イベント企画運営(子育て世代をサポート) UR団地の交流の場を用意/SNSで発信/年収例400万円

契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

あなたのサポートが、親子の温かい居場所をつくる。

「引っ越してきたばかりで、話し相手がいない」「子どもと二人きりの時間が長くて心細い」。そんな子育て中の親御さんの小さな不安に、そっと寄り添うのがあなた。UR賃貸住宅というコミュニティを舞台に、親子のための「温かい居場所」をつくります。

例えば、親子で音楽に触れるクリスマスコンサートや、心と体をほぐすベビトレヨガ、サステナブルな工作を体験するエコラップ作りなど…。「こんなイベントなら親子が笑顔になるかも」という自由な発想をもとに、SNSでの情報発信も手がけます。

あなたの企画がきっかけで、団地にママ友の輪が広がり、「イベントのおかげで自分の時間が作れるようになった」「子どもが毎月楽しみにしているんです」といった喜びの声が直接届くことも。その一つひとつが、大きなやりがいになるはずです。

UR都市機構のグループ会社という安定基盤があり、利益に縛られず純粋に地域貢献に集中できる環境。未経験でも、先輩と相談しながら進められるので安心です。あなたの優しいサポートが、この街の温かい未来をつくります。

----- 募集要項 -----

【職種名】

イベント企画運営(子育て世代をサポート) UR団地の交流の場を用意/SNSで発信/年収例400万円

【仕事内容】

\UR団地で暮らす子育て世代をサポート/

「こどもつながるサポーター」としてUR賃貸住宅で暮らす子育て世代をサポートし、団地内のコミュニティを活性化。住民同士の交流が少なくなりがちな現代において、子育て中のご家庭をつなぐお仕事です。

• あなたのアイデアで、親子を笑顔に

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子育て世代向けのイベント企画・運営を行なっていただきます。「こんなイベントがあったら親子が笑顔になるかも」という自由な発想を大切に、アイデア出しから準備、当日の運営まで一貫して担当します。

【過去のイベント事例】

・親子で音楽に触れる「クリスマスコンサート」

・心と体をほぐす「ベビトレヨガ」

・サステナブルな工作を体験する「エコラップ作り」や「ボタニカルソープ作り」など

• SNSで、"つながり"のきっかけを発信

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企画したイベントの告知や地域の子育てに役立つ情報は、InstagramなどのSNSを使って発信。現代の親御さんたちのスタイルに合わせ、「子どもの発熱、どう対応する?」といった魅力的なコンテンツでより多くの人を惹きつけます。

• 子育てに悩むパパ・ママの相談窓口に

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「近所に頼れる人がいなくて…」といった子育てに関する相談も受け付けます。ただし、一人で解決策を出す必要はありません。内容に応じて適切な行政サービスや支援機関にご紹介する「架け橋」としての役割を担います。

• 地域を巻き込み、活動の輪を広げる

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より良いサポートのため、地域の協議体や行政、NPO法人など、様々な団体と連携します。地域の講師を招いてイベントを開催するなど、地域全体で子育てを支える大きなネットワークの一員として活躍できます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

• 高卒以上
• 基本的なPCスキルがある方(Excel、Word、PowerPoint)
• 普通自動車運転免許(AT限定可)
• 子育て業務に興味がある方、人の役に立ちたい方もぜひご応募ください

\こんな方におすすめです/

• イベントの企画や運営に興味がある方
• 地域貢献や社会貢献に関心がある方
• SNSでの情報発信に興味がある方
• 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
• 安定した環境で腰を据えて働きたい方

\こんな方は即戦力として活躍できます/※必須ではありません。

• 接客経験がある
• 下記いずれかの実務経験をお持ちの方

・子育て支援団体

・民間企業または、自治体(イベント企画・広報)

• 保育士、幼稚園教諭、各種教員免許
• 社会福祉士、精神保健福祉士、各種心理士の資格
• 学歴(専攻課程)

心理学・教育学・社会学・社会福祉学・芸術学、体育学のいずれかを専修学科 ほか

【募集背景】

\組織体制の強化に伴う増員募集です/

国土交通省所管の独立行政法人「UR都市機構」のグループ会社として、UR賃貸住宅の管理・運営を担う当社。私たちの使命は、単に建物を管理するだけでなく、「安心して住み続けられるまちづくり」を実現することです。

その一環として2022年度からスタートしたのが、団地にお住まいの子育て世代をサポートする取り組み。好評につき、新たに名古屋エリアにて新たな仲間をお迎えすることになりました。あなたのアイデアと経験で、地域コミュニティをさらに活性化させてくださることを期待しています。

【雇用形態】

契約社員

※試用期間はありません。

【勤務地】

【名古屋住まいセンター】

愛知県名古屋市中区金山 金山総合ビル6階

• 転居を伴う転勤はありません。

【交通】

JR中央本線・JR東海道本線・名古屋市営地下鉄名港線・名古屋市営地下鉄名城線・名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩1分

【勤務時間】9:15〜17:40(実働7時間25分/休憩60分)

※残業は月平均10時間以下と少なめです。プライベートの時間も大切にしながら働けます。

【給与】

月給28万2500円+賞与年2回(昨年度実績:計2.3ヶ月分)

※勤務評価手当・・・毎年度の総合評価に応じて加算支給

※残業代は別途全額支給します。

• 初年度年収例

400万円以上

【休日休暇】

<年間休日123日>

• 完全週休2日制(土・日)

└2週に1回、土曜出勤があります。

※土曜出勤をした場合は火曜または金曜が休みとなります。

• 祝日
• 夏季休暇(7日)
• 年末年始休暇(12/29〜1/3)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:計2.3ヶ月分)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)※車・バイク通勤不可、条件付きで自転車通勤可
• 時間外手当(全額支給)
• 報奨金(資格取得に伴い支給)
• 財形貯蓄制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 資格取得支援制度
• 人間ドック受診費用助成制度
• カフェテリアプラン制度(食事補助、健康増進に係る補助)
• 互助会(祝金、弔慰金などの給付事業、WELBOX制度)
• 三大疾病保険
• 社内禁煙

【配属先について】

今回募集する職種は、2022年度に新設されたポジション。あなたには名古屋エリアの担当者としてご活躍いただきます。

もちろん、一人で業務を抱え込むことはありません。困ったことがあれば上司や先輩にいつでも相談できますし、他エリアで活躍するサポーターとの定期的な情報交換会もあります。

実際に30代〜50代の女性が中心となって活躍しており、それぞれの経験を活かしながら、協力してより良いコミュニティづくりを目指しています。風通しが良く、アイデアを歓迎する風土なので、安心して新しい一歩を踏み出してください。

【入社後の流れ】

• 採用時研修

まずは必要な基礎知識や心構えを学びます。URグループの理念や事業内容についても理解を深めていきましょう。

• 専門的な研修

「こどもつながるサポーター」の研修に加え、「子育て支援員(地域子育て支援コース)」の研修を受講します。

充実した研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心して働けます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「URであ〜る 」のCMでおなじみのUR都市機構の100%出資子会社である、URコミュニティ。全国約70万戸のUR賃貸住宅のほとんどを管理しており、安定した経営基盤を築いています。

また、同社は住まいの提供だけでなく、「子育て支援」「高齢者居住者支援」「多文化共生支援」「防犯・防災支援」「環境配慮支援」の5つの柱からなるコミュニティ形成支援活動にも注力しているといいます。

今回募集する職種は、そのうちの「子育て支援」を担うもの。親子向けイベントの企画・運営やSNSでの情報発信を通じて、住民同士の新たなつながりを育みます。取材では、地域団体を巻き込んだイベントのお話を伺い、サポーターの主体的な活動が団地を変えていることがわかりました。

今回募集する名古屋エリアは、まさにこれから新しいコミュニティを創り上げていくポジション。団地のこれからを支えるにあたり、大きなやりがいに満ちた仕事だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の企画で、親子の笑顔と「ありがとう」が生まれる。

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自分の企画によってコミュニティが活性化し、住民の方から直接感謝の言葉をもらえる仕事です。例えば、あなたが企画したイベントをきっかけに、それまで孤立しがちだった親子に笑顔が増えたり、住民同士の新しいつながりが生まれたりするとのことでした。

その結果、「イベントのおかげで、自分の時間が作れるようになった」「子どもたちが毎月のイベントを楽しみにしている」といった温かい声を聞けることも多いそう。安定した環境で、利益を追求するのではなく純粋に「誰かの役に立ちたい」という想いを実現できる喜びは、この仕事ならではのものです。

【厳しさ】 複数の業務を同時並行で進める、タスク管理能力が問われる。

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イベントの企画、SNSの更新、地域団体との打ち合わせ、相談者への対応など、業務は多岐にわたります。複数のタスクを同時並行で進める場面も多いため、ご自身で優先順位をつけ、計画的に仕事を進める管理能力が求められます。

一つひとつの業務に集中したいタイプの方にとっては、常に複数のことを気にかけなければならない状況が負担に感じられそうです。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自ら考え、周りを巻き込みながら行動できる方

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イベントの企画やSNSでの情報発信など、ゼロから何かを生み出す場面が多い仕事です。そのため、主体的にアイデアを出し、行政や地域団体といった様々な立場の人と協力しながら物事を進められる方が向いています。「誰かのために」という想いを原動力に、積極的に行動できる方なら、大きなやりがいを感じられるでしょう。

【向いてない人】 自分の価値観に固執してしまう方

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子育ての考え方はご家庭によって様々です。そのため、多様な価値観を受け入れる姿勢が不可欠。「自分の時はこうだったから」といった一方的なアドバイスは、かえって相手を萎縮させてしまう可能性があり、自分の考えを押し付ける方には向いていません。