大阪府 東大阪市 今米, 新生フィナンシャル株式会社 Remote job

新生フィナンシャル株式会社

【大阪】DX/AI推進・業務課企画担当~SBIグループ~


リモートワーク可,副業制度あり,正社員,土日休み,完全週休2日制,退職金制度有

入社実績あり

更新日:2026/01/15

  • 給与:431万~810万
  • 勤務地:大阪府東大阪市今米
  • 職種:その他 > その他
  • 役職:-

国内大手のカードローンサービス「レイク」を運営、ブランド創設から50年 誇りある「生活者のための金融サービス」企業を目指しています

残業が少なく働きやすい職場環境/安定性/穏やかでフラットな社風

Job No

仕事内容


職務詳細

【業務詳細】

・社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。

・M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案

・生成AIツールを用いた業務効率化提案

・生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進

・社内風土改革に関する意識改革や啓蒙活動の企画・実行

【魅力】

  • SBI新生銀行グループの傘下と信頼性

SBI新生銀行グループに属しているため、銀行系消費者金融としての高い信頼性・安心感があり、他のノンバンク系消費者金融と比較して顧客の安心感を得やすい

  • レイクブランドの持つブランド力

「ほのぼのレイク」時代からの長い歴史と、そこで培われた強固な顧客基盤、そして長年のブランド認知度が高い

  • 銀行系金融機関としての強み

一般的な消費者金融と比べて、銀行グループが持つ総合力、特に信用力や安定性において強みあり

  • システムインテグレーション事業

カードローン事業に留まらず、システムインテグレーション(ITインフラ提供など)事業も展開しており、これも事業の多角化と安定性に貢献"

【働き方】

  • 社歴に関わらず「挑戦できる環境」がある。若手でも大きなプロジェクトに参画できる。上層部も若手の動きを見てくれて、成果が評価されやすい。
  • 去年スタッフで入った人が1年で2つ役職が上がった実績有
  • フレックス制度や各種休暇制度が整っている
  • 有給休暇取得しやすいという声あり
  • リフレッシュ休暇など制度の存在
  • 個人の事情に配慮される雰囲気がある

職場環境

リモートワーク可,副業制度あり

在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可)

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

  • プロジェクトマネージャー/PMO経験(※プロジェクトの規模や種類は不問)

【歓迎要件】

  • M365/Power Platform他、各種ツールを用いたDX推進業務への従事経験
  • 意識改革に関する取り組みの経験(※どんな意識の改革かは不問)
  • 効率化等、業務改善業務への取り組み経験(※改善の大小は不問)
  • 外部取引先等との協業経験

役職

予定年収

431万~810万

諸手当

通勤手当有,残業手当有,退職金制度有

社員持ち株制度、財形貯蓄制度、在宅勤務(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可) 団体長期障害所得補償保険(傷病による長期療養時の収入補償制度) 年度末で30歳以上の方は、人間ドックが受けられます。

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府東大阪市今米1-2-43 LIセンター

東京都千代田区外神田3-12-8

勤務時間

09:00~17:20

休憩時間:60分 所定労働時間:7時間20分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、9日間の連続休暇あり 【有給休暇】 入社初年度は入社月により付与日数に変動あり(最大20日、最小2日) 2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与(最大25日) ストック休暇制度

選考フロー

面接回数3回

書類選考1次面接(WEB)*部署の選考担当による面接*WEB面接ツールはTeams2次面接(Web)*部署の上位者による面接3次面接(WEB)*人事部採用担当による面接*WEB面接ツールはTeams※SPI等の適性検査はありません。

会社概要


事業内容

  • 新生フィナンシャル カードローン事業
  • 信用保証事業
  • 金融システムインフラ事業
  • 海外事業

本社所在地

東京都 千代田区 外神田3丁目128住友不動産秋葉原ビル

企業URL

設立

1991年6月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1395人 連結:-

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

  • 選考ステップは、以下を予定しています。

① 書類選考

② 1次面接(WEB) *部署の選考担当による面接 *WEB面接ツールはTeams

③ 2次面接(Web) *部署の上位者による面接 *WEB面接ツールはTeams

④ 3次面接(WEB) *人事部採用担当による面接 *WEB面接ツールはTeams ※SPI等の適性検査はありません。



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