「 EC戦略(MG候補) フレックス・年間休日120日超」のポジションの求人です 同社にて、ECマネージャー(候補)を担当していただきます。

ECマネージャー(候補)としてデジタルマーケティング全般とチームマネジメントをお任せいたします。ECストアの新規ユーザー獲得・販促企画・CRM施策管理・オフラインチャネルとのクロスセル強化など売上拡大に向けて、EC業務全般をリーディングできる方を求めています。 裁量もあり非常にやりがいのあるポジションとなっております。

自社ECサイトの戦略立案、運営統括 広告代理店との折衝、新規獲得などプロモーション企画策定・実行 各種CRM施策実行、ロイヤルユーザー育成・活性化 キャンペーン企画立案、各種コンテンツ制作に伴う他部署との調整 データ分析からの課題抽出、改善プラン提案 社内各部署を横断したマネジメント管理

ECサイトの売上向上に向けて組織強化を図るため

BtoCセールスグループ 12名 本部長兼部長1名 マネージャー( 募集ポジション) アシスタントマネージャ—2名 社員7名 派遣社員2名

年間休日120日以上 フレックス制度導入(フレキシブルタイム7:00~22:00) 以下2点を運用ルール設定 (1)毎週火曜日10:00~の朝礼参加 (2)会議は社員の多くが業務を行っている11:00~15:00間で設定を行う リモートワーク可能 基本は週2回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週3回以上の在宅勤務も可

5-10名程度のECサイト(自社サイト・モール)運営チームマネジメント経験のある方 事業会社だけでなくECコンサルでも可 ECサイト企画運営/WEBマーケティング経験を3年以上お持ちの方 新規獲得~CRM戦略におけるEC戦略プラン立案・実行経験

化粧品の通販事業経験者 デジタル広告運用経験者 MAツール/CDPなどのプラットフォーム新規導入、運用経験者 データウェアハウスなどを活用したデータ分析経験者 新規募集の為 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

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