仕事内容

~「ひと」~を思う仕事をしよう

特別養護老人ホームや障害者支援施設、

介護医療院、介護老人保健施設などの

ご利用者さまが気持ちよく生活ができるよう

にサポートする介護業務全般をお願します。

利用者様の豊かな生活を

一緒にサポートしていきましょう

・学校で福祉を全く学んでいない

・資格についてよくわからない、

という方でも、資格取得のご案内や

奨学金制度等でバックアップします

・福利厚生に自信あり

・各種手当や休暇制度も充実

【知識面】【費用面】の心配は

一切不要ですのでご安心下さい

• しっかりと評価します

賞与(年2回)あり一人ひとりの

頑張りをしっかりと評価する

体制を整えています。

• プライベートも大切にできます

「4週8休」なので自分の時間も

しっかりと楽しむことができますよ。

「家族との時間」「趣味を楽しむ」など

リフレッシュもできちゃいますね

【教育・研修制度に力を入れております】

無資格や介護未経験で入職された方が対象

で、「介護の心得」「コミュニケーション」

「記録・認知症の対応」などの講義を受け、

高齢者疑似体験や車いすの操作、

更衣や移乗介助の実技など4日間かけて

学んでいただきます。

その他、

・救命救急講習

・次世代研修

・ケアマネジャー入職時教育プログラム

・キャリアパス制度

や、

受験対策講座養成講座

介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員

などの各種試験に挑戦しているスタッフを

サポートするための受験講座や、

現在、

介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修

・喀痰吸引などの養成講座も開講しております。

基本的な講座にかかる費用は会社負担で、

他にも奨学金制度というものがあり、

特別法人価格で受講可能な講座もあります。

様々な制度を活用して、

スタッフのキャリアアップを

全力でサポートしています。

\日本一働きたいヘルスケアグループ/

を目指しています

洛和会の魅力はなんといっても

「福利厚生」

• 年に一度の12連休
• 診療費補助制度(外来診療費無料)
• 子育て支援

などなど。量・質ともに負けません

ライフスタイルが変わっても、

洛和会職員が安心して長くイキイキと

働ける秘訣はココにあります。

働きやすい職場環境制度やお休みが

あっても、実際に取れないと意味がない…

安心してください。

洛和会では「しっかり」取得できます

この実績から、

各種認証・認定を取得しています。

京都府上位認証

離職率や残業時間、有給取得率など

「働く環境」を審査されます。

現在、京都府でたった18法人のみの

「京都府上位認証」を取得。

(2025年6月現在)

健康経営優良法人ホワイト500

経済産業省と日本健康会議が推進する

健康経営優良法人認定制度において、

特に優良な健康経営を実践している

大規模法人として上位500位にランクイン

しかもしかも「関西1位」「全国3位」

の成績を残しています。

ハタラクエール福利厚生推進法人2025

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を

表彰・認証する制度です。

子育て支援・婚活支援・男性育休・副業・

不妊治療・ダイバーシティなど、幅広い

福利厚生が充実しています。

はたらく人ファーストアワード

2024Gold受賞

「はたらきがい」を高める企業の

取り組みを、新規性・有用性・課題解決能力

の観点から評価されます。

くるみん

えるぼし

トモニン

安心して働き続けられる環境です。

【万全の教育体制】

社会福祉士・介護福祉士見込の方も

介護がはじめてという方も

事前準備一切なしでOK

洛和会では万全の教育体制で、

あなたをサポートしてきます

プリセプター制度

あなた専属の先輩職員が1年間マンツーマン指導

介護教育センターによる各研修

新卒採用時研修や2~3ヶ月に1回の

フォローアップ研修など

資格取得支援

介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座など

キャリアパス制度

コツコツ頑張る人がどんどんステップアップ

個々に合わせた教育

同期一律の方法はとりません。教育担当と

二人三脚で、皆さんのご希望や習得度合いに

よって進めていきます。

副業・兼業OK

2022年度より、定められたルール内での

副業可能となりました。法人の許可を得て、

通常業務に支障がない範囲で他社勤務、

自営業(YouTuber等を含む)など、

現在の社会情勢に応じたより柔軟な働き方を

応援しています。

ダイバーシティに関する取り組み

男性育児休業の計画的付与制度

女性のみならず男性も連続14日間、

100%の取得を目指します

歴史ある大きい法人という枠にとらわれず、

社会情勢に合わせて柔軟な取り組みを

しています。

某有名テーマパーク貸切法人?

なんとなんと昨年

\あのテーマパーク貸切イベント/

を行いました

《WEBマガジン》

他にも…

• あの某有名テーマパークが、

諸々込みで15,000円?

• 百貨店やホテルの屋上貸し切り?

洛和会職員だけのビアガーデン

などなど驚きのプライベート支援が

盛りだくさん。強制参加は一切なし

プライベートも充実した社会人生活を

京都・滋賀の120カ所の事業所から、

ご希望をお伺いし配属先を決定

する事も可能です。

配属先アンケートや面談時に、希望

サービスやエリアなど相談可能です。

また半年に一度

「自己申告調査(面談)」

を行っており、その際にビジョンや

異動希望の有無などを伺います。

求めている人材

• 2026年3月に卒業予定の方大歓迎

社会福祉士・介護福祉士見込の方も

事前準備一切なしでOK

洛和会では万全の教育体制で、

あなたをサポートしてきます

• プリセプター制度

あなた専属の先輩職員が

1年間マンツーマン指導

• 介護教育センターによる各研修

新卒採用時研修や2~3ヶ月に1回の

フォローアップ研修など

• 資格取得支援

介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座など

• キャリアパス制度

コツコツ頑張れる人がどんどんステップアップ

• 個々に合わせた教育

同期一律の方法はとりません。

教育担当と二人三脚で、皆さんのご希望や

習得度合いによって進めていきます。

自分のペースで、着実に

あなたの一歩、洛和会で始めませんか?

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

1ヶ月単位実働40時間以内/週平均

• 日勤帯 8:30~17:15(休憩60分)
• 夜勤帯 16:30~翌9:30(休憩90分)

※その他、施設により「早出」「遅出」

等の勤務形態もあります。

【夜勤について】

入社後すぐ夜勤に入る事はありません。

1年間はプリセプターがついてしっかり

仕事を教えていきますが、不安のまま

一人立ちさせることもありませんので、

早くても半年~1年で安心して働ける

ようになってからお任せしますので

ご安心下さい。

また『夜勤がない介護サービス』

もございます。詳細は会社説明会で

ご説明させて頂きます。

休日休暇

年間休日:112日

(4週8休制:特別休暇含む)

+有給休暇11日

• 1年目は有給休暇と合わせて

1年で123日休めます

• リフレッシュ休暇:12日間連続

※入社1年目から理事長まで役職に

関係無く全員が取得しています

年次有給休暇:初年度11日

(3ヶ月目から有給が発生します)

※毎年日数は増えていき、7年目からは

毎年20日間の付与

※有給休暇の取得平均日数は13日

(2019年実績)です。

ワークライフバランス休暇:年3日

(全員に付与)

結婚休暇/産前・産後休暇/育児休業

子女出生時特別休暇(配偶者出産時)

子どもの看護休暇/介護休暇

忌引休暇/ボランティア休暇

ドナー休暇/裁判員休暇

進学等休暇制度 など

• 産前・産後休暇、育児休暇

当法人での休暇取得率は以下の通りです。

・産前・産後休暇 取得率 100%

・育児休暇 取得率 約97%

復帰後の時短制度等もあり安心して仕事

と子育てを両立出来る環境があります。

※男性の育休100%を目指していて、

現在の取得率80%を超えています。

交通・アクセス

地下鉄東西線「東野駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給:月給 24万5200円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

==================

• 社会福祉士

(月給)245,200円

基本給229,200円+一律諸手当16,000円

※諸手当内訳

・介護職員処遇改善加算金7,000円

・特定処遇改善加算9,000円~

==================

• 交通費支給(上限50,000円/月)
• 別途残業代支給(15分単位支給)
• 賞与年2回(6月・12月)

4ヶ月(平均)

※入社1年目は2.3ヶ月(平均)

• 昇給年1回(4月)

0~3.25%(過去3年間実績)

※夜勤が発生した場合

• 夜勤手当10,000円/回

退職金/通勤手当/職種手当

業務手当/役職手当/出張手当

日祝手当/残業手当/特定処遇改善手当

キャリアサポート手当/家族手当

出産祝い金/育児支援/入学準備助成金

保育手当/学童保育手当/慶弔金

見舞金/その他手当など

※職種や資格・仕事内容で支給される

手当が変わってきます。

※各施設に食堂あり。食事補助として

従業員価格で利用できます。

(1食360円)

給与例

• 社会福祉士(入職時取得者)

245,200円(固定給)+夜勤手当5,000円 (4回)

• 265,200円~+残業手当

※特養・老健・特定施設の夜勤手当は10,000円です。

• 介護福祉士(入職時取得者)

216,500円(固定給)+夜勤手当5,000円 (4回)

• 236,500円~+残業手当

※特養・老健・特定施設の夜勤手当は10,000円です。

※「生活相談員」を目指して介護職

として経験を積んでいる期間も

社会福祉士の給与になります。

(大学での学びを給与に反映します)

※夜勤は月平均4回程度でその回数を

上回った場合は別途支給いたします。

※夜勤が無いサービスもございます。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 各種社会保険完備/財形貯蓄/退職金制度
• 健康診断(年2回)
• ストレスチェック制度
• 入職者交流助成金制度
• 資格取得支援制度
• 永年勤続表彰制度
• カウンセラーによる相談室(EAP)
• 学会発表・執筆奨励金制度
• 育児支援制度

(チャイルドシート・ベビーカー購入助成金)

• 入学準備制度

(ランドセル・学習机購入助成金)

• 結婚・出産祝い金
• 診療費補助制度
• 院内保育室/病児・病後児保育室
• 時短勤務制度
• 腰痛予防ベルト購入助成金
• 提携住宅ローン金利優遇制度
• 賃貸住宅仲介手数料割引制度
• 入職準備支援費用(奨学金)
• 資格取得支援費用(奨学金)
• 新卒介護職住宅補助手当
• 社外企業との提携による各種優待

サービス(リロクラブ)など

他にもたくさん福利厚生があり、毎年

全従業員にガイドブックを配布しています。

制度があっても利用できなくては意味がない

全員に、どんな制度があってどんな条件で

制度を利用できるのか?をしっかり

知らせることで「本当に利用できる制度」

をご用意しています。

《仕事だけでなくプライベートも支援》

• リロクラブ 【福利厚生倶楽部】

洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブ

の会員です。職員は会員特典として、

・旅行

(ツアー・宿泊施設等)

・レジャー

(遊園地・カラオケ・スポーツ施設等)

・グルメ

(様々な飲食店で割引有り)

・ショッピング

(ネット通販での割引有り)

・各種チケット

(映画・お芝居・コンサート等)

・その他

(ビジネスサポート・ライフサポート等)

以上のようなシーンで、

会員限定の様々な割引が受けられます。

• レクリエーション

職員同士のつながりを大切にする洛和会

では、多職種合同の様々な交流イベントを

ご用意しています。

医師・看護師・リハビリ職・事務職・

介護職など、職種の枠を超えてみんなで

楽しんでいます。

ただ楽しむだけではなく、これが仕事の上

での円滑な連携に繋がります。

《例》

・ボウリング大会

・職員家族大運動会

・職員対抗駅伝大会

・ビアガーデン

・1泊旅行

・日帰り旅行等

その都度、さまざまなイベントが企画

されます。レクリエーションは強制参加

ではありません。お好きなものに

参加したい人が参加できます。

職場環境

京都府上位認証

離職率や残業時間、有給取得率など

「働く環境」を審査されます。

現在、京都府でたった18法人のみの

「京都府上位認証」を取得。

(2025年6月現在)

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

当法人は

「一方的に能力を見極める選考」

ではございません。

リラックスした雰囲気の中、

将来なりたい自分や就職で実現したい

こと等、お話しをお聞きしながら、

ミスマッチを無くすよう努めています。

2026年4月に、どの会社を選ばれても、

「この会社にしてよかった~」と

思っていただく事が私たちの目的です。

ありのままのあなたでご参加ください。

あなたらしさを最大限尊重します

《一次》WEB個別面談・WEB適性検査

ご自宅から私服でzoomでのオンライン

個別面談。「あなたが求めていること」

がわたしたち洛和会とマッチしている

か?をお伝えさせていただきます。

就活相談だけでももちろんOKです。

《二次》個別対面面接

ご遠方の場合はオンライン対応も

可能です。ご希望の方はお気兼ねなく

お申し付けください。

《内定》

1ヶ月以内最短2週間で内々定。

※学生さんのスケジュールによって変動あり。