完全未経験の20代新人も活躍中【営業】年休&給与がUP

ネッツトヨタ瀬戸内株式会社

研修専門チームがあなたに合わせて成長フォロー 賞与最大3回

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

給与のベースアップ実現で、収入面もさらに満足成果が収入にしっかり反映される"手応え"を味わえる

【会社】新店舗オープンで事業拡大傾向&組織力強化へ

【育成】教育専任者の研修もあり安心感が違います

【環境】準備時間の確保、提案内容の相談も活発に実施

【還元】賞与最大年3回毎月のインセンでモチベもUP

【職場】社歴に関係なくフラットに意見が言える雰囲気

【待遇】年休8日UP将来も嬉しい10万円×5回の手当有

\\2025年10月「エミフルMASAKI」新店OPEN// 設立50周年に向けて順調に事業拡大中

県内8か所の拠点を構え、そのうちの「エミフルMASAKI店」は10月にOPEN事業拡大にあわせて積極採用中です。

当社には「人を育てるプロ(教育課)」がいるため、"車に詳しくないけど大丈夫かな…"という心配も要りません。新卒・中途の垣根なく、イチから丁寧に教える文化が根付いているため、20代の未経験入社メンバーも多数活躍中この機会に仲間入りしませんか?

/

1分間Movie公開中

求人内リンクをクリック

\

仕事内容

<まずは研修から座学店舗理解OJTでじっくり>その後、来店されたお客様の対応やヒアリングを徐々にお任せ 準備重視スタイルで提案成功率UP

具体的には

お問い合わせいただいたお客様や、

ご購入済みのお客様対応が中心です。

• 新車・中古車の提案および販売
• 車検や自動車メンテナンスの案内
• 各種イベントの案内
• 保険の案内(任意保険の手続きは保険部が対応)

など

家族構成や車の使い方など詳しく伺いながら、

お悩み・ご状況に合わせた提案を行います。

入社後の流れ

基礎から学べる座学研修 * トヨタ車の種類・特徴 * 車検の内容 * お客様対応 など # 理解を深めていく研修 各店舗のエリアの特性や 店舗規模による違いを学びます。 # 先輩のフォローのもとデビュー 商談に同席してお客様との話し方や 雰囲気を肌で感じて学びながら、 ひとり立ちを目指せます

【安心感】「準備」に時間を使えて、自信もアップ

行き当たりばったりの営業をしないため、

当社では「準備」を重視

・どんな内容を伝える?

・何をヒアリングする?

など事前にじっくり考えられるため

提案の成功率がアップします

また、平日の月曜日は

"研修やスキル向上に充てる日"。

自信をもってお客様対応ができるよう

学びの支援を行っています。

【収入UP】安心の固定給+目標クリアで還元も

毎月の給与に加えて

手厚いインセンティブ制度を整え、

利益はダイレクトに各々へ還元します

販売実績や日々の努力、

プロセスなどをふまえて評価しており、

自分で計算できるのも社員に好評

※過去の自分の実績を超えるとさらにUP

「やった分だけ収入が増える」と

モチベーションにも繋がっています。

対象となる方

《年休8日増加&基本給も上げました》未経験・第二新卒・UIターン歓迎 車の知識ゼロ/営業デビューの方もぜひ高卒以上 要普免(AT可)

POINT

• 未経験・第二新卒歓迎
• 手厚いスキルアップ支援あり
• 20代若手も活躍中

新しいスタートを歓迎した採用です。

中途入社1年目の新人もいます

【こんな先輩たちが活躍中です】

「人と接する仕事がしたい」

「やりがいを持って働きたい」

「自分にきちんと還元される環境が良い」

「頑張った分だけ稼ぎたい」

「人間関係に安心できる職場がいい」

• 想いはさまざま。

ひとつでも共感する想いがあればぜひ

《WEB面接もOKはじめの一歩、お気軽に》

【もしあれば歓迎します】

・営業経験(業界不問)

・自動車関連企業での実務経験者

・接客・販売などの実務経験

\ココが安心して始められるPOINT/

• 過去対応例も豊富

事例を参考に提案を考えられます。

サービスを評価いただき、既存のお客様から

新しいお客様をご紹介いただくことも多数

• 業務に集中&自信を持てる

不安なことがあれば

上司のチェックも受けて対応できます。

また、当社では「保険部」がいるため

任意保険の手続きは担当者が対応します。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• 学ぶ意欲のある方 手厚い教育体制が整っているため、新しい知識・スキル習得に意欲をもって励める方なら、これまでの経験に関係なくイチから着実に成長してもらえるでしょう。

この仕事に向いていない人

• コツコツとした業務が苦手な方 「売ること」よりも「準備」に重きを置いているワークスタイルのため、大雑把な方や、成果をすぐに求めてしまう方は向いていないかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

9:30 ~ 18:30

(実働8時間/休憩60分)

平均月残業時間:15時間程度

勤務地:【愛媛でずっと働けます】

愛媛県内8店舗のいずれかに配属します。

<詳細>

中央店

愛媛県松山市中央1丁目19-32

R-11松山店

愛媛県松山市久米窪田町838-2

めんどり店

愛媛県四国中央市妻鳥町2040

新居浜店

愛媛県新居浜市寿町11-55

今治店

愛媛県今治市郷新屋敷町3丁目4-5

大洲店

愛媛県大洲市新谷乙425-2

宇和島店

愛媛県宇和島市保田甲1027-1

エミフルMASAKI店 2025年10月1日OPEN

愛媛県伊予郡松前町筒井850

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛媛県

交通アクセス:中央店

「萱町六丁目駅」から徒歩8分

R-11松山店

「鷹ノ子駅」から徒歩8分

めんどり店

「伊予三島駅」から車で12分

新居浜店

「新居浜駅」から車で5分

今治店

「伊予富田駅」から車で3分

大洲店

「新谷駅」から車で3分

宇和島店

「宇和島駅」から車で13分

エミフルMASAKI店

「古泉駅」から徒歩4分

給与:月給216,300円~260,000円+毎月 成果に応じてインセンティブ支給

【年収例】

20代/400万円~550万円

30代/500万円~650万円

40代/650万円以上

※一例

※初年度年収保証あり

※等級制による基準給

※経験、能力、年齢を考慮の上、優遇します。

※試用期間3ヶ月(待遇同一)

【インセンティブについて】

• 毎月還元頑張った分、収入もアップ

実績やプロセスなどを加味し、個々の毎月の給料へダイレクトに還元しています。

社歴も年齢も関係なく、結果を出せば給料に反映されます

昇給・賞与:【昇給】年1回

【賞与】年2回

※決算状況により3月に期末手当が支給される場合有り

諸手当:次世代育成手当100,000円×5回(出生時、小学校・中学校・高校入学時、高校卒業時)

子供手当15,000円(小学校入学まで/小学校入学以降は5,000円)

家族手当10,000円(扶養の配偶者)

単身赴任手当40,000円

留守宅手当20,000円

通勤手当

休日・休暇:【休日】

週休2日制(火曜日固定、その他)

年間休日113日+有休5日以上

• 社員の声をもとに改善。年間休日が、8日増えました

【休暇】

有給休暇(即日付与)平均有給取得日数は8日/年

盆休み

年末年始休暇

GW休暇

記念日休暇(独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日 等)

産前産後休暇

育児休暇

福利厚生:各種社会保険完備

(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策あり

退職金制度(DC確定拠出年金制度)

副業可(同業他社以外)

産休・育休制度

時短勤務制度

社員親睦会(日帰りバス旅行・BBQ 他)

社員旅行

借上社宅制度(独身者のみ)

社員割引制度(新車・U-car購入、点検、車検、用品購入 等)

定年制(65歳)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

流通・小売

マネージャ採用対象外

設立:1979年

代表者:平松龍一

従業員数:354名(2025年10月1日時点)

資本金:1,000万円

売上高:1,400,000万円

事業内容:トヨタのすべての新車

U-Car(中古車)販売

自動車の車検・点検・修理・鈑金・塗装

情報通信機器の販売(ETC、ナビ、ドラレコなど)

本社所在地:愛媛県松山市中央1丁目19-32

転職フェア出展:マイナビ転職フェア 松山

日時:

2026年1月17日(土)11:00~17:00

開催場所:

愛媛県県民文化会館 真珠の間

愛媛県松山市道後町2丁目5-1 1F

直接お会いして、ぜひ当社のことを

もっと知っていただきたいと思います

ご来場をお待ちしています。

※入場料・参加料無料

採用特設ページ公開中

社員たちの写真もたくさん載せています

企業ホームページ:https://netzsetouchi-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。

• PC版『この求人に応募する』
• スマホ版『応募する』
• アプリ版『応募フォームへ進む』

のボタンよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。

※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:メールまたはお電話にて1週間以内に全員にご連絡差し上げます。(応募者多数の場合、ご連絡がおくれることがあります)

面接日・入社日は相談に応じます。まずはお気軽にご応募ください。

採用プロセス:

エントリー・適性テスト

マイナビ転職の応募フォームよりエントリーいただいた方へ、適性テストのご案内をお送りいたします。

面接 ※日程と場所は応相談

一次:本社・最寄りの店舗で対面、もしくはWEBで実施 二次:本社・最寄りの店舗で対面にて実施

最終選考

本社へご来社頂き社長面接を実施します。日程は相談に応じます。

面接回数:面接は3回の予定ですが、経験等により変動する可能性もあります。

問い合わせ先:研修専門チームがあなたに合わせて成長フォロー 賞与最大3回

住所

〒

愛媛県松山市中央1丁目19-32

渡辺・玉澤

電話番号



会社・仕事の魅力

\社員の声から待遇改善&新制度が増えました/

当社では社員一人ひとりが

より働きやすさを感じられる環境へ

会社として積極的に改善・取り組んでいます。

例えば…

【1】入社日時点で有給休暇を付与

社員の声を反映し、休みもしっかり取りながら

仕事で良いパフォーマンスを発揮できるように

【2】次世代育成手当を導入

お子様の出生時、小・中・高の入学時、

高校卒業時のタイミングに合わせて

手当「100,000円×5回」を支給します。

【3】給与ベースアップ

頑張りを正当に評価する体制を強化し、

2025年5月から営業の基本給を一律アップしました

今後は他職種へのベースアップも検討中です。

【4】年間休日が"8日"増加

お休みもしっかり確保。

なんと、1週間分以上の休みが増えました

…―などなど。

「こんな制度があればいいな」

「こんな手当があったらいいな」

という社員の声にしっかりと耳を傾け

良い意見は採用しています。

あなたも意見があれば遠慮無く発信してください。

*******

他に気になるコトがあれば、

面接できちんとお答しますので

何でも気軽にご質問ください

未経験でも安心してスタートできる環境

お客様対応に専念できる"安心材料"が

あなたの活躍をしっかり後押しします。

2025年10月に新店舗もオープンし、

「勢いのある企業で成長したい」

「イチから始めたい」という方にも

絶好の入社タイミングです

マイナビ転職編集部より

同社の魅力は未経験者を一人前へと育てる教育体制がしっかり整っていること。20代、30代も活躍しており、入社後数か月後には戦力として活躍するメンバーもいるほど取材にご協力いただいたHさんも入社半年以内の新人とのことでしたが、ご自身なりのお客様対応のポイントや仕事の面白さを見出しておられました。

また、社員の声を社内制度の改良に活かす体制が整い、自分でどれくらい稼げるかが分かる待遇面も見逃せないポイント。働く姿勢や同僚との関係性、お客様との信頼関係など、数字だけでは測れない頑張りをしっかり評価されたい方はぜひ同社での活躍を描いていただきたいです。