PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに ...

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. · 本ポジションは英文JDの用意がありません。 · はじめに · あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる · 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人 ...

Who We Are · At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, in ...

This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. · 本ポジションは英文JDの用意がありません。 · はじめに · あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる · 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人 ...

· ■ この求人のポイント · 【25年以上黒字経営×社員定着率95%】圧倒的に働きやすい環境でエンジニアとしてレベルアップしませんか? · 【案件選択制】業界問わず700社以上からの案件依頼有 · 【最新技術多数】AWS・AI・IoTなど最先端技術に挑戦可 · 【定着率95%】25年連続黒字経営/産休育休復帰率100% · 【平均年齢36歳】20~30代在籍率71%/若手に裁量あり · 【学習環境】新人若手、中堅、管理者向けの研修を用意 · 【働きやすい環境】年休124日/残業8.9H/在宅案件6割 · スキルチェンジ案件や上流案件にもアサインできる ...

· ■ この求人のポイント · 【25年以上黒字経営×社員定着率95%】圧倒的に働きやすい環境でエンジニアとしてレベルアップしませんか? · 【案件選択制】業界問わず700社以上からの案件依頼有 · 【最新技術多数】AWS・AI・IoTなど最先端技術に挑戦可 · 【定着率95%】25年連続黒字経営/産休育休復帰率100% · 【平均年齢36歳】20~30代在籍率71%(20代:41%在籍) · 【学習環境】新人若手、中堅、管理者向けの研修を用意 · 【働きやすい環境】年休124日/残業8.9H/在宅案件6割 · スキルチェンジ案件や上流案件にもアサイン ...