仕事内容

ベンチャー企業 / 試用期間あり

【「指示書通り」ではなく「なぜ作るか」の本質に挑む】

大規模なエンドユーザー向け基盤のSalesforce導入・開発プロジェクトをお任せします。 最大の特徴は、当社の役員が最前線でリードしている「エンド直案件」であることです。

• Salesforceは、エンジニアにとっての「武器」になる

Salesforceは単なる顧客管理ツールではなく、Javaに似たオブジェクト指向言語(Apex)や最新のフロント技術(LWC)を駆使する、自由度の高い開発プラットフォームです。 DB設計やインフラ構築の手間を省き、ビジネスロジックの実装という「本質的な開発」に集中できるため、エンジニアとして純粋にモノづくりを楽しめる側面があります。

• INPAで働く、嘘のないメリット

現在、この現場では4~5名の新チームを立ち上げるフェーズです。

・意思決定が「秒」

役員が隣にいるため、無駄な承認待ちや「現場を知らない指示」に振り回されるストレスがありません。

・戦略的なスキル習得

Java等の経験があれば、役員によるサポートのもと、短期間で市場価値の高いSalesforceエンジニアへ転向可能です。

・自由と信頼

フルフレックスやリモート、副業OKといった制度は、自律して動けるプロを信頼しているからこその形です。

• 具体的な業務内容

・Salesforceを用いた設計、実装、カスタマイズ

・クライアントへの直接のヒアリング、プロトタイプを用いた改善提案

・チームの立ち上げ、将来的にはリードエンジニアとしての活躍も期待しています。

「ただ振られたタスクをこなす毎日」に疑問を感じている方。 INPAという環境を使い倒して、エンジニアとしての第2章をスタートしませんか。

応募資格・条件

副業・WワークOK / 学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集

【応募条件】

• 必須条件

・システム開発の実務経験(目安3~5年以上/言語不問)

・「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけ動ける自走力

• 歓迎条件(必須ではありません)

・Salesforce(Apex/LWC等)の開発・構築経験

・Java, PHP, C#, Ruby等でのオブジェクト指向開発経験

【「経験者のみ」ではない理由】

今回のプロジェクトは当社の役員が現場でリードしているため、Salesforce未経験の方でも、エンジニアとしての「基礎体力」があれば技術共有を受けながら着実に成長できる環境です。「これまで培った開発スキルを活かし、市場価値の高い領域へ挑戦したい」という戦略的な意欲を重視します。

「会社に守ってもらう」という感覚よりも、役員と対等な立場で、裁量を持って現場を動かしたい。そんなプロ意識をお持ちの方を求めています。

募集人数・募集背景

増員

「人生にワクワクを」を理念に掲げるINPAは、少数精鋭ながら着実に案件を拡大しています。今回は、大手エンドユーザーとの直取引プロジェクトにおける、新チームの立ち上げに伴う増員募集です。

現在、当社の役員が最前線でプロジェクトをリードしていますが、さらなる体制強化のため、役員の「相棒」として共に現場を動かしていくメンバーを4~5名お迎えすることになりました。

単なる「作業員」ではなく、チームの基盤作りから関わり、将来的にはリーダーとして活躍したい。そんな、技術と組織の両面を楽しめる方の参画を心よりお待ちしています。

勤務地

東京都新宿区市谷加賀町2-2-9JLBグランエクリュ市谷加賀501(最寄駅:牛込柳町駅より徒歩10分)

• テレワーク・在宅OK

基本的にはフルリモート(在宅勤務)での業務を予定しておりますが、プロジェクトの状況やお客様との打ち合わせ、また常駐先での作業が必要な場合には、一時的に客先等(新宿近郊を想定)へ出社していただく可能性がございます。

※入社直後やチームの立ち上げ時期などは、円滑な連携のために出社をお願いする場合もありますが、基本的にはエンジニアの自律性を尊重した柔軟な働き方を推奨しています。

勤務時間

完全土日祝休み

フレックスタイム制

フルフレックス

標準労働時間:1日あたり8時間

フルフレックス制(コアタイムなし)で柔軟に働けます。客先常駐時はプロジェクト先のルールに準じますが、会社全体で「残業は月平均10時間以下」と徹底しており、ワークライフバランスを重視しています。36協定の特別条項も実績ゼロ。プロとして自律し、オンオフを切り替えて働きたい方に最適な環境です。

給与

月給 350,000円 ~ 800,000円 (※想定年収 5,000,000円 ~ 10,000,000円)

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※残業代は全額支給します。

交通費(最大50,000円/月)

給与の振り込み日は毎月25日です。

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用期間:3ヶ月 期間中の基本給に変動はありません。ただし、諸手当(役職手当・現場手当等)については、試用期間終了後からの支給となる可能性があります。詳細については、ご経験やスキルを考慮の上、面接時に改めて丁寧にご説明させていただきます。

休日休暇

年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇

完全週休2日制

• 年間休日120日以上
• 年間休日120日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / テレワーク・在宅OK / 服装自由

【働く環境・制度】

・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)

・リモートワーク可(プロジェクト状況により出社あり)

・副業OK(個人のスキルアップや活動を尊重します)

・服装・髪型・ネイル自由(清潔感があれば自分らしいスタイルでOK)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

【評価・スキルアップ】

・昇給:随時(エンジニア独自の等級・報酬制度により、スキルを正当に評価)

・役員による技術共有・メンアリング(現場で直接スキルを学べる環境)

【その他】

・試用期間3ヶ月(条件詳細は備考欄参照)

・PC貸与(業務に必要なスペックを支給)

「人生にワクワクを」の理念のもと、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、無駄な縛りをなくし、成果と自律性を重視した環境を整えています。

選考プロセス

• STEP1

エントリー・書類選考

• お送りいただいた情報を拝見し、3営業日以内にご連絡いたします。

• STEP2

カジュアル面談(オンライン) 「まずはINPAのことを知ってほしい」という場です。現場にいる役員から、具体的なプロジェクトの状況やチームの雰囲気をお話しします。気になることは何でも聞いてください

• STEP3

最終面接(1回) 代表または役員との面接です。これまでのご経験や、これからどう働いていきたいかといった「ワクワク」の部分をじっくりお聞かせください。

• STEP4

内定・オファー 条件等の最終確認を行い、双方合意の上で内定となります。 ※入社時期などは柔軟に調整可能です。現在在職中の方もお気軽にご相談ください。

内定までは2ヶ月程を予定しています。