名古屋限定自治体・民間企業向け研修の【提案営業】未経験OK

一般社団法人日本経営協会

年休125日以上土日祝休残業月10h程時差出勤・リモートOK

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/05

この求人のポイント

<自治体案件が6~7割の絶大な信頼>安定とチャレンジ精神、どちらも大切にしたい方は必見です

【安定運営】歴史と実績のある一般社団法人

【貢献事業】民間企業・自治体の人材育成に尽力

【新人活躍中】中途9割以上&未経験スタートを応援

【オフ充実】残業少なめ/年休125日以上/有給取得率

企業・自治体に対し、研修を提案することで人材育成を支える仕事です。

顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、目的に応じた研修内容や講師を調整・提案します。

協会には、70年以上の実績に裏打ちされた安定した基盤があります。

飛び込みなどの無理な営業はなく、既存顧客やお問い合わせを中心に、信頼関係を大切にしながら仕事に取り組めます。

腰を据えて提案力を磨き、社会に役立つ実感を得られます。

仕事内容

【社会への影響力/既存顧客中心】企業・自治体向け研修の提案職

具体的には

<研修の提案>

自治体・企業の人材育成担当者を訪問し 組織や人材に関する課題をヒアリング。 課題解決につながる研修を企画・提案します。 講師との内容調整や日程調整、準備から 開催後のフォローまで一貫して関われます。

• 例えば
• 階層別研修
• テーマ・課題別研修
• オンライン研修・eラーニング

入社後の流れ

導入研修 協会の事業内容や役割について理解を深めます。 配属先でのOJT研修 上司・先輩の支援のもと、既存サービスの提案からスタート。 徐々に企画にも挑戦し、半年程度での独り立ちを目指します。 ジョブローテーションを通じて、幅広い経験が積める環境です。

対象となる方

【中途未経験の入社時平均27歳/20~30代活躍中】大卒以上/社会人経験者歓迎人物重視の採用です

【応募条件】

• 大卒以上
• 社会人経験のある方(ビジネスマナーが備わっている方)
• 基本的なPCスキル(Word・Excel)

【こんな方に向いています】

• 安定した環境で新しいことにも挑戦したい方
• 人と関わることが好きな方
• 社会に役立つ仕事にやりがいを感じたい方

【活かせる経験】

• 営業や接客・販売など「人と関わる仕事」の経験
• セミナー・研修などの企画・開催の経験

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

知的好奇心が旺盛な人 既存顧客への深耕営業のため、顧客の新規性よりも、企画の新規性が重視されます。職員発信での"新しい取り組み"に挑戦できる風土ですので、ぜひ新しいチャレンジを楽しんでください

この仕事に向いていない人

学ぶ意欲のない人 セミナーや研修は講師が担当しますが、自治体の担当者からの課題のヒアリングや事前打ち合わせの段階では最低限の知識が求められます。広く関連知識を学ぶ姿勢が不可欠です。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:15~17:15(実働7時間)

• 繁忙期を除き、残業は月平均10時間程度。

メリハリをつけて働いていただける環境です

• 時差出勤も可能

時差出勤の場合は、7:00~11:00の間(30分単位)で出勤し、実働7時間で勤務します。

勤務地:\中部本部(名古屋市)限定募集/

【リモートOK/基本転勤なし/U・Iターン歓迎】

「栄駅」徒歩5分/「久屋大通駅」徒歩10分とアクセス抜群

• 中部本部/愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F

《リモートワークOK》

業務により出社が必要な日もありますが、それ以外は上司の許可のもと、制限なくリモートワークができます。

《中途入社が9割以上》

入職後は先輩や上司と一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えます。

一人に任せきりにすることはなく、職位に関わらず周囲がサポート。

分からないことは気軽に質問・相談、安心して成長できる環境です。

《約110名規模の風通しの良い組織です》

職員数は全体で約110名。

オンラインで各地の情報を共有し、役員とも顔を合わせる機会があります。

地域による業務内容や評価の差はなく、活動の幅や昇給・昇格に格差はありません。

経営層との距離が近く、アイデアに対して直接フィードバックをもらえる環境です。

定年まで働く職員が多い理由が分かる《労働環境》

• 土日祝休み(年間休日125日以上)
• 残業月10時間程度
• 有休取得率80%以上(時間単位も可 ※規定あり)
• リモートワーク推奨
• 育休取得実績あり(男女とも)

子どもの急な発熱時に在宅勤務へ切り替えたり、

時間有休を使ったりと、家庭との両立も

平均勤続年数は14年と、定着率の高さも特長です。

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:中部本部

地下鉄桜通線「久屋大通駅」より徒歩10分

地下鉄東山線/名城線「栄駅」より徒歩5分

給与:月給:23万7,700円~30万6,300円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回(4.0カ月分※昨年度実績)

※本会規定により、能力・年齢等を考慮します。

※試用期間3カ月あり(待遇に変更はございません)

《正当な評価》

半年に1度成果・姿勢考課を行い、1年ごとに能力考課を行っています。

目標達成や実績が正当に評価され、昇給・昇格に反映される環境です。

モデル年収例

年収411万円/25歳 大卒、社会人経験3年目(月給25万7,000円+賞与 ※中途入職時給与)

年収464万円/30歳 大卒、社会人経験8年目(月給29万円+賞与 ※中途入職時給与)

年収702万円/33歳 管理 大卒、社会人経験11年目(月給43万9,000円+賞与)

昇給・賞与:昇給:年1回

• 賞与:年2回(2024年度実績4.0カ月)

• 決算賞与 ※業績により賞与とは別途支給

• 目標達成や実績を正当に評価し、昇給昇格に反映。

数字だけでなく、"新しい取り組み"も評価します

諸手当:交通費支給(月5万円迄)

• 残業手当
• 扶養手当(子:1人につき1万1,000円/月)

休日・休暇:《年間休日125日以上》

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季(8月に3日間)休暇
• 冬季(12/30~1/4)休暇
• 有給休暇(取得率80%以上)
• 年間5日間(35時間)までは、1時間単位での取得が可能です。
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 創立記念日(2/28)
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(男女ともに取得実績あり)※女性の復帰率100%

福利厚生:各種社会保険完備

• 退職金制度
• 確定拠出年金制度
• 定期健康診断
• 健保組合加入(スポーツ施設や保養所(箱根・京都・ハワイ)など)

※女性活躍推進企業「えるぼし」に認定されています

若手が第一線で活躍しています:定着率が高いため、20~50代まで幅広く在籍。

20代~30代が約50%の構成比です

(未経験の中途入社時年齢:平均27歳)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

コンサルティング

マネージャ採用対象外

設立:1949年2月

代表者:理事長/引野 隆志

従業員数:110名

資本金:12億円※正味財産額

売上高:23億463万円(2025年3月期)

事業内容:企業・地方自治体・学校・農協・病院に向けて、

企業内研修の受託、経営コンサルティング、

経営セミナー、eラーニング、展示会等を行っています。

1949年に設立以来、東京・大阪・名古屋・福岡・札幌に本部を置いて全国的に活動を行っています。

※NOMAの名称でも活動中/

NOMA=NIPPON OMNI‐MANAGEMENT ASSOCIATIONの略称

【基本理念】

経営・人間・科学の調和を推進することで、持続可能な社会の発展に貢献します。

【存在意義】

明日の日本の経営を顧客とともにInnovationし続ける。

本社所在地:本部事務局/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11

全国各拠点:本部事務局:東京都渋谷区

関西本部:大阪市

中部本部:名古屋市

九州本部:福岡市

北海道本部:札幌市

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。

※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

• 応募時にご登録頂くメールアドレスにつきまして

書類選考を合格された方には、応募時にご登録頂くメールアドレスに適性検査の受検案内をお送り致しますので、PCで受信可能なメールアドレスをご登録ください。

応募受付後の連絡:書類選考の結果については、応募受付後1週間前後でメールにてご連絡差し上げます。

※本掲載中に複数回ご応募された場合は、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。

採用プロセス:

書類選考

エントリーいただいた内容をもとに、書類選考を行います。 通過者には、適性検査のご連絡を差し上げます。

適性検査

ご都合のよろしい時間にWEBを活用し、受験いただきます。

説明会・1次面接

※履歴書(写貼)、職務経歴書をご持参ください。

書類選考のポイント:今回の募集では、第二新卒の方も歓迎しております。

「経験がない」と躊躇なさらずに是非ご応募ください。

面接回数:2回

面接地:中部本部/愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F

問い合わせ先:年休125日以上土日祝休残業月10h程時差出勤・リモートOK

住所

〒

名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F

採用担当

会社・仕事の魅力

想像している「一般社団法人」とは一味違います。

《自治体案件が6~7割。安定した基盤と高い認知度》

昭和24年設立の背景から自治体からの信頼が厚く、

新規の飛び込み営業に頼らない安定した事業運営が特長です。

一方で、新しい企画にも前向きで、職員のアイデアが

事業として形になるケースも見られます。

実務を通じて知見や人脈を広げながら、

長期的な視点でキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。

マイナビ転職編集部より

セミナーや研修による人材育成支援を事業として展開する同協会では、職員の育成や評価のあり方についても継続的な見直しが行われています。

年功序列や売上実績のみに偏らず、目標達成や日々の業務への取組み姿勢を踏まえ、評価や処遇に反映しようとする考え方が見られる点は特徴的です。

また、新しい取組みを前向きに受け止める風土もあり、一般的な「一般社団法人」のイメージとは異なるやりがいや成長を感じられそうです。