共創型M&Aを推進/ECブランド事業の統合後のPMI業務全般をリード 仕事内容: ご入社後すぐの仕事内容 Team全員でSourcing〜PMIまでの全工程に取り組んでいます。本ポジションでは主に下記業務について、メイン担当として数案件をリードしていただく予定です。上長からのOJT、チーム内のサポートがございますので、M&A〜PMI業務未経験のメンバーも多数活躍しています。 「1」Execution 統合後のPMIの事前準備 オーナー交渉、オーナーとの関係値構築 各種DD「事業/財務/法務/労務など」のディレクション「各ファンクションの社内外プロフェッショナルとの連携」 統合後の運営体制検討 事業計画の策定「他チームと連携」 100日プランの策定 「2」PMI 「PMIオーナーとして成長戦略の実行をディレクション」 100日プランの実行 オーナー 従業員との関係構築・向き合い PMI期間中「6〜12ヶ月想定」の対象会社の事業運営/組織体制構築、MOON-Xとの連携「業績報告、予算管理etc」 成長戦略の立案&実行「事業計画・組織の体制/採用計画の整備」 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による 将来的なキャリア ポジション例 MOON-XのPMI業務のReadおよびTeam Management PMIも継続して担当。対象会社のCXO就任「Report to CEO」 MOON-Xの管理本部「ex. 財務/経営企画業務」のleaderポジションへの就任 事業開発室 「BizDev」、グループ企業の経営ポジションでご活躍いただいた後は、複数事業の統括責任者や、MOON-Xグループ全体の統括「CEO/COO/執行役員」 などの経験を積めるチャンスがあります。 組織・人事戦略においても、スタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれており、現在存在しているポジションに限らず幅広いチャンスがあります。既存の枠組みに囚われずスピード感を持って挑戦したい、という方に是非自身でキャリアパスを切り開いていただきたいです。 必須スキル 経営ポジションのご経験、経営に近しいポジションで事業運営/組織構築に携わられたご経験、またそれらに準じるご経験 ブランドオーナーなど外部関係者と円滑なコミュニケーションができる対外折衝力 プロジェクトマネジメント力「主体性を持ち、関係者に対し適切な質問や依頼ができプロジェクトを推進ができる」 具体的なご経験例 CxOなどの経営ポジション、部門長、事業長などを担ったご経験 10人以上のチームマネジメントのご経験 中小企業の経営層への提案・営業のご経験 部門横断やステイクホルダーの多数いるプロジェクトマネジメントのご経験 PMIのご経験 歓迎スキル 下記いずれかの経験やスキルがある方は歓迎します M&A業務への理解「仲介、FA、銀行」 簿記2級レベルの会計知識 経営企画、事業投資、経理財務などの経験 財務モデリングのスキル 事業戦略、事業計画などの策定経験 EC事業の理解 ビジネス英語・中国語 求める人物像 M&Aによって、事業インパクトを自らの手で生み出してみたい方 目標の実現に向けて仕事に対する誠実さ「やり切る」姿勢を持っている方 ベンチャーならではの変動性を受け入れ、楽しむことのできる方 分野・専門性が異なるチームとも円滑にコミュニケーションをとれる方 経営的視点を養い、幅広い視野を持つことに魅力を感じられる方 チームワークの力を信じて、大きな成果を出してみたいと思う方 募集背景: MOON-Xグループの更なる成長のため、M&Aを加速させており、チームが担当する案件も日々増加しています。それは、近い将来新しいグループ会社で経営ポジションを担う人材が必要になるということでもあり、M&A案件の推進・その後の経営ポジションを担ってくださる方を募集しています。 また、既存のグループ会社の爆発的な成長により、新しい経営ポジションの設置も検討しており、そちらにご就任いただく可能性も視野に入れています。