医療法人双葉会 江井島病院 求人概要

医療法人双葉会 江井島病院:看護師/正職員

2024年2月新築移転OPEN子育て世代の職員が活躍&保育園あり想定年収434万3160円~577万3800円可能残業少なめ入職祝い金20万円【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、看護師、正職員】

職種

看護師

所在地

〒 兵庫県明石市大久保町西島434-5

給与

月収29万4480円(月給22万3000円+夜勤手当7万1480円)

月収40万1350円(月給31万2000円+夜勤手当8万9350円)

上記は夜勤4~5回(1万7870円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給22万3000円~31万2000円+夜勤手当7万1480円~8万9350円(1回1万7870円×4~5回)

※月給に職能手当1万円、調整手当0円~5万円を含みます

※経験・能力により異なります

求人詳細

2024年2月新築移転OPEN子育て世代の職員が活躍&保育園あり想定年収434万3160円~577万3800円可能残業少なめ入職祝い金20万円【江井ヶ島駅、明石市、病院/病棟、看護師、正職員】

賞与は3.8ヶ月分の支給実績があり収入をしっかり得られます直接エントリーで入職祝い金20万円の支給あり「江井ヶ島駅」「西江井ヶ島駅」 徒歩10分&マイカー通勤ができるアクセス便利な職場です医療費還付制度や保養所の利用OKなど充実の福利厚生があります

職種

看護師

仕事内容・PR

… 『江井島病院』にて正職員/看護師さんを募集中 …

• 2024年2月に新築移転したばかりの新しくキレイな病院
• 法人内保育園・病児保育があり子育て世代が多数活躍中
• 残業が少なく家庭との両立がしやすい
• 急性期病院から働き方を変えたい方にもおすすめ
• 採用強化中のため、直接応募の方を対象に入職祝い金20万円を支給(支給条件あり)

【業務内容】

病院の病棟(一般病棟・回復期病棟)での看護業務を担当していただきます。

最初の2~3ヶ月は日勤で業務を身に付けていただき、その後夜勤業務も行っていただきます。

※夜勤体制は正・准看護師2~3名、看護補助1~2名の4名体制です。

• 1日の勤務例

<一般病棟>

08:30 出勤、朝礼

09:00 オムツ交換

10:00 部屋周り、点滴、検査、処置

11:45~12:30 休憩(もしくは12:30~13:15)

13:15~14:30 入浴、ストレッチャー介助、入浴後の患者の更衣、午後の部屋周り

16:00 オムツ交換、申し送り

17:15 退勤

<回復期病棟>

08:30 出勤、環境整備、オムツ交換

09:00 検温、患者様ケア

12:00 食時介助、排泄ケア

13:45 カンファレンス

14:00 患者様のケア、看護記録、担当セラピストとの情報共有、ご家族対応

16:00 申し送り

17:15 退勤

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態

正職員

契約期間

雇用期間の定めなし

給与

月収29万4480円(月給22万3000円+夜勤手当7万1480円)

月収40万1350円(月給31万2000円+夜勤手当8万9350円)

上記は夜勤4~5回(1万7870円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給22万3000円~31万2000円+夜勤手当7万1480円~8万9350円(1回1万7870円×4~5回)

※月給に職能手当1万円、調整手当0円~5万円を含みます

※経験・能力により異なります

給与例

想定年収434万3160円~577万3800円

※上記は、月給22万3000円~31万2000円、夜勤月4~5回(7万1480円~8万9350円※1回1万7870円)、賞与満額支給(基本給×3.8ヶ月実績:80万9400円~95万7600円)の場合の想定年収です。

※詳細は給与欄をご確認ください。

勤務時間

8:30~17:15(休憩45分)

16:30~翌9:00(休憩90分)

※時間外月平均3時間

福利厚生

昇給あり

賞与年2回(3.8ヶ月※前年度実績)

社会保険完備

退職金制度(勤続3年以上)

看護協会費(病院で半額負担※医療職の協会費に限る)

通勤手当(実費支給、上限3万円/月)

マイカー通勤可(無料駐車場あり)

職員寮あり(正職員・独身のみ)

24時間保育園(保育料1人あたり600円/日、0歳~就学前まで利用可能)

ひょうごファミリーパック(インフルエンザ接種補助、人間ドック利用補助など)

保養所(エクシブ法人会員)

永年勤続表彰

医療費還付制度

定年65歳

副業可(規定あり)

試用期間3ヶ月(同条件)

休日・休暇

月9日休み

夏季休暇(3日※シフトで取得)

年末年始休暇(4日※シフトで取得)

年間休日115日

有給休暇(法定通り)

育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

必要資格

看護師

受動喫煙対策

敷地内禁煙

管理者に訊きました(回復期病棟)

• 管理者について

結婚を機に明石市に移り住み、眼科クリニックでしばらく働いた後、当院に入職しました。入職時1歳だった娘と、7ヶ月より病院保育所にお世話になった息子も成人し、気が付けば入職から26年が経ちました。現在は子どもも巣立ち、プライベートでは夫と2人遠出して季節の物を食べ、景色を見て、リフレッシュしています。

• 江井島病院の回復期病棟について

当病棟は回復期病棟で在宅退院を目指し、患者様のADL,QOLの向上の為、日々頑張っています。脳疾患、大腿骨骨折術後の患者様が多く、高齢の患者様が殆どを占めますが、病棟ではリハビリと共同して褥瘡拘縮予防チーム、摂食嚥下チーム、認知症チームが活動し他職種連携を密にし患者様のベストを目指しています。

• 職員について

看護、介護合わせて44名が在籍しており、介護は男性スタッフも在籍しています。30代前半の小さなお子さんを持つスタッフが多く、子育てをしながら仕事の両立ができるよう頑張っています。そんな子育て世代のナースをスタッフ全員でサポートしています。

• 仕事のやりがい

患者様ご家族様の気持ちに寄り添い、患者様にとって何が幸せか、介護する家族の事も考えて支援を行っています。リハビリを行って機能回復された方、希望のADLには到達が難しい方など様々な方がいらっしゃいますが、退院時には笑顔で、時には涙を流しながら「ありがとう」と言っていただく時がとても嬉しい気持ちになります。

• 職場のおすすめポイント

・患者カンファレンスを毎日行い、他職種カンファレンスも週2回行い、患者様のADL向上に繋げています。多方面から患者様の退院支援に関わる知識を得て、考えを知ることができます。

・患者様、家族様にとって何が良いのかを常に念頭に置いて看護し、退院支援に繋げるようにしています。「やさしさ」「思いやり」を大切にし、『スタッフが働きやすい環境』『患者様が笑顔で安心して過ごせる環境』を目指しています。

管理者に訊きました(一般病棟)

• 管理者について

・入職のきっかけは、保育園が併設していたことです。保育所を利用しながら夜勤業務をすることができます。

・現在当院では、子どもが小学生になったときに時短勤務をすることができ、以前よりさらに働きやすい環境になっています。

• 江井島病院について

・一般病棟、回復期病棟を併設しているので、疾患を発症してからの流れが一連として理解することができます。

・地域の急性期病院の受け皿として地域に貢献しています。

• 職員について

・年齢層の若いスタッフが多く、男性看護師も入職しており、活気がある雰囲気です。看護師は30名在籍しており、単身者、子育て世代、ゴールドナース、プラチナナースなど、幅広い年齢層の方が多く働いています。

• 職場のおすすめポイント

・様々な疾患の方や既往歴の多い方がいるので、色々な症例に関わることができます。そのため、知識や経験値を増やしながら働くことができます。

・子育て世代の方は時短制度が選ぶことができます。

・1回あたりの夜勤手当の金額が他の病院よりも高いことです。

・新しいスタッフも意見が言える、暖かみのある職場作りを心がけています。

・患者様、ご家族様から『ここを選んでよかった』と思ってもらえるよう、コミュニケーションを大事にしています。

看護師に訊きました

• 入職のきっかけ・決め手を教えて下さい。

・ママさんナースが多く在籍しており、保育園や病児保育があるなど、子育て中の看護師にとって働きやすい環境が整っているから。

・駅からも徒歩圏内で通勤しやすい立地のため。車通勤も可能で駐車場も広く通勤面でも便利だったため。

・夜勤手当が高く、給与面でも魅力的だったため。

・人間関係が良く、長期で努めている人が多いと評判を聞いたため。

・学べる機会が多く、急性期から働き方を変えたいと考えていたため。

・中途入職でもフォロー体制が充実しているから。

• 病院のおすすめポイント

・新しい病院であり、とてもきれいで設備が整っています。

・人間関係が良く働きやすい環境です、わからないことがあれば上司や周りのスタッフに相談しやすいです。

・急な子どもの病気でも休みやすい環境なので、小さなお子さんがいるママさんナースも働きやすい環境です。

・以前の職場よりも給与がかなり上がりました。

・カンファレンスもですが、皆さん退院調整や患者様、ご家族様、他職種と密にやりとりできていると思います。

・看護師ばかりでなくリハビリの方もケアに手をかしてくださいます。

・家族の体調不良があっても、休みがもらいやすいです。

・マニュアルが整っているので、安心して仕事ができます。

・協力体制があると感じます。家庭の状況に合わせてシフトを作ってもらえたり、話や希望を聞いてもらえます。

• 入職後、印象に残っていることは?

・一般病棟を経て回復期病棟へ異動となりましたが、病院全体のことが見え、入院から退院までの流れが良くわかるようになりました。

・医師も退院前のカンファレンスに参加されることに、治療だけではないのだと驚きました。

・片麻痺や独居などであっても退院支援で在宅サービスと連携し、その方の望む生活が実現できたことを知ったときに嬉しかったです。

・以前音楽療法やミニコンサートをしていて、患者さんがとても楽しそうでイキイキしていたことです。

・2024年2月に旧病院より新病院への大引っ越しがあり、病棟、物品など色々なものが新しくなり、働きやすくなりました。

・緊急入院による残業があったとき、スタッフみんなが助け合っていたことです。

採用担当者に訊きました

• 江井島病院について

地域に根差した医療を提供します。

当院は2024年2月に新築移転したため、明るくきれいな職場になりました。動線も見直され、職員からも「働きやすい環境だ」との声を聞いております。

・開設:1979年(昭和54年)12月

・患者様の主な疾患:内科疾患、外科疾患、脳血管疾患、整形疾患

・病床数120床

一般病棟60床(一般病床:29床・地域包括ケア病床:31床)

回復期リハビリテーション病棟:60床

• 入職後

・職種により異なりますが、看護はスキルチェック、OJT、ラダーなどで教育体制を取っています。

リハビリ職員は、新卒者には研修からスタートしています。

・資格取得に関しては勤務調整など相談に乗っています。

• 職場について

・看護師はママさんナースが多いです。みんなお互いさまで協力し合いながら業務を行っています。

・リハビリ、検査は若いスタッフが多いです。

• 福利厚生

・有給休暇は2時間単位で利用可能

・ひょうごファミリーパック(インフルエンザ接種補助、人間ドック利用補助、他)

・医療費還付制度

・各職種の協会費等 半額病院負担

・託児施設完備:ふたば保育園(24時間保育※600円/日)

・保養所利用(エクシブ法人会員)

・永年勤続表彰

・職員寮あり(正職員・独身のみ)

など充実の福利厚生があり、職員からも喜ばれています。

<応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています>

・興味はあるが応募しようか迷っている。

・面接の前に事業所の様子を見てみたい

・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。

・面接の前に求人について質問したいことがある など

そんな方には、まずは履歴書不要の病院見学も対応しております。

• 応募意思不要
• 履歴書不要

求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください

ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ

※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

お問い合わせはお電話でも受付しております

「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。

担当者名:加野(カノ)

対応可能時間:8:30~17:30

※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりWEBフォームにてエントリーをお願い致します。

見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。

勤務先情報

施設名

医療法人双葉会 江井島病院

所在地

〒 兵庫県明石市大久保町西島434-5

最寄駅

山陽電鉄「江井ヶ島駅」から徒歩10分、山陽電鉄「西江井ヶ島駅」から徒歩10分

病床数

120床 2階:回復期リハビリテーション病棟 60床 3階:一般病棟 60床(うち地域包括ケア病床 29床)

当社HP

https://www.eigashima-