仕事内容

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"来店されたお客様一人ひとりと向き合う"

丁寧な提案スタイルが評価されます。

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家電量販店の携帯キャリア案内カウンターで

スマホプランのご相談対応を行います。

❖ 具体的には ❖

• お客様へのお声がけ
• 商品説明・プランをご提案
• 契約意思確認
• (将来的に)スタッフの教育・フォロー

※契約手続きは別担当者が行います

マニュアルやブランドごとの

ガイドラインが整備されており、

未経験からでも始めやすい環境です。

スーツ着用で、

落ち着いた雰囲気の中で接客ができます。

『店舗勤務』ならではの働き方

• 基本は1つの店舗で"じっくり勤務"
• 時間をかけた提案や再来店促進も可能
• 店舗ルールが明確
• 整った教育体制でスキルを磨きやすい
• 接客の基本姿勢から丁寧に習得

来店されたお客様とゆっくり対話し、不安や

疑問を解消しながら提案するスタイルです。

「目の前の方にしっかり向き合いたい」

「丁寧な説明が得意」

という方に最適です。

• 量販店の魅力

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・再来店につながる信頼関係を築ける

・接客品質を磨ける環境

・時間をかけてお客様の課題を整理できる

・営業要素もありつつ、

落ち着いて提案ができる

特に、ヒアリング力・説明力を

伸ばしたい方に向いています。

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【 キャリアアップ制度あり 】

入社後2日間の研修では、

商品知識や提案ノウハウを習得。

その後も定期面談でフォローしながら、

着実にステップアップを目指せます。

【 手当の仕組み 】

当社では、努力や成果が"目に見える形"で

反映される制度をご用意。

毎月の面談でランクが決まり、

ランクに応じた【プレイヤー手当】が

月給に加算されます。

• 【プレイヤー手当(ランク手当)】

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接客スキルや成果に応じて、

以下の手当が支給されます。

C:+1万円

…1人で接客ができる状態

B:+2万円

…1人で接客ができ、日当たり2件対応

A:+3万円

…日当たり3件対応

S:+4万円

…ディレクター業務(3〜5名の育成)

S+:+5万円

…ディレクター業務(6名以上)

"できること"や"成果"が増えれば、

それがそのまま収入UPにつながります。

頑張る人ほど早く評価され、

入社数ヶ月でランク昇格する例も

また、将来マネジメントに挑戦したい方には

【マネジメント手当】も別途支給します。

• 【マネジメント手当】

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担当するメンバーの育成状況や、

チームの売上・レベルに応じ支給。

チーム全体の成果に責任を持つ

マネージャーへ還元される制度です。

メンバーごとのランクに応じた

"インセンティブ割合"をそれぞれの

売上に掛け合わせて算出します。

• インセンティブ割合

(ランクごとに設定)

未経験:3%

C :3%

B :5%

A :8%

S :10%

S+:10%

「自分で稼ぐ力」に加え「人を育てる力」

でも成果が出せる環境です。

若手のうちから

育成・マネジメント経験を積みたい方には

大きなチャンスが広がっています

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【 ダイレクト販売の需要が拡大中 】

スマホ料金を見直したい方は多いものの、

内容が複雑で判断できずそのまま…

というケースが少なくありません。

だからこそ、比較しながら最適なプランを

ご案内できる販売スタイルが喜ばれています

また、オンライン化や店舗縮小に伴い、

現場で直接お客様と話しながら

ご提案する役割への期待が高まっています。

人と会話し、理解していただくプロセスを

大切にできる仕事なので、対話が好きな方や

聞く力を活かしたい方にぴったりです。

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【 安定して働ける環境 】

勤務地は

東京・埼玉・千葉・神奈川の家電量販店

(ヨドバシカメラ等)

✓基本は自宅から1時間圏内を考慮

✓週1回程度のエリア変更あり

✓直行直帰OK

休日は月曜・火曜の固定週休2日。

平日の休みで、混雑を気にせず

プライベートを楽しめます。

案件によっては関東圏外のイベント案件に

参加する場合もあり、短期出張のような

働き方が生まれることも。

新しい経験を、

前向きに楽しめる方を歓迎します。

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【 ポイント 】

高収入(月給24万円〜+インセンティブ)

週休2日/直行直帰OK

研修・フォロー体制充実

リーダー育成・チーム運営に挑戦可能

20代中心の職場

求めている人材

成長意欲があり、将来的にメンバー育成や運営にも挑戦したい方を歓迎します。

• 以下のいずれかに該当する方

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✓ 接客・販売経験者

✓ 営業経験者

✓ 自ら積極的に声掛けができる方

✓ 提案力・商品説明に自信がある方

✓ 人と話すことが好きな方

✓ 明るく丁寧な接客ができる方

✓ 勤務地や案件の変化を前向きに受け入れ、

自ら成果に向き合える方

• 歓迎

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✓ 高収入を目指したい

✓ フルタイムで働きたい

✓ 接客経験を身につけたい

✓ 正社員登用を目指したい

✓ スキルアップ・キャリアアップ志向

\経験よりも意欲を重視します/

「成長したい」「人を育てたい」

という想いを歓迎します。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日

• 10:00~19:00(休憩1時間)

※勤務地により異なる

※基本的に駅から徒歩圏内

• 週5日/月20日以上の勤務

※出勤先により曜日変動あり

• メインエリアは一都三県

※直行直帰可能

※勤務エリアは相談可能

休日休暇

週休2日制

(シフト制/月曜・火曜休みが基本)

交通・アクセス

直行直帰可能

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万7700円 〜 26万7700円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万1100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【インセンティブ制度あり】

当社では「成果はしっかり還元」が基本方針。

月給とは別に、ランク手当やマネジメント手当が支給されます。

ランクは面談で月ごとに決まり、

努力や接客成果がすぐ給与に反映されるのが魅力です。

※詳細は面接時にご説明します。

給与例

【 年収例 】

• 年収298万円/入社半年

(現場稼働のみ)

• 内訳

基本給248,800円×12ヶ月

• 年収376万円/入社1年

(現場稼働+マネジメント業務3人)

• 内訳

月収31万3800円×12ヶ月

=基本給248,800円

+プレイヤー手当:20,000円

+マネジメント手当:45,000円

• 年収508万円/入社3年

(現場稼働+マネジメント業務9人)

• 内訳

月収42万3800円×12ヶ月

=基本給248,800円

+プレイヤー手当:40,000円

+マネジメント手当:135,000円

• 年収862万円/入社5年

(現場稼働+マネジメント業務9人)

• 内訳

月収71万8800円×12ヶ月

=基本給248,800円

+プレイヤー手当:50,000円

+マネジメント手当:420,000円

• 年収1092万円/入社10年

(マネジメント業務のみ25人)

• 内訳

マネジメント手当:910,000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費全額支給
• 正社員登用制度あり

職場環境

活躍しているスタッフは20代が中心

「人と接することが好き」

「販売経験を活かして収入UP」

「接客スキルを磨きたい」

といった理由で始めた人が多いです。

仕事中の情報共有はもちろん、

休憩中にコミュニケーションを

しっかり取っています。

選考プロセス

• 応募フォームからエントリー
• 24時間以内に担当者より

面接日程をご連絡いたします。

• 面接(1回)
• 24時間以内に合否をご連絡
• 入社手続きなど

※オンライン面接OK

※お問い合わせはお気軽にどうぞ

※面接日決定後に都合が悪くなった場合

日程の変更が可能です。

遠慮せずご相談ください。