仕事内容

• 「実際に」年間休日120日休める
• サービス残業なし
• 明確な賞与・インセンティブ基準
• 研修・定期フォローあり
• 従業員の8割・管理職の7割が女性の会社

――募集概要

雇用形態:正社員

勤務地:松山 三越

ブランド:ポロ ラルフ ローレン

通勤:公共交通機関 ※全額支給

服装:制服貸与

※華美すぎなければネイル・ピアスOK、髪型自由

――お店について

世界的人気ブランド×地元のシンボル

ミドルシニアになっても誇りをもって着られる上質なブランドです。

格式高い百貨店で働けるチャンス

閉館時間も早めの19時がうれしいポイント。

――仕事内容

1. スタッフ教育

アルバイトスタッフのマネジメントがメイン業務です。

未経験者もいるため、販売を楽しめるように育てるのが腕の見せ所。

店長へのレクチャーもあるのでご安心ください。

1. 接客販売
   
   個人ノルマで理不尽に責められることはありません。
   
   しかし、日々の売上はボーナスにつながっているのも事実です。
   
   スタッフをまとめてお店のみんなで頑張ります。

2. 日報作成
   
   店舗のPCを使い社内のシステムに入力します。
   
   難しい操作はなく簡単な入力作業のみです。

3. 店長会出席
   
   定期開催なので悩みや成功事例を共有できます。
   
   対面で行われた場合は交通費の経費精算をします。

4. シフト作成
   
   スタッフの希望をとりまとめてシフトを組みます。
   
   提出先は社内の館担当なので店長も休みを相談できます。

求めている人材

――歓迎条件

・シフト作成のご経験

・物販職や販売員のご経験

・未経験だけどやってみたい方

・百貨店で働きたい方

――勤務時間

時間:遅番or早番

曜日:月~日(祝)のうちシフト制

休み:月10日程度 ※希望休、連休可

――給与

基本給207,000円+固定残業代48,300円

+賞与(昨年度実績1.2ヶ月)+インセンティブ

※固定残業代30時間分/超過は別途支給

――店舗運営の「裁量権」

「店長に丸投げ」ではありません。

「本部に従うだけ」でもありません。

マネジメントや数値管理のレクチャーあり

(例)困った時の相談窓口

社内の松山管理者+先輩店長たち

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

• 残業少なめ

営業時間 09:30~19:30

早番 09:30~18:30

遅番 10:30~19:30

(残業例)スタッフ欠員で通し勤務の場合

勤務 09:30~19:30

実働 8.5時間

休憩 1時間+30分

残業 1時間

※急な欠員の際は近隣店舗からヘルプがあります。

休日休暇

・年間休日120日以上

・有給休暇

・希望休

・連休取得可

・産前産後休暇

・慶弔休暇

(例)実際の休日

・2~3連休を取って遊びに行く先輩もいます。

・産休育休を取り復帰する社員もたくさんいます。

交通・アクセス

駅チカ駅直結伊予鉄道市内電車「大街道」駅より徒歩0分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 20万7000円 〜 25万6500円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり4万8300円 〜 5万9850円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

• 交通費別途全額支給
• 賞与あり
• 昇給あり
• インセンティブあり
• 退職金あり

――昇給の格付評価基準

開示されている社内格付表に基づき、

毎年10,175円以上昇給します。

1段階昇格=10,175円昇給

2段階昇格=20,350円昇給

3段階昇格=30,525円昇給

(昨年度の昇給実績)

昇給率:100%

2倍以上の昇格:31%

※格付評価に要する在籍期間は三四半期です。

給与例

――初年度年収

3,063,600円+ボーナス+インセンティブ

――賞与基準

1. 上期と下期の年2回

2. 粗利の予算比より算出

3. ②に所属エリアの予算比をかけて決定

(昨年度実績)

全体上期:86%/下期:33%

エリア上期:80%/下期:66%

※入社時の月給は一律で255,300円です。

※役職者は固定残業代が役職手当となり、基本給とともに勤務年数に応じて昇給します(上限なし)。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・産休育休の取得実績多数

・年1回の無料健康診断

・社内公募制度あり

・退職金制度あり

・慶弔見舞金あり

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・役職手当

・試用期間も給与、待遇の変化なし

・受動喫煙対策あり

・個人アカウント貸与

・代表からのバースデープレゼント

・車通勤可

・バイク通勤可

・駐車場あり

・制服貸与

・髪型自由、髪色自由

・ネイルOK

・ピアスOK

――キャリアパス

店長の次のステップは以下3種類

現場マネジメント継続「エリアチーフ」職へ

営業や人事への転向「プロデューサー」職へ

ブランド全店舗の統括「ブランドリーダー」職へ

(例)先輩のキャリア

・5年店長をし6年目でエリアチーフへ昇格

・2年目からブランドリーダー兼任

・3年店長をした後プロデューサーへ転向

――3種のインセンティブ制度

1. 店舗売上予算&前年比

・予算達成にて¥20/稼働時間

・前年達成にて¥20/稼働時間

(例)予算・前年どちらも達成した場合

150時間/月の稼働で6,000円支給

1. 覆面調査
   
   館の覆面調査での結果順位
   
   (例)3位までに入賞した場合
   
   1位:3万円、2位:2万円、3位:1万円

2. ロールプレイング大会
   
   全国大会の最終成績
   
   (例)3位までに入賞した場合
   
   1位:5万円、2位:3万円、3位:1万円

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

• 入社時期相談可
• 2営業日以内に連絡
• 携帯番号からお電話で連絡
• サイトに登録のアドレスへ連絡

1次面談(WEB可)>最終面談(社長)>内定