茨城県 石岡市 石岡駅, パナソニックSPT株式会社

パナソニックSPT株式会社

製品法規担当(未経験も可/年休132日/労働環境)【石岡】


フレックスタイム制度,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日:2026/01/29

  • 給与:500万~730万
  • 勤務地:茨城県石岡市
  • 職種:機械・機構設計 > 品質管理・保証
  • 役職:-

【パナソニックグループ企業】【ニッチで強みある製品を製造・安定経営を実現】【年間休日132日/労働環境/福利厚生/研修制度】【キャリアとライフワークバランスの両立可能】

【同社は人々の暮らしになくてはならない「電気」を安心・安全・快適に使用いただくための商品を扱っています。】

Job No

仕事内容


職務詳細

【期待する役割】

業界内でトップクラスのシェアを持つ製品を製造している同社にて、商品企画開発部で業務を行なって頂きます。法規面で会社を守ると共に、電気工事部材のトップメーカーとして、電気工事部材の開発・生産に関わる技術法務を担当、製品の安全性と信頼性を守る役割を担っていただきます。

【具体的な業務】

電気工事部材の開発・生産に関わる 技術法務を担当、製品の安全性と信頼性を守る役割を担って頂きます。

  • JIS、電気用品安全法などの法規格に基づく適合判断
  • 各部署への法規遵守サポート、改善提案
  • 省庁等への届出・管理業務

【配属先】

商品企画開発部 商品開発課 技術法規・管理係 2名

【担当製品】

  • 電線管、ライティングダクトなどの電気工事部材

【担当工場】

  • 国内:茨城県(石岡、鹿嶋、稲敷)
  • 海外:タイ、中国

【将来的なキャリアパス】

入社後上記業務をお任せした後、経験や習得後の業務状況に応じて将来的には下記業務もお任せします。

  • 業界トップメーカーとして、JIS規格の立案や電気用品安全法改正原案の作成
  • IEC・JIS委員会での主査、工業会技術委員会での活動・運営
  • 社内の法規遵守体制強化活動

【募集背景】

将来を見据えて、現担当の後継者・将来の幹部候補として中長期に活躍頂ける方を求めています。

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

  • 商品開発、または製品法規関連業務の経験(製品の仕様や構造を理解できる方)

※未経験応募歓迎

【歓迎要件】

  • 図面が読める方
  • 電気用品等の製品法規や、JISの公示検査に携わった経験がある方、あるいは関連知識をお持ちの方
  • 第二種電気工事士の資格をお持ち、あるいは関連知識をお持ちの方
  • 官庁、工業会等に改正提案できる折衝力のある方
  • 英語でメールのやり取り等ができる方

<語学>

  • 英語:読み書きレベル歓迎

役職

予定年収

500万~730万

諸手当

通勤手当有,残業手当有,家族手当有,退職金制度有

役職手当 通勤手当:上限なし 退職金制度:勤続2年以上 お祝い金制度:(例)結婚(入社5年以上)8万円、子供の誕生1人目20万円、 2人目30万円、子供の小中学校入学30万円等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

茨城県石岡市柏原14番地

<最寄駅>石岡

勤務時間

08:45~17:15

休憩時間:45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

休日:土日祝 休暇:有給休暇:平均有給休暇取得日数(前年度実績)13.4日) GW(10連休)、夏季休暇(10連休)、年末年始休暇(9連休)※2024年度実績 特別休暇、慶弔休暇、介護休暇実績有

選考フロー

面接回数2回

適性試験有

・一般常識・SPI試験 ・適性検査

会社概要


事業内容

  • 鋼製電線管、鋼製電線管付属品および電気配管用資材、引込小柱等の製造・販売

  • 事業所

・石岡工場(石岡市)/鹿嶋工場/稲敷工場/パナソニックSPTタイ

  • 製品特徴

人々の暮らしになくてはならない「電気」を安心・安全・快適に使用いただくための商品を扱っています

通販拡大に伴い、増加している無人の物流倉庫や、遊園地の観覧車、東京スカイツリーの展望台窓拭きゴンドラへ給電に使用されています(目立たない商品に感じますが、多くの魅力的な施設で使用されている商品です)「トロリール」「電気自動車用給電設備」等、弊社の商品は、ほとんどの商品がマーケットシェアトップクラス

本社所在地

茨城県 石岡市 柏原14

企業URL

設立

2006年4月

資本金

450百万円

従業員数

単体:257人 連結:-

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【手当・福利厚生】時間外手当、社宅、財形貯蓄制度、確定拠出年金

  • 茨城県外の転勤なし(茨城県石岡市に本社あり)
  • パナソニックグループの研修制度でスキルアップ可能 業務に関する資格取得は費用会社負担です。
  • 上司と部下のコミュニケーション促進(1on1 Meeting)を推進中 自分が「なりたい姿」や、「成し遂げたい事」を上司と1対1で話すことで、タイムリーに必要なサポートを受け、自己実現へつなげる機会です。対話の量と質を向上させ、働きがいのある職場を目指しています


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