採用担当/池袋 事業拡大を牽引 エンジニアの未来を創る「人財」のプロフェッショナルへ

2週間前

東京都 豊島区, 株式会社アリーナ・プロフェッショナル

【採用担当/池袋】事業拡大を牽引エンジニアの未来を創る「人財」のプロフェッショナルへ

正社員/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし

----- 募集要項 -----

【職種名】

【採用担当/池袋】事業拡大を牽引エンジニアの未来を創る「人財」のプロフェッショナルへ

【仕事内容】

募集の背景:2027年に向けた組織拡大のキーマンを募集します

株式会社アリーナ・プロフェッショナルは、インフラ設計・構築からシステム開発、さらにはIT教育事業まで幅広く展開するITソリューション企業です。 現在、当社は東京・名古屋・大阪・九州の各拠点において、共に歩む仲間を本格的に募るため、組織を強化し、中途・新卒採用を力強く推し進めていただける新しいメンバーを募集することになりました。

私たちの想い:技術力以上に「人間力」を大切にしています

当社の信条は、何よりも「会社や社員同士の信頼と絆」です。 単にスキルを持ったエンジニアを採用するのではなく、礼儀・誠意・感謝を重んじ、お客様に期待以上の成果を届ける「人間力」を備えた人材を求めています。採用担当者には、当社の経営理念である「集った仲間とそのご家族を幸せにする」という想いに共鳴し、将来に向かって大切に人財を育てる役割を担っていただきたいと考えています。

仕事内容

エンジニアの採用戦略をメインに、入社後のフォローまで幅広くお任せします。

新卒採用: 学校訪問、ハローワーク、関連団体、合同会社説明会などを通じた母集団形成。

中途採用: 有料・無料求人媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進。

採用実務:

求人広告原稿の作成、スカウト送信、応募者対応(面接日程調整、選考連絡など)。

面接の実施(人事責任者や役員との調整を含む)。

管理・分析: 応募者の進捗管理、エビデンス収集、採用状況の分析と対策立案。

入社フォロー: 入社手続き、各種規定の説明、業務フォロー。

※業務に慣れてきたら、その他のバックオフィス業務にも携わっていただく予定です。

【応募資格】

< 必須 >

・中途採用/新卒採用経験をお持ちの方(採用手法不問)

・管理部門(バックオフィス)の仲間と強調し、お互いの作業を補完する事ができる方

< 歓迎 >

・IT系のエンジニア採用経験

・成果を出すために、各組織の担当者とコミュニケーションを取り円滑に仕事を進められる方

・採用だけではなく人事全般の経験者

【募集背景】

2024年6月に第21期を迎え、社歴を重ねるたびに、益々、仕事のニーズが高まってきております。

案件増加に伴い、人員を増やし組織やチームの強化に取り組んでいます。

巡り合うご縁を大切にして、共に歩めることを切に願っております。

【雇用形態】

正社員

【勤務地】

本社

東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6F

(東京本社/面接会場)(最寄駅:池袋駅)

  • 転居を伴う転勤なし

【交通】

  • 本社:東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6F(池袋駅「C2」出口から徒歩1分以内)

【勤務時間】9:00 〜 18:00

00:00〜00:00

実働時間:8時間/日

完全週休二日(土日祝休み)

※全社平均残業時間…5時間/月程度(2025/10月実績)

※ワークライフバランスの取れた勤務先にてプライベートとの両立が実現可能です

【給与】

月給 26万円〜31万円

※想定年収 350万円〜410万円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 35,000円 〜 42,000円

みなし残業時間 20時間

  • 通勤手当(月4万円まで)
  • その他手当 (家族、地域、役職、報告)
  • 資格手当

※一般教養から専門分野まで、会社が承認した資格が対象

※ランク別に金額が設定されており一年間支給

  • 社内助成金制度(個人出費額の一部を会社が補助)

(1)交友助成金 ※社員同士の食事や飲み会費用など

(2)客先助成金 ※お客様と一緒に食事などの懇親をした場合など

(3)会議助成金 ※定例会議後、食事等に行った場合など

(4)同好会助成金 ※会社が承認した同好会を開催した場合など

(5)イベント助成金 ※会社が主催する合同懇親会など

(6)自己啓発助成金 ※書籍購入やセミナー参加費など

  • 試用期間:6ヶ月間。その他待遇に変更はありません。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:中途採用(契約社員)

給与:本採用時と同じです。

半年経過後、正社員登用制度のタイミングにより正社員登用となります。

※過去正社員登用希望者は全員正社員となっております。

【休日休暇】

完全週休2日制

完全週休2日制

年間休日120日+特別休暇最大8日

土日祝日休み

  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇

当社独自の 社内特別休暇 があります

(1)創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」

(2)誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」

(3)入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」

※一つでも欠けたら一緒に働けません。

※その"ご縁"に感謝するために設けた特別な休暇です

(4)結婚記念休暇「心からお祝い致します」

(5)年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」

※上記休暇は、基本的に各記念日の前後2カ月間以内で取得可能です。

【福利厚生・待遇】

  • 社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金)
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(各種レジャー施設利用等優待割引)
  • あんしん財団加盟(ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング)

当社独自の オリジナル特別休暇 ("ご縁"に感謝するために設けた特別な休暇)

(1)創立記念休暇

(2)誕生記念休暇

(3)入社記念休暇

(4)結婚記念休暇

(5)年末年始休暇

当社独自の 資格手当 (プロフェッショナルの育成を支援する制度)

(1)一般教養

(2)専門分野

※当社に入社後取得した資格が対象。五千円〜/月一年間支給

当社独自の 社内助成金制度 (個人出費額の一部を会社が補助)

(1)交友助成金

(2)客先助成金

(3)会議助成金

(4)同好会助成金)

(5)イベント助成金

(6)自己啓発助成金