勤務形態
【正規】一般

募集背景

WEB面接実施中です。

========================

Honda の主力モデルである N-BOX をはじめとしたNシリーズの設計・生産・購買が一体となって開発を進める鈴鹿製作所にて、軽自動車領域の調達戦略を担うポジションです。

内外装・電装・ボディ骨格・視界部品などの車体領域の調達戦略構築〜実行を中心に、サプライヤーと共創しながら、高い商品性と事業性を両立する軽自動車開発を購買領域からリードしていただきます。

設計・生産部門とワンフロアで働ける環境のため、三現主義に基づく現場視点の戦略立案が可能です。コスト構造理解や量産現場の知見を活かして、Hondaの日本での自動車事業の将来づくりに寄与することもでき、極めて重要な役割を担っています。

【採用背景】

NシリーズはHondaの国内事業における最重要モデルであり、特にN-BOXは国内新車販売台数No.1を継続している主力商品です。今後も商品力強化と事業性向上の両立が求められています。

その中で、将来の鈴鹿製作所および軽事業の方向性をともに考え、サプライヤーや設計・生産部門と共創しながら、事業を推進できる人材が求めています。

職務内容
【具体的には】

① 調達戦略の企画・実行(軽車体部品)

・内外装、電装、ボディ骨格、視界部品などの調達戦略の立案

・部品仕様・調達構造・サプライヤー戦略の策定

・先進技術・競合他社調達動向のベンチマーク・情報収集

② サプライヤーとの共創活動(コスト・品質改善)

・三現主義に基づく現場での協働(生産困りごと解決、VA/VE、コスト改善)

・メーカー配置や量産レイアウトの企画・合意形成

・コスト管理・コスト低減活動の推進

③ 開発/生産部門との連携

・ワンフロア環境を活かした、開発・生産メンバーとの密接なコミュニケーション

・部品設計、コスト妥当性検証などの技術議論

・新機種開発における調達側の戦略提案〜実行

※将来的には、海外駐在の可能性もございます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【業務の魅力】

• N-BOXをはじめとする"日本トップシェア"商品に携われる

└国内販売台数No.1の軽自動車領域に深く関与し、商品競争力強化に直接寄与できます。

• 開発・生産・購買がワンフロアで連携する共創環境

└鈴鹿は「軽自動車を最も理解している現場」。サプライヤーも近隣に多く、三現主義を自然と実践できる、日本でも稀有な開発・生産・購買一体環境です。

• サプライヤーとの共創で"ものづくりにかかわる"面白さ

└単なるコスト交渉ではなく、工場現場・工法改善・品質向上まで踏み込んだ共創活動で、部品価値や事業性向上に大きなインパクトを与えられます。

• 若手でも裁量が大きい領域で、調達の専門性を磨ける

└軽の購買はHondaの購買基礎をすべて経験できる部門。若手でも戦略検討〜実行まで広く携われます。

【キャリアパス】

軽自動車領域で調達の基礎と実践力を身につけたのち、グローバル機種(栃木)や購買企画/戦略部門への異動が可能です。

培った専門性を活かし、海外駐在・海外現地法人での業務推進に携わる機会もあり、購買の高度専門職・マネジメントの両方向に進めるキャリア構造になっています。

【社員の声】

• 30代社員

購買の枠を超えて自動車の新機種開発に関わることができます。また、他領域とのコミュニケーションがしやすい環境のため、担当部品のことをよく知ることも可能です。

応募条件
【求める経験・スキル】

以下いずれかのご経験・スキルお持ちの方

• 自動車サプライヤーでの営業または調達経験
• メーカーでの調達経験
• コスト構造の理解や、部品・製品の原価を踏まえた価格交渉経験をお持ちの方

【歓迎要件】

以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。

• 車体、内外装、電装、骨格部品などの領域をはじめ、自動車開発に関する知識をお持ちの方
• 新機種立ち上げプロジェクトの参画経験をお持ちの方
• 原価分析、VE/VA、サプライヤーと協働したコスト改善経験をお持ちの方

【求める人物像】

• Hondaフィロソフィーに共感いただける方
• 多数のステークホルダーを巻き込みながら未来を見据えた企画・提案、推進ができる方
• 最後までやり抜く実行力と誠実さをお持ちの方
• 現場・現物を重視し、将来を見据えた新しい提案や挑戦を恐れない方
• 変化する事業環境に柔軟に対応し、異なる価値観を尊重しながらチームで成果を創出できる方

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方

・ Hondaフィロソフィーとは

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

◆参考リンク

・ キャリア採用募集職種一覧

待遇
Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

590万~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 三重県鈴鹿市平田町1907

※上記は、初任地となります。

※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。