求人情報 深夜 は 兵庫県 に掲載されています。


  • Osaka 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 配送センター内でドライバーや一緒に働くトラックターミナル業務員と連携しながら荷物の仕分けを行う業務です。送り先住所ごとに荷物を分けていただきます。その他にもトラックへの荷物の積込、トラックからの荷卸作業もお願いします。仕分け業務の経験がなくても大丈夫先輩スタッフがしっかりサポートします。 ●やりがいのあるお仕事です トラックターミナル業務員のお仕事は、どの荷物がどこに配送されるのか、どのトラックを利用するのかなどが書かれた紙を元に、倉庫内でその荷物を探して配送を担当するトラックまで運ぶ責任あるお仕事。あなたの仕分けが日本の社 ...


  • Kobe 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 流通センターの倉庫内で、荷物のピッキング作業、梱包作業や荷物の仕分け作業を行う仕事です。 ●すぐに覚えられる簡単作業 お任せするお仕事は、シンプルな作業がほとんどなので、誰でもすぐに覚えることができます。幅広い年代が働いている職場ですが、スタッフ同士の仲が良く、休憩時間などは共通の話題で盛り上がることも。自分のペースやライフスタイルに合わせた勤務時間で、ストレスを感じないで働けることが魅力です。 ●未経験の方も大歓迎 業務経験がないから不安...という方も、安心してご応募ください。福山通運では、未経験からお仕事を始めた先輩が ...


  • Kobe Lilly フルタイム

    We're looking for people who are determined to make life better for people around the world. · Job Description · GMPに関する十分な知識及び経験を持って、中間製品の検査選別・一次/二次包装工程生産管理を行う。また、検査選別・一次/二次包装工程に関わる全ての機器、作業環境及び、作業員を適切な状態に維持する責務を負う。 · 主な職責/Primary responsibilities · 医薬中間品の検査検査・一次/二次包装工程の管理 · 各種 ...


  • Kobe Lilly フルタイム

    We're looking for people who are determined to make life better for people around the world. · GMPに関する十分な知識及び経験を持って、中間製品の検査選別・一次/二次包装工程生産管理を行う。また、検査選別・一次/二次包装工程に関わる全ての機器、作業環境及び、作業員を適切な状態に維持する責務を負う。 · 主な職責/Primary responsibilities · 医薬中間品の検査検査・一次/二次包装工程の管理 · 各種手順書・報告書等の作成や承認業務 · ...


  • Kobe Lilly フルタイム

    We're looking for people who are determined to make life better for people around the world. · 入社後最初のポジションは、製造現場のオペレーションにおけるスペシャリストです。その後は、成果および、キャリア志向に基づき様々な、製造品質部門でのキャリア形成が可能です。 · 職務内容/Job Responsibilities: · GMPに関する知識を持って、担当する中間製品の検査選別工程・一次/二次包装工程を適切に実施する。また担当エリアの機器、作業環境及び、オ ...


  • Kobe 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 軽四による配送業務をお願いします。配送先:個人商店、物流センターなどエリア:神戸市東灘区、西宮市、芦屋市※泊まり、深夜、早朝勤務はありません。 ●労いの言葉が嬉しい 特定の法人顧客のお客様に配送することが多いので、慣れてくると名前を覚えていただいたり、配送の際に世間話をすることがあります。「ご苦労様」「いつも助かります」など温かい労いの言葉をかけていただくことも多く、仕事への喜びとやりがいを感じることができるでしょう。 ●充実の研修制度 ドライバーを対象に、安全運転教育を実施しています。現場で業務を習得するだけでなく、研修で ...


  • Takarazuka 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 荷物の積み降ろしや仕分けなどを行うお仕事です。長距離輸送トラックで運び込まれてきた荷物を接車ホームで降ろし、フォークリフトなどを使用して荷物を仕分けし、方面ごとに異なる集配トラックに積み替えする一連の作業。また、従業員のシフト管理や指導・育成などもお願いします。 ●達成感のある仕事 業務に当たって頂く現場は輸送の中間地点。ここでの荷さばきや仕分けをスムーズに行うことで、荷物の期日配達が可能になります。ドライバーや他の従業員と連携しながら作業を行うので、意思疎通を上手に取ることが大切なポイント。業務の達成感も強く感じることがで ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe AKINDO SUSHIRO

    仕事情報 · ● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフ · ト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...


  • Kobe 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 フォークリフト資格と経験を活かして、物流センターで、トラックへ荷物を積み込んだり、荷物を降ろしたり、荷物を移動するなど、物流の中間地点で、効率化・迅速化を担う重要な業務です。また、チームで働いているスタッフとともに、仕分け作業なども協力して行っていただきます。 ●具体的な業務の一例 ・フォークリフトなどを使用した荷物の仕分け・長距離輸送トラックで運び込まれてきた荷物の荷降ろし・方面別・店舗別に異なる集配トラックへの積み替え・商品の検品・入庫、ピッキング、構内の移送など・ドライバーや事務員との連携(報告・連絡・相談) ●注意力 ...


  • Kobe 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 物流センター内で、自社スタッフ(社員・アルバイト)や派遣スタッフの現場管理や勤怠管理をお任せします。また、作業計画の作成や指示、管理者への報告、業務改善などの業務も行います。スタッフの出勤状況によっては、一緒に仕分けや入出荷の手伝いをすることもあります。 ●具体的な業務の一例 ・スタッフのまとめ役として、チーム全体の指揮と管理・効率的な作業計画の作成、役割分担の調整、指示出し・上位役職者への報告・連絡・相談、他チームとの連携・作業効率を上げるための改善策の立案や率先垂範・メンバー指導・育成・フォロー、シフト管理など ●段取り ...


  • Takarazuka 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 大型ドライバーとして、物流の輸送拠点となるターミナル間を往復(中長距離300~500km)する定期便の夜間運行業務をお任せます。企業間物流なので、安定した計画運行で、ルートも固定化されています。積み降ろしが楽になる、荷台の床が動くオートフロアを導入しています。 ●自社運行・計画運行が特徴 定期幹線輸送は、業界でも珍しく自社運行です。さらに、企業間物流だから計画運行で、運行管理がしやすく、ドライバーのスケジュールも体に負荷がかからないように調整することが可能です。また各種サポート体制を整えていますので、安定・安心して働けます。 ...


  • Takarazuka 福山通運株式会社

    仕事情報 · ● 仕事内容 4tの中型トラックで、荷物をお預かりする集荷業務、荷物をお届けする配達業務をお任せします。担当エリアは、近隣で、長距離運転はありません。回り方やルートはほぼ固定で、「企業」や「商店」などの法人企業が中心です。1日の配達は、約30~50件、集荷は約10~20件くらいです。 ●チームで協力し荷物を運ぶ 10~20人程度のチーム制を取り入れ、効率的に仕事を進めています。荷物が多い時ときには、チーム内で調整し分担するので、個人の負担が過度になることはありません。チーム制だから、自然と助け合える風土があり、社員同士のキズナを強め、長く ...