■ この求人のポイント

【Web面接1回/内定まで1週間】「年収UPの転職」×「理想の働き方」=「そんなのウェムでは当たり前」

内定時に前職以上の年収提示保証+入社後も昇給年2回
残業月平均6h/年休125日以上/希望有給取得率100%
【手厚い教育】自社運営スクール&講師が技術面を支援
【様々な働き方】子育て中のエンジニアも活躍中♪
【全国応募OK】北海道~沖縄まで全国にエンジニア在籍
【希望の案件にアサイン】開発~インフラまで多彩案件

入社後も自社講師の研修+営業のサポートで新しい技術獲得や収入増を実現。あなたらしいキャリアを築ける

□給与を上げたい
□希望のプロジェクトに参画したい
□将来のためにスキルアップを図りたい
...転職する理由は人それぞれ。
ただ、どんな風に業務に取り組めば
やりたいプロジェクトに挑戦し、
スキルアップ・給与アップを実現できるか
分からない方もいるかもいれません。

ウェムはあなたのスキル・給与アップを
実現する体制を整えています
まずはあなたの実現したいことを
面接でお聞かせください

■ 仕事内容

具体的には

あなたの希望と経験・スキルを基に、
営業が1万件程ある案件の中からオファーを募ります。
▼
案件を選択いただき、配属となります。
※基本的に会社が勝手に案件を決めることはございません

「将来的に希望する案件へ入るための道筋」
「スキルUPのための学習の進め方」
など、あなたが悩んでいる場合でも

講師があなたのキャリアUP&スキルUPを徹底サポート♪

【講師はどんな人?】
10年エンジニアを経験。
保守運用からスタートして多彩な開発案件、
技術を経験しながら上流まであらゆるフェーズでスキルを磨き、
クラウドなどインフラにもチャレンジしてきた
フルスタックエンジニアです。

入社時はもちろん案件中に困った時も、
LINEやメールでいつでも相談可能です

教育研修制度

営業との月に1回の面談や、講師のアドバイスを通して、
自分の進みたいキャリアに合ったカリキュラムを受講可能。
講師があなたに合わせた学習資料の作成も行います♪

《先輩の例》
★COBOL経験のみ⇒クラスなども学びJavaエンジニアへ
★開発スキルのみ⇒図でインフラの仕組みから理解しAWSの基礎を1カ月でマスター

配属先の編成

営業が2名、研修講師は2名在籍。
営業に元エンジニアもおりますので、
エンジニアならではの悩みも理解できる環境です。
「この案件がうまくいかなくて...」
のような悩みも、親身になって受けとめてくれます。

プライベートな話も気楽に話せる関係性なので、
気負いせずに業務にも励めます。

■ 対象となる方

志望動機は無くて大丈夫この求人のどこに興味を持ったかだけ教えてください
「講師や営業のサポート体制の整っている会社で働きたい」
「自分のスキルに見合った給与を保証してほしい」
「プログラミングスクールを無料受講し、新たな分野のスキルUPに繋げたい」
応募条件
◎何らかのIT実務経験
└独学、プログラミングスクール等で学んだ実務未経験の方もOK
年収が185万円UPした事例
29歳/プログラマー職 /前職年収250万円⇒ 年収435万円
年収が125万円UPした事例
28歳/プログラマー職 /前職年収400万円⇒ 年収525万円
年収が80万円UPした事例
35歳/インフラエンジニア職 /前職年収520万円⇒ 年収600万円

▼ワークライフバランスも充実

◎残業月平均6hムリな稼働がない案件を厳選
◎年休125日以上土日+祝日休み
◎有給はLINE連絡でOK100%消化する社員も多数
◎リモート活用率8割

ワークライフバランスに加えて、
内定時には前職以上の年収の提示を保証いたします。

働きやすさでも、収入面でも、
より良いキャリアチェンジが叶います。

■ この仕事に向いている人

◎報連相がきちんとできる方
お客様先勤務やリモートワークなども多い環境のため、一人で抱え込まずにその都度営業やチームメンバーと情報共有をします。相手の立場から物事を考えて連携しましょう。

■ この仕事に向いていない人

△希望や困りごとを発信できない方
スキルアップをサポートする体制は整っていますが、困ったことや希望を自己発信する必要はあります。当事者意識をもちながら、自立的に行動してください。

■ 勤務時間

10:00~19:00(休憩1h)
※プロジェクトにより変動する場合あり

★現在、残業平均月6時間以内
会社として残業0時間を目指しています

■ 勤務地

★リモートワークを含めて営業(元エンジニア)が案件をアサインします。
案件レベルや働き方等はご相談ください

◎転居を伴う転勤はありません。
◎本社及び居住地から通勤可能な全国のプロジェクト先

◆東京本社
東京都文京区関口1-24-8 東宝江戸川橋ビル7F

※未経験者向けの入社時研修は一定期間
東京本社にて実施をいたします。

首都圏以外に住まれていて、都内で働きたい方には
引越支援金として【10万円】を支給します。
入社の際、または入社後に上京を希望される場合はご相談下さい。

社員の8割がリモートワークを実施しておりますが、首都圏、関西、北海道ではお客様先への常駐案件も多く、出社となる可能性もあります。希望を最大限考慮し、適正に合わせた案件に参画して頂きます。

上記以外のエリアはリモート案件比率が高いため、一定のスキルが必要です。
必要スキル:2年以上の開発経験※言語不問

マイナビ転職の勤務地区分では...

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

■ 給与

【経験者/前職年収+20万円以上は保証します♪】
月給24万円以上+賞与年2回
★内定時に「前職以上の年収提示」を保証いたします。
★前職から年収185万円UPの実績あり
※上記の月給24万円はあくまで、最低保証の月給です。
採用時の月収・年収実績は下記のモデル年収例をご確認ください。

【未経験者】
月給20万円+賞与年2回

※前職給与・経験・能力に応じて給与を決定
※試用期間中(3ヶ月)も待遇に変動なし
※【みなし残業一切なし】残業代全額支給

初年度年収

400万円~600万円

モデル年収例

年収750万円/40歳SE職/(月給50万円+賞与) ※前職年収680万円→年収70万円UP
年収525万円/28歳プログラマー職/(月給35万円+賞与) ※前職年収400万円→年収125万円UP
年収600万円/35歳インフラエンジニア職/(月給40万円+賞与) ※前職年収520万円→年収80万円UP
年収435万円/29歳プログラマー職/(月給29万円+賞与)※前職年収250万円→年収185万円UP

■ 昇給・賞与

◇昇給年2回
◇賞与年2回(6月・12月)

■ 諸手当

◇通勤手当(全額支給)
◇時間外手当(全額支給)

■ 休日・休暇

◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇(連日での有給取得も可能です)
◇半日有給休暇制度
◇慶弔休暇
◇育児休業制度※男性の取得実績もあり
◇産前産後休暇

■ 福利厚生

◇弊社運営プログラミングスクール無料利用可
◇資格取得支援制度
◇書籍購入負担
◇社会保険完備
◇健康診断(年1回)
◇各種社内イベント
◇部活制度
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇引越支援金(10万円)

■ 会社・仕事の魅力

会社全体で"エンジニアファースト"を促進

【営業×講師の強力なサポート体制】
自社プログラミングスクールの立ち上げにも携わった
元エンジニアのプロ講師から、
新しい言語の習得、スキルチェンジの研修を受け、
現場で活躍するための助言も受けられます。
また、営業とは月に1回の面談を行い進捗などを確認しています。
・講師のアドバイスと共にスキルアップ
・営業がエンジニアのスキルを基に、より活躍できる案件に配属

エンジニアが安心して働けるようサポートしていきます。
【昇給査定を年1回→年2回に】
以前は年1回だった昇給の査定。
"エンジニアの頑張りがより短スパンで還元されてほしい"
という想いから、昇給査定を年2回に増やしました。
このように、
現在進行形でエンジニアのモチベーションアップや
働きやすい環境づくりを実践しています。

エンジニアと共に成長を続ける当社で
あなたらしいキャリアを築いていきませんか?

■ マイナビ転職編集部より

株式会社ジーンリバティーのシステム開発部署が2016年に分社独立して誕生した同社。ITを軸に多角的な事業を展開し、全国主要都市への拠点拡大を続けています。成長性も豊かな企業です。講師の研修に加えて、参考書籍の購入補助や資格取得支援制度も整っているのも特徴です。1000社以上と取引があり、案件の選択肢が多いため、スキルを磨いた後にそれを活かせる案件を見つけられるのも同社で働く魅力です。

■ 経験

業種未経験OK