雇用形態

正社員

職種限定正規職員

※正規総合職への登用制度あり

※勤務地はご自宅から通える範囲

(他支部の可能性有)となります。

あらかじめご了承くださいませ。

給与

【月給】 227500円~274500円

• 試用期間中も給与・待遇は変わりません。

※給与金額には、各種手当、賞与を含みます

年収例

【職種限定正規職員の例】

• 入社2年目の場合

ー年収365万円

・基本給227,500円

・勤続給2,000円

・残業手当

・賞与年2回

【正規総合職登用後の例】

• 入社10年目

(40歳、大卒、チームリーダーの場合)

ー年収500万円

・基本給(年齢給):283,500円

・勤続給:15,000円

・学歴給:3,000円

・役職手当:17,000円

・残業手当

・賞与年2回

月収例

【職種限定正規職員の例】

• 入社2年目の場合

ー基本給:227,500円

ー勤続給:2,000円

ー残業手当

【正規総合職登用後の例】

• 入社5年目(30歳、世帯主、大卒、

配偶者あり)の場合

ー基本給(年齢給):252,000円

ー勤続給:7,500円

ー学歴給:3,000円

ー住宅手当:15,000円

ー家族手当:10,000円

ー残業手当

特徴

未経験者活躍 / 第2新卒活躍 / 育児・介護休暇あり / 女性が活躍 / 転勤なし / 長期休暇あり / フリーター活躍 / マイカー通勤OK / 研修・教育制度充実 / リモート面接OK / 社員登用あり / 急募 / 交通費支給 / 資格取得支援あり / 男性が活躍 / 残業少なめ / 20代活躍中 / 30代活躍中 / 主婦・主夫活躍中 / 資格・スキルを活かせる / 制服あり / 賞与あり / 髪型・髪色自由 / ネイル・ピアスOK

勤務地

洛西支部※勤務地はご自宅から通える範囲(他支部の可能性有)となります。あらかじめご了承くださいませ。

・京都府京都市伏見区京都市伏見区 久我西出町6-20

交通手段

• 東海道本線(米原-神戸) 向日町駅 徒歩 30分
• 阪急京都本線 西向日駅 駅 徒歩 30分
• マイカー通勤可

【最寄り駅】

・JR東海道本線「向日町駅」

勤務時間

【勤務時間】

9:00~17:30

※実働7時間30分

※休憩:60分

※残業ほぼなし(月平均6時間)

休日・休暇

• 9連休が年に2回

・夏:お盆休み(一斉休暇)

・冬:1月~2月(職員が交代で取得)

• 海外旅行に行く職員、キャンプに

行く職員、家族サービスにあてる

職員など、多種多様な時間の使い

方が可能です

• 週休2日制(土日/月8~10日休み)

・年始休暇

・有給休暇(初年度10日)

・慶弔休暇

• 年間休日115日+計画年休5日

• 年末は土日の出勤の可能性があります。

(12月31日まで配達をしています)

• 年に2回、土曜日出勤があります。

(全職員参加の研修会があるため)

インフォメーション

必要なのは「普通免許(AT)」と、地域の方への「挨拶」。京都の暮らしを支えるお仕事です。

京都生協のドライバーは

「お客様と深く関わり、地域貢献できる」

ことが大きな魅力です。

「既存のお客様と近い立ち位置で働きたい」

「人と関わる仕事にやりがいを感じる」

「誰かの役に立つ仕事をしたい」

そんな思いを持たれている方には

ぴったりのお仕事です

あなたも、京都生協(COOP)の一員と

して一緒に働いてみませんか??

職種

物流・配送・軽作業 > 小型トラックドライバー(2tまでのトラック)

募集背景

現在、30代後半~40代の職員が少ない

状況です。

その中で、これからの京都生協を担う

職員を採用し、職員のキャリアアップ

を大きく促進していきたいと考えてい

ます。

仕事内容

• この求人の「ここ」がすごい

・驚きの「9連休」が年2回 夏と冬に長期休暇があり、海外旅行や帰省も余裕です。

・残業は月平均わずか6時間 17時台に退社できる日も多く、プライベートが充実します。

・土日はしっかりお休み 年数回の出勤を除き、基本は土日休み(週休2日)

・未経験でも月給22.7万円~+賞与年2回 安定した生活基盤を築けます。

• お任せするお仕事
• 担当エリアの組合員様のお宅へ、食品や日用品をお届けします。

・長距離運転なし 決まったルートなので道もすぐ覚えられます。

・「ありがとう」が嬉しい 商品をお渡しする際のちょっとした会話が楽しみの一つ。

「さん、待ってたよ」と名前で呼ばれる関係性が築けます。

・営業ノルマなし おすすめ商品のご案内はありますが、いつもの組合員様なので快くお話を聞いてくださります。

• 未経験・異業種からが8割

・元カフェ店員、営業職、ホテルスタッフなど、「人と接するのが好き」な方が活躍中。

・運転に自信がなくても大丈夫。専用の教習車とトレーナーによる1~2ヶ月の研修で、プロの運転技術が身につきます。

・暑さ対策(空調服支給など)もしっかり行っているので、夏場も安心です。

• キャリアプランについて

【正社員登用について】

京都生協では入協1年後から正社員登用に挑戦できます。

登用後は実年齢に応じた年齢給のため、50代で年収600万円、役職者なら700万円以上も可能です

5~10年後にはチームリーダーとして活躍している職員も多数在籍しています。

【登用試験について】

登用試験は日々の業務における「実績」をベースに、2回の「面接」で判定いたします。

ドライバーなら「売上貢献」や「おすすめ商品の目標数値」が評価対象です。

会員様とのやり取りの中で、お客様を思って商品をご案内する積み重ねが大切です。

[こんな人が活躍]

・人と接することが好きで、地域に

貢献したいと思っている方

・未経験からスタートしたい方

(異業種からの転職も歓迎)

・長く働ける安定した職場を探している方

・さまざまな仕事にチャレンジしたい方

※2025年度は5名が正規職員(総合職)

に登用になりました。

【接客が好きな方が活躍しています】

・レストランやカフェのホールスタッフ

・美容部員、化粧品販売

・ホテルフロントスタッフ

・受付スタッフ

・営業スタッフ

など、飲食、販売、小売業界での接客の

ご経験がある方は、あなたのスキルが

活かせる職場です

応募資格

• 普通免許(AT限定)でOK
• ドライバ―未経験でもOK
• 45歳未満の方(長期キャリア形成のため)

※例外事由3号イによる

待遇・福利厚生

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月・12月)
• 通勤交通費

ー公共交通機関の場合は定期代に基づき

支給します。車の場合は、走行距離に

応じて支給します。

• 各種社会保険完備
• 超過勤務手当
• 調整給あり
• 健康診断

ー事業所にて受けていただけます。

• 退職金制度
• 育休制度

ー生後3歳未満まで取得可能。

• 育児時短制度

ー小学校卒業(12歳)まで取得可能。

• 介護休暇制度

ーご家族の介護のため休職せざる得ない

1年以内の期間

• リフレッシュ休暇

ー勤続20年・30年の職員に対し、11 日

間の休暇と 10 万円の援助金を支給し

ています。

• 結婚祝金制度
• 出産祝金制度
• 慶弔金制度
• 傷病見舞金制度
• 有給休暇積立制度
• 共済会
• リゾートクラブ加入
• 各種サークル
• 各種研修

ー役割認識(階層別研修)

ースキル教育(系統内研修)

ーキャリア教育(年代別)

の3本柱で年間約40種類の研修を実施

• 通信教育

ー業務に必要なビジネススキルを、

援助金を受けながら習得頂けます。

• 資格援助

ー食品衛生責任者、安全運転管理者、

ITパスポート、ファイナンシャル

プランナーなど約50種類の資格取得

を支援しています

・従業員紹介制度

• 制服支給

ー半袖ポロシャツ・ブルゾン・レイン

ウエア・防寒ジャンパー・帽子・

空調服、ズボン(春夏・秋冬)

• ストレスチェック
• マイカー通勤可能
• 予防接種補助

ーインフルエンザワクチンなど受動喫煙対策

あり(禁煙/屋外に喫煙場所あり)

アピールポイント

この求人は特選求人です

選考手順

• 生協の面接ってどんなの?

「京都生協に興味を持った理由」

「どんな経験をしてきたか?」

といった、これまでのご経験と

「入協して何がしたいか」

「どんなキャリアを描いているか」

これからのことについて教えてください

ぜひ、リラックスして参加ください

面接日程の調整は柔軟に対応いたします

ので、ご在職中の方も安心してご応募

下さい

【選考フロー】

1.書類選考

ーご応募データに基づき選考を行います。

追加のご情報提供をメールにてお願い

する場合がございます。

2.一次面接

(対面:京都市南区の本部または

オンライン(Zoom))

ー顔写真付き履歴書(必須)・職務経歴書

(任意)をご提出いただきます。

3.最終面接(対面:京都市南区の本部)

4.内定後ガイダンス(原則対面)

5.入協(入社)

• 最短の場合、応募から2週間で内定
• 入協(入社)時期相談可

面接地

京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2

※一次面接はオンラインも対応いたします

お気軽にご相談ください。

お仕事No.

宅配スタッフ-洛西B_1215