ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月9日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

大阪西公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

ソフトウェア業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ デンサンジョウホウギケン

株式会社 電算情報技研

所在地

〒

大阪府大阪市西区南堀江1丁目11番1号 三共四ツ橋ビル9階

最寄り駅1

大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

従業員数

企業全体

120人

就業場所

119人

うち女性

25人

うちパート

0人

設立年

昭和55年

資本金

4,040万円

事業内容

直接取引の顧客や大手ソフトウェア開発会社からの委託や請負によ

る主に流通、物流系業務、金融系業務などの業務系システムの設計

、アプリケーションの開発を行っています。

会社の特長

堅実に事業の拡大、従業員数の増加を進めています。又、会社指定

の資格を取得した社員には一時金又は、資格手当がつく制度が有り

、社員の技術向上にも積極的に取組んでいます。

法人番号

ホームページ

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

プログラマー・システムエンジニア

job tagについて

求人数

10人

仕事の内容

金融・百貨店・卸売等の業務系システムの開発に長期にわたり関わっておりま

す。プログラマーは、設計書に従い、隅々まで論理的に検証されたプログラ

ムを作成する仕事です。システムエンジニアは、お客様の要望に従って仕事

(業務)が円滑に進むように社内や組織の中にコンピュ-タ-やネットワーク

(インタ-ネットなど)を取り入れて、お客様のビジネスを改善する仕事です

。 変更範囲:変更なし

履修科目

不問

必要な免許・資格

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

なし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

大阪府大阪市西区南堀江1丁目11番1号 三共四ツ橋ビル9階

最寄り駅

大阪メトロ四つ橋線 四ツ橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

事業所内禁煙

労働条件等

大学院の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,200円

定額的に支払われる手当(b)

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,200円

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,200円

定額的に支払われる手当(b)

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,200円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,200円

定額的に支払われる手当(b)

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,200円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,200円

定額的に支払われる手当(b)

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,200円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,200円

定額的に支払われる手当(b)

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,200円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

211,200円

定額的に支払われる手当(b)

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

211,200円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

0.95ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

2.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急を要する場合に限り、1日15時間まで、6回を限度として

1ヶ月99時間まで、1年720時間まで

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

夏期休暇2日、年末年始休暇6日

年間休日数

124日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考,面接,適性検査

書類提出先

選考時に持参

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒

大阪府大阪市西区南堀江1丁目11番1号 三共四ツ橋ビル9階

最寄り駅

四つ橋線 四ツ橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

管理部 採用担当

電話番号

FAX

Eメール

補足事項・特記事項

補足事項

人材育成に力を注いでいます。一日でも早く社会人として自立し、

また即戦力として活躍できるよう様々な新入社員向けの育成制度を

ご用意しています。

入社前には、社会人としての心構えの内定者研修を行い、入社後に

は、ビジネスマナーの体得、会社や仕事への理解を深めるビジネス

研修、仕事を進める上で必要な技術基礎力(プログラミング、デー

タベースなどのシステム開発技術)についても配属前に集合研修と

して実施しています。また、新入社員研修だけでなく、中堅社員ベ

テラン社員問わず、キャリアに沿った研修を各種実施しています

(ヒューマンスキル、ビジネススキル、専門スキルなど)

求人条件にかかる特記事項

• 試用期間:3ヶ月
• 世帯主の場合、住宅手当を別途3万円支給
• 応募の際は、当社ホームページのお問合せ(新卒)フォームより

氏名、連絡先等をご入力ください。

後日、当社より選考日程調整の電話連絡をさせていただきます。

当社にて適性検査(当社オリジナル)を実施。その際、応募書類

を持参していただきます。書類選考後、面接を実施します。

(※面接予定回数:1回)

※応募書類にはハローワークの紹介状が必要です。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

8人

令和6年度

6人

令和5年度

9人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

5人

令和6年度

5人

令和5年度

5人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

3人

令和6年度

1人

令和5年度

4人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

平均継続勤務年数

14.2年

従業員の平均年齢(参考値)

36.7歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、OJT研修、階層別研修、管理者研修、情報セキュリテ

ィ研修、ハラスメント研修、個人情報保護研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得奨励制度(合格時受験料支給、資格手当)

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

所属上長によるキャリアに関する相談を実施(年2回、随時開催)

入社3年以内キャリア面談

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

10.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

10.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

1人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

1人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

1.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。新卒