を行います。
・機器の保守点検(パッケージエアコン、貫流ボイラー、排ガス処理装置)
・産廃物の構内運搬
・フォークリフト運転操作
・巡回点検
・各種点検結果記録表作成
【仕事の特徴】
Nittoグループならではの手厚い福利厚生制度を用意して、 スタッフのみなさんが安心して働くことのできる充実したサポート環境をつくっております。充実した給与・手当など福利厚生も充実している働きやすい会社です。頑張った分はしっかりと給与面に反映します。
\さまざまな仲間が活躍中/
職場の特徴
・20代/30代/40代の方が活躍しています
・業界未経験者
・男性スタッフも育休取得
・異業種からの転職
・待遇の充実を求めて同業からの転職
- 資格取得制度
先輩と一緒に設備の点検からスタート。必要な国家資格スキルアップでの資格取得についての費用は会社負担。取得時にはお祝い金も支給します 未経験から始めた先輩たちも色々な資格取得をしています。
- 正社員登用の可能性あり(90%登用実績有り)
有資格者歓迎,年間休日120日以上,賞与あり,フレックスタイム制度あり,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,社員食堂あり,長期休暇あり,社員登用あり
【勤務地】
※正社員登用後、総合職になれば転勤の場合有り
[日東電工株式会社 関東事業所内]
【勤務地アクセス】
JR高崎線「籠原」駅から車で約5分程度
JR高崎線「深谷」駅から車で約10分程度
JR高崎線「熊谷」駅から車で約17分程度
JR高崎線「岡部」駅から車で約18分程度
- マイカー通勤OK
- ルートにより会社バスあり
- 無料駐車場あり
- 交通費支給あり
【応募資格】
- 経験者優遇
ぜひお待ちしております
\お気軽にご応募ください/
・既卒、第二新卒歓迎
・前職不問(異業界・異業種からの応募もOK)
・学歴不問(中卒・高卒・大学中退もOK)
- 先輩がマンツーマンで教えてくれるので安心です
※ハローワークでお仕事をお探し中の方も歓迎
※面接1回
※SPI試験有り
【勤務時間】
【コアレスフレックス勤務】/週休2日制
8:00~16:45
・休憩時間は、12:00~12:50(昼休み)
・残業平均月0~10時間程度
・設備によっては休日出勤対応有り
※休日出勤手当支給・残業代全額支給 or 代休取得OK
【勤務形態】
フレックスタイム制度
【休日・休暇】
年間休日125日
週休2日制(シフト制)
- 休みは平均10日間/月
※事前に申請すれば連休も取得可能
※工場カレンダーあり
・有給休暇あり(入社時16日)※入社時期により異なる
- 年間最低5日間は取得必須です
・ 産休、育休制度(男性の取得実績もあり)
・ 慶弔休暇
・ 看護、介護休暇 小さなお子さんがいても安心
※看護休暇…未就学児のお子さんを看る為の休暇
【待遇・福利厚生】
【待遇】
~当社は子育て世代を応援しています~
・ 出産・育児休暇 男性も取得しています
・ 看護、介護休暇 小さなお子さんがいても安心
※看護休暇…未就学児のお子さんを看る為の休暇
【保険・制度】
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
・育児、介護、私傷病など各種休職制度完備
・失効年休使用OK(過去3年分)※使用条件あり
・資格取得支援制度
・財形貯蓄
・永年勤続表彰、休暇付与
・死亡、後遺障害見舞金
・レジャー施設利用
・社外福利厚生サービス利用
・GLTD保険
・確定給付年金(正社員のみ)
・従業員持株会(正社員のみ)など
【手当・支給】
・資格合格報奨金あり
- 新規取得資格に応じて支給 上限50,000円
・制服貸与
・社員食堂完備 メニューを豊富に品揃え
・昇給あり 年1回
・賞与あり(勤続1年経過後、満額支給)
・通勤手当あり(上限あり) /月額20,900円
・マイカー通勤OK
・ルートにより送迎バスあり
・無料駐車場あり(1,000台以上の駐車が可能)
・交通費支給あり
・駅~勤務地~駅 送迎バスあり
<勤務に応じて支給>
・残業手当
・休日出勤手当
【慰労表彰】
・永年勤続表彰
※特別休暇、表彰金を付与
・業務功労表彰制度
・事業所表彰制度
・資格取得表彰制度
※受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
【給与】
月給 230,000円
【給与備考】
※基本給は経験・能力を考慮して決定します
※月給230,000円の場合 年収賞与込み 約3,400,000円
・業務により残業可能性有り
・家族扶養手当有り
※当社規定による
・交通費支給あり
・昇給あり 年1回
・賞与2回有り
【期間(備考)】
初回3ケ月、2回目年度末まで、以降1年契約
【社名(店名・施設名) 】
日東ビジネスエキスパート株式会社
【所在地】
[大阪本社]大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
【事業内容】
福利厚生業務ならびに付帯関連業務の受託
事務用品、産業用雑貨品、および工場作業用機材、副資材の販売
損害保険、ならびに生命保険の代理業
構造物および構築物の警備業務
【ホームページ】
【応募方法】
「応募する」をクリックして応募フォームに必要事項を入力し、送信してください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております。
【お問い合わせ電話番号】
【お問い合わせ担当】
江森(エモリ)
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Chiyoda, Tokyo Manulife ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearThe customer is the focus of everything we do, · and millions of end users rely on our products daily. · We believe in the value of empowering · MIMJ PCR Team, Operations Specialist · with the resources to solve critical problems for the future of our business, · ...
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