【アピールポイント】

障がい者支援企業で相談支援専門員を正社員募集

• 昇給/賞与(年2回)/各手当あり
• 土日祝休み(年休120日)
• 残業少なめ
• 資格取得支援充実

【仕事内容】

障がい者支援企業で相談支援専門員を正社員で募集

【仕事内容】

相談支援専門員として、障がいのある方及びその家族が

地域で自立した日常生活や、社会生活を営むことができるよう、

情報提供や各機関、障がい福祉サービス事業所等との連絡調整及び相談支援をお願いします。

・障がい者ご本人、ご家族との面談

・障がい福祉サービスなどの利用計画書の作成

・サービス事業者(医療、保険、福祉)との連絡や調整、連携

・障がい者のご自宅や施設への訪問 など

• 市から指定を受けている特定相談支援事業所/障がい児相談支援事業所です

【必須資格】

※相談支援専門員/ケアマネジャー/主任ケアマネジャー資格お持ちの方

※障がい者の相談支援業務等の実務経験を有し「埼玉県指定相談支援専門員初任研修」の受講資格を満たしている方

※普通自動車免許(AT限定可)

• ブランクOK実務経験が浅い方も大丈夫です

【相談支援専門員の魅力POINT】

• 昇給/賞与(年2回)/各手当あり
• 土日祝休み(年休120日)
• 残業少なめ(10h以下)
• 育児時短勤務あり
• 資格取得支援あり

相談支援専門員は人に寄り添い、社会貢献できるお仕事です

提供するサービスに合わせて、ご自身の経験・資格等を活かして働けます

働きやすさ残業少なめプライベートの時間も大切にしながら働けます

障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、

「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多数

悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェアする風土が根付いています

急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、"お互いに助け合える"職場環境です。

\実際に働くスタッフの声/

K.Aさん(男性)・入社10年目

• 入社の決め手「地元で働きたかった」
• 嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」

K.Aさん(女性)・入社3年目

• 入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」
• 嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」

\ヴェルペンファルマの活動/

• 月1回「ほかほかセミナー」

管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる

• 季節ごとのイベント

健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供

\会社見学のみもOK/

見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に

「会社見学のみ希望」とご入力ください

直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも

弊社の相談支援専門員のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください

WEB面接OK

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

試用期間3ヶ月(同条件)。その後、正社員のため無期雇用。

【給与】

月給 238,500円〜309,300円

• 昇給/賞与年2回(評価制度あり)

上記金額は一律役職手当2万円/職務手当2万円/ベースアップ手当3.5千円/調整手当5千円を含む

【勤務地備考】

• 車通勤可

【勤務時間】

8:30~17:30 (所定労働時間8時間/休憩60分)

総労働時間:月160時間

• 残業少なめ

※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可)

【最寄り駅】

・高麗川駅

・武蔵高萩駅

・高麗駅

【休日休暇】

土日祝休み【年間休日120日】

【加入保険】

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】

昇給

賞与(年2回)

社会保険完備

統合賠償責任保険

ベースアップ手当(3,500円~4,300円)

調整手当(5,000円)

職務手当(2万)

役職手当(2万~5万円)

交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり))

退職金制度(正社員として勤続1年3ヵ月以上が対象)

永年勤続表彰制度

育児短時間勤務制度(入社後1年以上勤務された方が対象※子供が小学校就学時まで利用可/1日の所定労働を原則6H)

特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等)

お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます)

お花の日(誕生日に自宅に花が届きます)

自社宅配弁当(ほっとみーる)社員価格にて利用可

資格取得支援制度

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

以下のいずれかの資格又は経験をお持ちの方 必須

・相談支援専門員/ケアマネジャー/主任ケアマネジャー資格

・障がい者の相談支援業務等の実務経験を有し「埼玉県指定相談支援専門員初任研修」の受講資格を満たしている方

普通自動車免許(AT限定可) 必須

【メリット】

• 急募

  
  

• 賞与あり

  
  

• 昇給あり

  
  

• ブランクOK

  
  

• 経験者歓迎

  
  

• 新卒歓迎

  
  

• 第二新卒歓迎

  
  

• 学歴不問

  
  

• 40代も応募可

  
  

• 社会保険完備

  
  

• 交通費支給

  
  

• 車通勤OK

  
  

• 駅近5分以内

  
  

• 食事補助あり

  
  

• 資格取得支援あり

  
  

• 有資格者歓迎

  
  

• リモート面接OK

  
  

• 平日のみOK

  
  

• 未経験者歓迎

  
  

• 育児サポートあり

  
  

• 主婦・主夫歓迎

  
  

• 残業月平均20時間以内

  
  

【その他】

• 相談支援専門員資格

  
  

• ケアマネジャー資格

  
  

• 主任ケアマネジャー資格

  
  

• 埼玉県指定相談支援専門員初任研修受講資格

  
  

• 普通自動車免許(AT限定可)

  
  

• 主婦・主夫歓迎

  
  

• フリーター歓迎

  
  

• 経験者歓迎

  
  

• 有資格者歓迎

  
  

• ブランクOK

  
  

• 学歴不問

  
  

【ハローワークへの求人掲載について】

弊社の求人はハローワークに掲載していない案件が多数ございます。(ハローワーク求人掲載は期間が経つと自動的に掲載が止まるため)お気軽にお問い合わせください。

【このような方活躍】

福祉企業、障がい者支援施設での相談支援専門員(相談支援員、障がい者支援、相談支援事業所、精神保健福祉士、ケアマネ)で未経験から働きたい方。相談支援専門員や相談支援業務経験者の方。土日祝休み、年休120日、残業少なめ、育児時短勤務制度ありの障がい者支援企業で相談支援専門員として働きたい方。未経験、ブランクOK、学歴不問、主婦主夫、中高年層も活躍している職場で働きたい方。相談支援専門員として正社員で働きたい方。相談支援専門員を新着急募。相談支援専門員、相談員、正社員、土日祝休み、障がい者 相談支援専門員。

【応募方法】

最後までご覧頂きましてありがとうございます。

応募フォーム又はお電話 にてご連絡ください。

直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい

WEB面談可・会社見学のみもOK

【応募の流れ】

応募確認後、担当者よりご連絡いたします

• オンライン面談二次面談(対面)内定

アクセス(勤務地)

所在地

埼玉県日高市猿田132-1

アクセス

JR八高線、川越線「高麗川駅」徒歩10分

JR川越線「武蔵高萩駅」車11分

西武秩父線「高麗駅」車12分