仕事内容:

【主なお仕事について】

入居者様(要介護1~5の高齢者)の日常生活全般に対してできない部分をサポートするお仕事です。食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介護や、洗濯などの家事援助を行っていただきます。お一人お一人の性格や趣向に合わせて、いかに自然体で嫌悪感を与えない接し方を常に意識しながら介助を行います。

当社が目指すのは、入居者様の「普通の生活の実現」です。できる限りこれまでの生活に近づけるよう、入居者様やご家族様と一緒に取り組んでいます。記録物は大半がタブレットで管理しているため簡単です。

【施設概要】

ベルデ星ヶ丘(名古屋市名東区)

入居定員:47室(1階15名、2階16名、3階16名)

完全個室のためプライバシーが守られた環境

医療機関と24時間提携、看護職員・介護職員が連携

施設内では、毎月生け花、習字教室、音楽療法、秋まつり、地域のボランティアによる演奏会など多種多様なアクティビティを実施。公園への散歩、喫茶店、買い物、花見、旅行などのお出かけ企画も行っています。

アピールポイント:

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◆事業所紹介◆

入居者様の「普通の生活の実現」を目指し

質の高いサービスを提供し続けるため

継続的な人材育成を重視した

温かい職場環境づくりに取り組んでいます

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完全個室47室の介護付き有料老人ホームで、医療機関と24時間提携による安心体制

入社支援金20~25万円支給で新しいスタートを経済面からサポート

資格取得支援制度が充実し、初任者研修から介護福祉士まで受講料全額補助

月平均残業5時間と少なめで、1週間程度の連休取得推奨によるワークライフバランス

タブレットによる記録管理で業務効率化を実現

求める人材:

無資格・未経験の方も大歓迎です。年齢・経験・資格は不問です。介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。「優しい心があればあとは何も要りません。今までの経験もきっと生かすことができる、それが介護のお仕事です」という想いで、一緒に一歩づつ歩んでいける方をお待ちしています。

勤務時間・曜日:

変形労働時間制(1ヶ月単位)

(1) 早番 7:00~16:00(休憩60分)

(2) 遅番 11:00~20:00(休憩60分)

(3) 夜勤 15:00~翌9:00(休憩120分)

上記(1)~(3)のシフト制。夜勤は月4回程度です。 時間外労働は月平均5時間と少なめで、無理なく働いていただける環境です。

休暇・休日:

週休2日制(月8~10日)

年間休日113日

有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)

慶弔休暇

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

1週間程度の長期休暇取得を推奨(連休によって心や体をリフレッシュできる環境を整えています)

勤務地:

愛知県名古屋市名東区代万町1丁目80

ベルデ星ヶ丘

アクセス:

勤務地: ベルデ星ヶ丘

愛知県名古屋市名東区代万町1丁目80

交通手段:

市バス「西山小学校」バス停より徒歩5分

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

※転勤の可能性あり(名古屋市内)

給与:

【給与詳細】

月給:225,440円~

※夜勤手当、深夜手当 各4回分含む

【給与内訳】

基本給:199,500円~

夜勤手当:5,000円/回(月4回分)

深夜手当:5,940円(月4回分)

日祝手当:2,000円/回

【諸手当】

家族手当:8,000円~40,000円

資格手当:5,000円~20,000円(資格に応じて)

通勤手当:上限50,000円/月(実費支給、片道2km以上の通勤距離が必要)

【昇給・賞与】

昇給:年1回(毎年5月)1,500円~4,000円/月(前年度実績、規定の対象期間の在職が必要)

賞与:年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績、入社後初回はなし)

【試用期間】

3ヶ月(期間中の条件:基本給+日祝手当のみ)

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

【社会保険・退職金】

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

退職金制度(勤続3年以上)

定年制:一律65歳

再雇用制度:上限70歳(定年後、67歳までの再雇用、規定あり)

【住宅・通勤】

入居可能住宅:単身用あり(県外在住など通勤できない方に限る)

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

【支援金・表彰制度】

入社支援金制度:入社後20~25万円を支給(規定あり、派遣・紹介会社を介しての入社は対象外)

勤続表彰制度:5年、10年、20年、30年

功労賞・貢献賞:月々の施設の目標に貢献した方を表彰

【資格取得支援制度】

初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修:受講費用を全額補助(規定あり)

介護福祉士:資格取得時、受験料、登録料、お祝い金などを含め4万円まで支給

ケアマネージャー(介護支援専門員):資格取得時、受験料、登録料、お祝い金などを含め7万円まで支給

【その他】

服装自由

旅行:職員がグループに分かれて旅行の企画を実施(社員旅行などを通じて職員同士の親睦を深める機会を提供)

育成体制:お子様が0歳~小学校入学前まで、25,000円/月を支給(当社規定有)

色覚検査あり:介護業務の中で色により確認することがあるため

【職場環境】

職員同士が「持ちつ持たれつ」を実践できる温かい職場

職員が自発的に職場環境改善について話し合いを行う「社員会」を設置

主任、リーダー・介護マスターが中心に職場内で気になることを管理者等と相談し対応

日々の業務表をもとに定時内で仕事が終わることを確認(残業の明確化)

有休が取りやすい環境づくりに注力

【経営理念】 当社は「入居者に笑顔を、ご家族に安心をお届けする」「介護を通して、社員自身の人間的成長を目指す」「社の発展と共に、地域社会に貢献する」を経営理念とし、質の高いサービスを提供し続けるために「継続的な人材育成」を重視しています。スタッフ一人ひとりには技術の向上だけでなく、人間的な成長を目指すための研修を常に行っています。

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###411-05###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,440円 (月給)

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間