+ · 労務担当 · + 給与計算業務 · 社会保険関係手続き · ...

人事部長候補(将来の経営幹部候補)/年収600万円~800万円/土日祝休み・年間休日127日 人事全般の運営とマネジメント · 採用業務(中途) · ...

· 【必須資格・経験】 · ・給与計算や労務業務のご経験をお持ちの方 · 人事課長として、総務人事担当を担います。 · ...

++新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量を持って幅広くお任せします+ · +現場主義を貫き、社員のやりがいUP/「人」を強みにし、大切に感じています。+スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/「2031年までにグループ売上2兆円」目標 · プレイングマネージャー的役割を期待します。 · ...

· 【必須資格・経験】労務における幅広い実務経験(目安5年以上)入退社処理、勤怠集計、給与計算、年末調整、各種社保手続、社外関係機関折衝 · ... · ...

· 労務管理のご経験、現状の労務のみの業務から幅を広げて専門性を獲得したい、店舗や工場での労務管理からメーカーの人事労務へとキャリアチェンジしたい、人事労務として人事制度の改定や就業規則の改定、法改正の対応など専門性を獲得したい、社労士事務所の中で活かし事業会社で活躍したい。管理職としてキャリアアップしていきたい · ...

繊維・化成品を中心に国内だけでなく、海外にも展開する東レグループ企業 · 【おススメ】年間休日125日 月平均残業時間15h程度 賞与約5ヶ月分 最寄り駅から徒歩4分の好立地 業… · 人事関連業務をメインにご担当いただきます。 · (将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。) · 【具体的には】 · ・人事評価処遇制度の管理および運用 · ・教育、キャリア支援(計画、研修制度の企画および運営) · 《要員計画《》︴〝︳ · &人員配置 · 《トーんは · &見直し提案 · ( ")採用活動(新卒 ...

· ・中途もしくは新卒採用に関する実務経験(1年以上) · ・採用以外の人事業務経験(異動、評価、報酬、労務、育成など) · ...

大阪で労務、リーダー候補/グロース上場(年収400万円~800万円)を行います。 · 「スマレジ」は累計取引金額6兆円以上の実績を誇るiPadを活用したクラウドPOSレジサービスです。メディア掲載実績多数低コストながら圧倒的に高機能で使いやすいシンプルなデザインを実現します。総務… · 同社にて労務のリーダー候補として業務を担っていただきます。 · ...

'発泡スチロール生産量国内トップクラス型破りな技術で業界をリードするメーカー同社にて、人事課長もしくは人事事務職として従事していただきます。製造業ならではの事業部門に寄り添った人事を行っています。全国の工場・営業所への出張がございます。' ...

【必須資格・経験】 · 労務業務の経験 · 人事の採用経験は無くても問題ございません。 · ...

· ＠! · Business Development Manager as a representative of the company's business development department. · ...

パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す同社の本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 · 業務内容: · · 中途採用の企画や立案、勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き · ...

· 事業会社での人事経験2年以上、基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office)、マルチタスク環境での業務遂行スキルを必要とします。 · ...

+企業での人事、採用部門5年以上の業務経験や、採用業務の経験が必要です。優秀かつ多様な人材を確保することが事業目標です。リーダークラスで月給37万~万円、賞与は年2回と福利厚生も充実しています。 · ...

+ · グローバルに事業展開するスタンダード上場メーカーが「人事庶務業務職」を募集 · 採用活動 · (会社説明会・学校との関係構築・応募関係・選考準備) · ...

人事部門の業務全般に関わるお仕事です。 新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための活動階層別研修やキャリア研修等、人事部門が管轄する研修の企画、講師選定、当日の運営等人的資本経営の観点から評価などの制度設計の見直し、改廃の検討 ...

+【必須資格・経験】 · 人事での経験があること · 【歓迎資格・経験】 · 応募資格をご覧ください · ...

HRBP(組織開発・人材開発リード)(年収900万円~1260万円) · JR西日本グループ×デジタル変革の中核を担う、戦略人事(HRBP)ポジション · ※ご自宅、フルリモートでご勤務も可能です。 · … · 具体的な業務内容 · (1) 組織開発・カルチャーインテグレーション · ,エンゲージメント向上施策の企画・実行 · ,「品質・安定性 × スピード・革新性」をつなぐ共通言語の設計 · ,現場に深く入り込み、多様な価値観を活かすファシリテーション · ...

· 【必須資格・経験】 · 総務、人事労務のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安3年以上) · ...

医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術 · 他産業事例等の導入を検討し、医療・介護事業者と共に、新たな「地域包括ケアモデル」の創出を目指します。給与計算実務、それに係る必要なデータの確認 · 取りまとめ(勤怠からFBデータまでの一連の流れ)、勤怠データのチェックおよび管理(システム使用)、社会保険 · 雇用保険各種手続き、その他年末調整に関する案内書類回収外部委託先との連携対応などを行います。まずはできることからスタートしていただき、ゆくゆくは他のCHCPパートナーの労務業務にも取り組んでいた ...