求人情報 経営幹部候補 は 大阪府 に掲載されています。


  • Osaka (株)ワールドウインドウズ

    ■事業計画/営業戦略に関する経営者への提言や、メンバー層に対する · マネジメント業務を行って頂きます。 · 【事業の現状】?事業の急成長に伴い、拡大期を迎えています? · ■今後更なるシェア拡大に向けた《新戦略》として、マレーシアでの新規事業を計画しています。 · 【期待】 · ■将来的に、社長の右腕としてのご活躍も期待しております。 · ※当社代表の高橋は、様々な企業で社長としての経営経験をお持ちです。 · 【海外出張】3ヶ月に1回程度、東南アジアへの出張の可能性がございます ...


  • 大阪府, 社名非公開 フルタイム

    創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です · ポジション:新規エントリー受付停止【経理財務】幹部候補 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。 · 【具体的な業務内容】 · ■資金繰り · ■原価管理 · ■予実管理 · ■固定資産管理 · ■税理士・銀行への対応 · など · 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ...


  • 大阪府, 分析機器・理化学機器輸入商社(大阪本社):求人コード14419 フルタイム

    ■取材担当からの会社紹介 · 同社は、最先端技術に特化した理化学機器を世界中から独自のルートにより仕入れ、日本の大学の研究室や、バイオテック、製薬メーカー、半導体メーカーをはじめとする最先端の研究技術を要する現場に提供している輸入商社です。特徴は、輸入商社でありながら「技術志向」が強いこと。専門的な製品技術を習得したテクニカルサポートやアプリケーション開発、さらには同社に併設されているラボにてバックアップが可能であり、素早く的確なメンテナンスが可能な体制も数々の研究者に支持されています · 【勤務地】 · 大阪本社(大阪市淀川区) · 【給与】 · 院卒 ...


  • 大阪府, 社名非公開 フルタイム

    創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで人事総務部門の幹部候補としての求人です · ポジション:新規エントリー受付停止【人事総務】幹部候補 · 雇用区分:正社員 · 仕事内容:■社内業務監査 · 会社や上長、あるいは経営会議等会議体で決議して発せられる課題や指示に対して、就業規則に定める服務規律や義務に照らして、その履行状況を確認し、遵守させる仕事です。 · 進行が芳しくない場合には、対象者に対して対策と予定(誰が、何を、いつまでに)を定めさせ、その進捗管理と是正を指揮していただきます。 · また、その他総務関連業務を幅広く担当していただきます。 · ...


  • 大阪府, フォークリフト用部品メーカー:求人コード62980 フルタイム

    ■事業内容 · 同社は創業以来フォークリフトのアタッチメントやリアアクスルを中心に製造してきました。最近では16~24tクラスのリアアクセルまで手がけ、さらに今後はその技術の高さや先を見据えた設備投資により、大型フォークリフトの部品加工・製造も手掛けていきます。工場内を見て初めに気付くのが、若い社員さんが多くいらっしゃり、非常に活気がある職場であることです。創立以来、蓄積されてきた熟練の手業やノウハウをスムーズに若手へ伝承し、そういった若手が責任ある仕事をドンドン任されて活躍している社風が同社の大きな特徴になっています。 · ■魅力 · 同社の魅力は、文 ...


  • Osaka 三共生興(株)

    ■当社の経理業務に携わっていただきます。将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待した募集です。当面は経理業務をメインに担当していただきます。 · 【具体的な業務】 · ■決算業務(月次、四半期、年次、連結) · ■有価証券報告書等の開示資料作成業務 · ■税務申告書作成 · ■会計監査・資金繰り管理 · 変更の範囲:適性を考慮し当社業務全般に変更の可能性あり ...


  • 大阪府, 【東証スタンダード上場】レンタルグリーンC社:求人コード72557 フルタイム

    ■事業内容 · 1968年創業、レンタルグリーン事業を中心にレンタルアートフラワー、ランドスケープ、緑化、生花など園芸・環境の様々なサービスを提供するグリーンのプロフェッショナルとして業界をけん引する同社。会社の成長は目まぐるしく、直近の数年でみても毎年10億円以上の売り上げアップを継続しています。 2012年には業界初のJASDAQ上場を果たし、2007年に上海に子会社設立、2015年にワシントンD.C.で海外企業を子会社化するなど海外展開にも注力。今後はさらにヨーロッパ圏なども視野に入れてグローバルな動きをさらに加速させていく方針です。現在、本業のレ ...


  • Osaka ミナト医科学(株)

    医療機器(リハビリテーション機器等)のヨーロッパ・アジア地域での拡販及びサービス対応を行っていただきます。その他にも貿易実務業務や既存代理店への対応、新規代理店開拓も行っていただきます。 · 【業務内容】海外既存代理店の管理/新規代理店開拓/代理店教育/メンテナンス技術のレクチャー/展示会への出店/貿易業務全般 · 代理店担当者と現地の病院・クリニック等へ訪問する場合もあります。 · 【担当エリア】ヨーロッパ地域(ドイツ等)/アジア地域(中国やベトナム等)海外出張は年5回程度あります(1回につき1週間?10日程度) · 【製品例】低周波治療器/ウォータ ...


  • Osaka AIG Full time

    職務詳細(Job Details) · 職務タイトル · 営業部第三課長 · 部門名 · APC大阪営業部 · 所属部署名 · 大阪営業部第三課 · グレード · GJG 19 · ダイレクト・レポート · マトリックス・レポート · 職務目的(Job Purpose) · APCは、AIGグループの一員で、営業拠点53カ所、損保AIG損保以外に8社の扱い生保はFWD生命・大同生命以外に8社の取扱いをおこなっているAIGジャパンホールディングス100%出資の代理店です。大阪営業3課は、14名の営業社員の管理・育成と、新人営業社員の採用・育成が主なミッショ ...

  • Account Technology

    1週間前


    Osaka Microsoft Full time

    Overview · 西日本のエンタープライズ製造のお客様を一緒に盛り上げませんか? · 西日本製造営業統括本部にて、西日本のエンタープライズのお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウド活用の推進をリードする技術営業職(Account Technology Strategist:ATS)を募集します。ATSは、業界に特化したお客様のデジタル変革の最前線にいます。候補者は、製造業のビジネスを理解し、業界シナリオに基づき顧客の優先事項を理解し、デジタルジャーニーにおけるリソースを提供するためのプロフェッショナルとして活動します。ATSの技術力に基づ ...


  • Osaka Oxford Instruments Plc

    At Oxford Instruments, we enable the world's leading industrial companies and scientific research communities to image, analyse and manipulate materials down to the atomic and molecular level. At Plasma Technology, we provide tools for the engineering of micro- and nano-structure ...


  • Osaka Electra Solutions

    ELECTRA EXHIBITION LLC is seeking an experienced project manager to play a key role in the construction and/or exhibition management for the Expo 2025 project in Osaka, for a period from July 20th, 2024 until April 20th, 2025. The successful candidate will act as a central coordi ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 配属先部署の現在の役割・ミッション · 欧州向け産業用エンジンのマーケティング並びに販売活動を行っている。現在は世界NO.1産業用エンジンメーカーであるが、2030年までに世界NO.1パワーソースサプライヤーとなるべく既存エンジンの改良に加え、ハイブリッドや電池システムなど将来技術製品のマーケティングや販売活動を推進している部門。 · 【入社後の具体的な仕事内容】 · ・採用時の想定ポジション: 実務担当 · ・入社後に任せる業務:1製品販売(価格決定、採用、仕様変更)技術窓口、プロジェクト管理 · 2 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 【仕事内容】 · 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行をご担当頂きます。 · リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。 · ・リスク管理活動業務 · クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門(安全や品質など12 部門)と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社⻑や監査役への報告資料の作成も行います。監査の実務も行 ...


  • Osaka Daikin Industries

    仕事情報 · ● 仕事内容 ■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、中 · 南米、欧州、中国)で大型空調事業およびサービス・ソリューシ · ョン事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進(過 · 去6年のM&A実績は10案件) · ■担当業務は「予算・財務」で、予算、決算、財務などのグロ― ●仕事内容2 バル各拠点を束ねて事業管理を担当。事業部の予算方針の策定、 · 取り纏め、コ―ポレ―ト部門等関係部署との調整、経営課題の抽 · 出などを実施 · ■そのために現地幹部との折衝や本社コーポレート(経営企画室 · 、経理財務本部、 ...


  • Osaka Daikin Industries

    仕事情報 · ● 仕事内容 ■国内外の化学関係子会社の経理面での管理強化、単独・連結経 · 営管理(決算、P/L、B/S管理)、その他関係会社の経理面 · ・財務面を中心に各社の様々な課題への指導・フォロー、社内各 · 部門との連携をリード頂きます。 · ■新たに立ち上げる法人や買収案件、機能強化を目指す拠点など ●仕事内容2 様々な成長フェイズにある子会社に対して、共に課題解決を行う · ことでマネジメント能力を大きく高めて頂けるポジションです。 · ※職種の変更の範囲:当社業務全般 ●ポジション・立場1 経理・内部統制Gとして現在は部長1名、課長2名 ...


  • Osaka Daikin Industries

    仕事情報 · ● 仕事内容 1.ダイキングループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィッ · トセンタ―・海外拠点を管理・統括) · ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部 · と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイタ · リティあふれる方を求めます。 ●仕事内容2 2.経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と経 · 営課題の抽出・解決促進 · 3.海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携 · 、M&Aを推進する際に事業部門や他のコーポレート部門と協力 · して、一連の業務に携わって ...


  • Osaka Daikin Industries

    仕事情報 · ● 仕事内容 ◆昨今の企業を取り巻く環境はパラダイムシフトと言える構造的 · かつスピーディな変化を前提としており、これからの企業は従来 · 志向では解けない課題の波に晒されていると認識。 · ◆こうした中、経営トップスタッフである弊部においては、将来 · のマクロ経済・産業・社会動向変化を踏まえた事業のチャンスや ●仕事内容2 リスクを抽出し対応戦略を構想するインテリジェンス機能の強化 · が求められています。 · ◆今回、弊部の体制強化の一貫として、外部動向から当社のチャ · ンス・リスクを具体的テーマとして企画立案し、トップへの提言 ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタクレジット · 仕事内容 · 【配属先部署】 · 管理本部 情報システム部情報システム課 · 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 · ・事業課題の解決にITを活用し、スピード感を持って課題解決にあたる。 · ・基幹システム再構築企画を進めており、事業(営業活動、業務含め)を理解した上で事業上の課題や10年後のあるべき姿を見据えた企画、課題解決策の検討を行う。 · 【入社後の具体的な仕事内容】 · 1) クレジット基幹システム再構築に向けた企画活動(想定予算 10億円程度) · 2) 1)にかかるシステム仕様や構成の検討 ...

  • sv ・mgr

    3週間前


    Osaka メイセイ アドバンス株式会社

    ■仕事内容まずは店長・料理長候補として、店舗運営をお任せします。 · ホールまたは調理スタッフからスタートし、まずは店舗責任者へ。 · 経験を積み、さらに上のポジションを目指してください。 · ≪最初の3ヶ月は既存店でしっかり研修≫ · 調理、接客、お客様への料理のご提供といった基本知識はもちろん、店舗運営にかかわる運営管理、スタッフ管理もしっかり身につけることができます。 · ≪研修後、希望に応じ勤務先を決定≫ · 研修で学んだことを生かし、あなた自身の判断でお店を運営していってください。時にはお客様の心をつかむようなメニュー作りやPOP作成などの工夫 ...