病院運営・医事業務【事務系総合職】※2月24日(火)10時〆切※
地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター
年休125日以上/完全週休2日(土日祝休)/賞与年4.85か月/転勤なし
【新着】
情報更新日:2026/01/27
掲載終了予定日:2026/02/23
この求人のポイント
ライフスタイルが変化しても安心して働ける環境ですマルチなスキルを身に付けながら、社会に大きく貢献
- 20~30代活躍中、様々なスキルを幅広く歓迎します
- ワークライフバランスの実現・年休取得(年14.1日)
- 賞与4.85ケ月(令和7年度実績)・退職金制度あり
- 東京都職員共済組合(福利厚生充実)
東京都が設立した歴史と実績がある病院です。
当センターは東京都老人医療センターと東京都老人総合研究所を一体化し、日本を代表する高齢者医療・研究のパイオニアとして平成21年に設立された地方独立行政法人です。前身である東京都養育院の開設から150年の歴史を重ねています。
センターの運営を支える事務系総合職を募集します。
転勤なく働ける安定した環境で、一緒に働きませんか?
仕事内容
病院運営に関する医事業務をお任せします(病歴管理・レセプト業務・診療情報管理等)
具体的には
医事業務
- 医事・診療報酬請求
- 患者サービス向上・病歴・医療安全
対象となる方
【医事業務経験者対象】診療情報管理士・診療報酬請求事務能力認定保持者歓迎福利厚生充実研修制度あり賞与年2回
- 令和8年4月1日時点で62歳未満(62歳定年のため)で、次のいずれかに該当する方対象
- DPC対象病院において、病歴管理または診療報酬請求(レセプト)業務の実務経験を有する方
- 診療情報管理業務経験をお持ちの方(資格不問)
<あれば活かせる資格>
診療情報管理士、診療報酬請求事務能力認定など
- 医療に携わる様々な職種の職員と協力し、センターの運営を支え、発展させていきたい意欲的な人材を求めています。
※パンフレットもぜひご覧ください
マイナビ転職編集部より
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします
この仕事に向いている人
部署の垣根をこえて周囲と協力しながら業務を進めるので、コミュニケーションや協調性を大切にできる方が向いています。また、様々な方と関わるので、臨機応変な対応を心掛けられる方が活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
配属先はスキルなどから考慮しますが、初めての業務を担当することもあります。わからないことを素直に質問したり、新たな知識を習得したりする姿勢や意欲も大切です。積極性のない方は向いていないでしょう。
募集要項
雇用形態:正社員
採用予定人数:若干名
勤務時間:8:30~17:15 (実働7時間45分)
- 9:00~17:45 (実働7時間45分)
- 9:30~18:15 (実働7時間45分)
一部時差出勤可(所属長の承認要)
勤務地:「大山駅」より徒歩4分
- 東京都板橋区栄町35-2
<アクセス>
・東武東上線「大山」駅下車、南口・北口より 徒歩4分
・都営地下鉄三田線「板橋区役所前」駅下車、A3出口から 徒歩11分
駅近転勤なし
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与:月給:25万3,000円以上+賞与4.85ケ月(R7年度実績)
- モデル給与例
- 4年制大学卒で病院勤務10年、主事級(役職なし)の場合
月収:28万2,700円 +各種手当
年収:470万円+各種手当
- 4年制大学卒で病院勤務12年、主任級(役職あり)の場合
月収:33万4,000円 +各種手当
年収:560万円+各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※賞与【令和7年度実績:4.85ヵ月(さらに人事考課の結果により、支給月数の上乗せ制度あります)】
※退職金制度(勤続2年6ヵ月以上の職員)
※その他、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、専門資格手当(ex.社会保険労務士、簿記、診療情報管理士取得者等)等が支給要件、勤務実績に応じて支給されます。
【研修制度】
事務職員は年に1回、階級に応じた研修を自由に選択し内部、外部研修問わず自己研鑽に励むことが出来ます。
【事務職員の募集案内パンフレット】
将来の年収見込み額を掲載しております。ぜひご覧ください。
モデル年収例
年収470万円/33歳 事務 経験10年 4年制大学卒で病院勤務10年、主事級(役職なし)の場合。実績に応じて別途各種手当支給有
年収560万円/35歳 事務 経験12年 4年制大学卒で病院勤務12年、主任級の場合。実績に応じて別途各種手当支給有
昇給・賞与:昇給/年1回 (4月)
- 賞与/年2回 (6月、12月)※令和7年度実績:4.85 ヵ月
諸手当:扶養手当
- 子1人目 13,000円 etc
- 通勤手当
- 自転車通勤の場合も支給あり
- 超過勤務手当等
- 専門資格手当
- 指定の資格を取得した場合
休日・休暇:年間休日125日以上
- 完全週休2日(土日)
- 祝日
- 年末年始休暇12/29~1/3
- 有給休暇(最大20日付与)
※年次有給休暇は1時間単位で取得可能(年間上限40時間)
- 夏季休暇(年5日)
- 特別休暇(慶弔、妊娠出産、子どもの看護等、短期介護休暇等、長期継続休暇)
- 育児休業制度
- 介護休業制度
福利厚生:社会保険
東京都職員共済組合に加入
- 災害補償
地方公務員災害補償法が適用
- 健康管理
定期健康診断、婦人科健診等
- (一財)東京都人材支援事業団
・祝金、見舞金等の給付
・各種助成
自己啓発、旅行、チケット購入、育児、介護等
・相談室
一般相談、専門相談等
事務職員募集案内パンフレット
東京都健康長寿医療センター事務職員の募集案内パンフレットが完成しました。
事務職員の仕事内容や先輩職員からのメッセージを紹介していますので、ぜひご覧ください。
採用情報については、随時ホームページ)でご案内しています。
この求人の特徴
業界経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
転勤なし
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
オフィス内禁煙・分煙
会社情報
この企業の特徴
業界経験者優遇
学歴不問
第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
転勤なし
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
オフィス内禁煙・分煙
医療サービス
公的機関
マネージャ採用対象外
設立:平成21年4月1日(東京都老人医療センターと東京都老人総合研究所を統合し発足しました。)
代表者:理事長 秋下雅弘
従業員数:医師129名、歯科医師3名、看護師481名、医療技術185名、研究員86名、事務110名
資本金:143億円
事業内容:病院の運営(主たる事業)
- 診療科目
[内科系]
総合内科・高齢診療科、膠原病・リウマチ科、腎臓内科・透析科、糖尿病・代謝・内分泌内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器・内視鏡内科、脳神経内科、血液内科、感染症内科、緩和ケア内科、精神科
[外科系]
消化器・一般外科、血管外科、心臓血管外科、脳神経外科、呼吸器外科、整形・脊椎外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科
[その他]
救急・集中治療科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、臨床検査科、輸血・細胞療法科、病理診断科、放射線科、薬剤科、栄養科、臨床工学科、認知症支援推進センター、認知症疾患医療センター、高齢者バイオリソースセンター、高齢者健康増進センター
- 診療規模
医療法定床550床(一般520床、精神30床)
※当センターは、臨床研修指定病院(医師法、歯科医師法)です。
本社所在地:〒 東京都板橋区栄町35-2
育児支援について:育児時間
希望者は子が1歳6ヶ月になるまで90分/日を限度に取得可。
育児短時間勤務
希望者は子が小学校就学未満まで取得可
(例)
・1日7時間45分×3日(週23時間15分)
・1日4時間55分×5日(週24時間35分)
男性職員も女性職員も取得できます
- あれば活かせる資格:・診療情報管理士
・診療報酬請求事務能力認定 など
資格を活かしてあなたの活躍を期待しています
企業ホームページ
応募方法
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:※「この求人に応募する」よりWEBエントリーの上、当センターのホームページの採用案内を参照いただき、必要書類をダウンロードし、メールにて提出してください。
「事務系総合職(医事業務経験者)を募集します」参照
応募受付後の連絡:応募受付締切後、第一次選考(書類選考)の結果を応募者全員にご連絡いたします。
採用プロセス:【第一期】
- 第一次選考
<応募書類送付期限> 令和8年2月24日(火)10:00必着
・第一次選考結果通知(予定)2月27日(金)
- 第二次選考
・WEB選考 2月27日(金)から3月1日(日)まで
・一次面接試験 3月7日(土)
※一次面接試験実施時に、履歴書と職務経歴書原本をご持参ください。
・第二次選考結果通知(予定)3月10日(火)
- 第三次選考
・二次面接試験(予定) 3月14日(土)
・第三次選考結果通知(予定)3月19日(木)
- 採用予定日
令和8年5月1日~順次採用予定(時期は応相談)
書類選考のポイント:【応募後、人事給与係のメール宛て(下記アドレス)に応募書類をお送りください。(※期限:令和8年2月24日(火)10:00必着)】
面接回数:2回(全て対面で実施します)
面接地:東京都板橋区栄町35-2
問い合わせ先:年休125日以上/完全週休2日(土日祝休)/賞与年4.85か月/転勤なし
住所
〒
東京都板橋区栄町35-2
総務課人事給与係 職員採用担当
E-mail
電話番号
会社・仕事の魅力
人々の健康を守る、誇りと責任を胸に。
当センターは患者様のための質の高い医療サービスを提供するという方針のもとで、地域社会や日本の医療に貢献しています。
また、高齢者の方に対する専門医療や、生活の質(QOL)を重視した包括的医療の提供にも力を入れています。
今回募集する事務職は、病院の安定的な運営・さらなるサービスの充実のために重要な役割を担っています。当センターで地域と社会、そして日本の医療に貢献してくださる方をお待ちしています。
マイナビ転職編集部より
地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターのルーツは、江戸時代後期から明治時代の始まりまで遡ることができる。長い時間の中で医療と研究を重ね、平成21年4月に新たに地方独立行政法人として現在の形となった。培われた歴史、ノウハウ、誇りは同センターの基本理念や運営方針にも影響を与えている。高齢者社会を迎え、更なる高齢者人口の増加が予測される日本社会において、同センターの果たす役割は大きくなっていくだろう。
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