Osaka 株式会社ケア21
管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 訪問介護事業所での管理者候補/サービス提供責任者。いずれは管理者として事業所運営をお任せします。 当社の訪問介護事業所にまずは副主任として入社いただきます。 訪問介護のサービス提供やサービス提供責任者としての事務的な お仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少 しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理 者として、事業所の運営をお任せします。

ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。いずれ管理 者ともなると、事業所の収益管理も担っていただきますが、当社 では、売上利益は経営理念を実現するための手段と考えます。 常に考え変わり続けるというのも当社の理念の一つ。仲間とたの しく、良い仕事ができるチーム作りをお願いします。

ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と 「成長」が追求できる環境をつくっています。

経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間 600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

(正社員)管理者候補/副主任・サービス提供責任者

正社員

「県庁通り駅」徒歩4分

月給29万9,700円 賞与平均37万円/年

介護福祉士 介護経験(5年以上) サービス提供責任者の経験

9:00~18:00の実働8時間 (1ヵ月単位の変形労働時間制の為、就業時 間に変動があります。) 効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能 です。調整で早上がりも可能です。

基本給175,000円 地域手当5,000円 処遇改善手当69,600円 業態手当5,100円 時間外調整手当45,000円 時間外調整手当は、24時間分の見込残業代 として支給。超過分は別途支給。

交通費実費支給(月額上限50,000円)

昇給あり(1回/年) 賞与あり(平均37万円/年) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備 退職金制度 持株会制度 制服貸与 健康診断(定期健診あり) 組合制度 (給与の1.5%月上限3,000円を給与天引き) (慶弔見舞金・映画館などの割引券など)

組合制度 映画割引・提携ホテルの割引・各種共済制度あり 共済給付金(お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給) スマ電(電気料金グループ特別割引) グループ団体傷害保険(割引率85%) ヘルパー保険 業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します 不動産紹介制度(手数料割引あり) スタッフ紹介制度(最大10万円)



分煙(屋内に喫煙スペースあり)

1.WEBにてエントリーください。 ↓ 2.面接(履歴書・職務経歴書・資格証写し) 適正検査・能力テスト・作文 ↓ 3.最終面接 ↓ 内定

駅チカ(徒歩10分以内) 高収入 社会保険加入 賞与あり 昇給あり 既卒・第二新卒活躍中 敷地内禁煙(喫煙場所あり)

株式会社ケア21 求人担当

  • Osaka 株式会社START

    サービス提供責任者 兼 管理者 · 新事業所OPEN 経験に応じて給与優遇日勤のみ · 2025年春に、居宅介護支援事業所を新規OPEN サービス提供責任者 兼 管理者のオープニング募集です 年齢やブランクは不問男女OK 40代・50代・60代の方も年齢に関係なく採用します · 経験に応じて、月給32万円以上の採用も可能 日勤のみ(残業ほぼなし)&週休2日(月8~9日休み)なので ご家族やご自身の時間を大切にしたい方にピッタリの働き方が叶います · サ責や管理者として働かれていた方は、経験・能力を存分に活かせます ある程度ご自身の裁量にお任せしますし 事 ...


  • Osaka 株式会社パソナ

    正社員登用の可能性あり 訪問介護のスケジュール調整 訪問介護のサポート支援 介護計画書の作成 介護同行訪問 ヘルパーの指導や教育等 従業員数10名 · 残業:なし 祝が月〜金の場合は出勤(振替) 月収例:255,000 円 必要資格 介護福祉士 必要スキル 入力・編集(Word)、入力・編集(Excel) ...


  • Osaka 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE京都太秦

    : 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦 · : 有料老人ホーム · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 実務者研修 · : · 304,500円-328,500円 [内訳] 基本給 189,500円-203,500円 役職手当 15,000円 資格手当 15,000円-25,000円 処遇改善手当 85,000円 · 処遇改善一時金(97,309円) 保育手当(規定による) · 年1回 · : 09:00-18:00 · : · シフト制 月9日(2月は8日) · 上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇) ...


  • Osaka 株式会社アミニティライフ訪問介護事業所ひだまり

    : 株式会社アミニティライフ 訪問介護事業所ひだまり · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 実務者研修 · : 実際には所有資格やご経験等を総合的に判断し、給与額を決定します。 · 270,900円-297,700円 [内訳] 基本給 150,000円-170,000円 調整手当 20,000円 資格手当 25,000円-30,000円 処遇改善手当 25,900円-27,700円 管理者手当 50,000円 · : 08:30-17:30 · : シフト制 有給休暇6ヶ月後付与(10日) · ...


  • Osaka 特定非営利活動法人ウェルフェア中之島 笑みサポート

    : 特定非営利活動法人ウェルフェア中之島 (仮称)笑みサポート · : サービス付き高齢者専用住宅 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 250,000円-300,000円 [内訳] 基本給 180,000円-230,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 60,000円 · 管理者手当 20,000円 · : 08:30-17:30 · : · シフト制 · 年次有給休暇 法定通り リフレッシュ休暇 6日 誕生日休暇 1日 · : 大阪府大阪市生野区少路 · : 桃谷 駅より 徒歩 ...


  • Osaka 医療法人青樹会一之瀬訪問介護ステーション

    : 医療法人青樹会 一之瀬訪問介護ステーション · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 実務者研修 · : · 207,000円 [内訳] 基本給 173,000円 夜勤手当 34,000円(8,500円、月4回にて計上) · 役職手当 保育手当 住宅手当 扶養手当 · : 08:30‐17:30 16:30‐翌09:00 その他シフトあり · : シフト制 有給休暇6ヶ月後付与(10日) · : 長野県松本市島立2104 · : 北松本駅より徒歩12分 · : 住宅型有料老人ホームにてサービス ...


  • Osaka 有限会社松本居宅介護サービス松本訪問介護サービス

    : 有限会社松本居宅介護サービス 松本訪問介護サービス · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 270,000円-300,000円 [内訳]基本給220,000円-230,000円諸手当有り :09:00-18:00 :[休日]4週8休(シフト制)[休暇] 年次有給休暇 法定通り · : 埼玉県入間市宮寺1977番地 · : 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務兼管理者業務全般 · : 訪問介護のサービス提供責任者と管理者兼務の求人になります。マネジメントスキルを ...


  • Osaka 株式会社田中建工訪問介護事業所陽気の里陽

    : 株式会社田中建工 訪問介護事業所陽気の里陽 · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 285,000円 「内訳」 基本給 230,000円 管理者手当 35,000円 サービス提供責任者手当 20,000円 · : 8:30‐17:30 · : シフト制 · : 滋賀県大津市苗鹿2丁目28-47 · : 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者、管理者業務全般 · : 2022年10月にオープンした施設です。 日勤のみで高給与なお仕事です。 管理職が未経験の方でもご安心 ...


  • Osaka さんしょう福祉サービス株式会社ヘルパーステーション空

    : さんしょう福祉サービス株式会社 ヘルパーステーション空 桂事業所 · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 200,000円~230,000円 [内訳] 基本給 150,000円 役職手当 10,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円~30,000円 固定残業代 20,000円~30,000円 (固定残業代は残業の有無にかかわらず処遇改善手当込180,000円の場合15時間分の残業手当として20,000円、200,000円の場合26時間分の残業 ...


  • Osaka 株式会社梅元ケアセンター

    : 株式会社梅元ケアセンター 株式会社梅元ケアセンター · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 267,765円-317,905円 [内訳] 基本給 215,765円-240,405円 資格手当 5,000円(実務者研修)、10,000円(介護福祉士) 職務手当 13,000円(同行援護資格なし)、15,000円(同行援護資格あり) 居住支援特別手当 20,000円 特定処遇歩合手当 4,000円-20,500円 売り上げにより支給額変動 ベースアップ加算手当 10,00 ...


  • Osaka 株式会社アバンセライフサポートアバンセ介護センター あかいけの森

    : 株式会社アバンセライフサポート アバンセ介護センター あかいけの森 · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 228,000円 [内訳] 基本給 179,000円 資格手当 15,000円-25,000円 (実務者研修 15,000円 介護福祉士 25,000円) ベースアップ手当 8,000円 支援補助金 6,000円 管理者手当 20,000円 · あり · : 08:30-17:30 · : 4週8休(勤務表シフトによる) 年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) ...


  • Osaka 株式会社コミュニティネットスマイル中沢

    : 株式会社コミュニティネット スマイル中沢 · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 235,000円-245,000円 [内訳] 基本給 235,000円 · 資格手当 介護福祉士10,000円、管理者20,000円、サービス提供責任者10,000円 夜勤手当 7,000円/回 · 有り · : 1ヶ月単位の変形労働時間制 シフトは応相談 09:00-18:00 17:00-翌09:30(夜勤可の場合 ) · : 4週8休以上 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔 ...


  • Osaka 株式会社プラスワン訪問介護ステーション椿熊本事業所

    : 株式会社プラスワン 訪問介護ステーション椿熊本事業所 · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 280,000円-328,000円 [内訳] 基本給 180,000円-200,000円 職務手当手当 30,000円-45,000円 役職手当手当 20,000円-20,000円 介護職員等処手当 40,000円-53,000円 介護福祉士手当 10,000円-10,000円 · 年末年始手当別途有 賞与と別に決算賞与有 · : 08:30-17:30 · : 月9-10日 ...


  • Osaka 株式会社パワーライフサポートヘルパーステーションふわり

    : 株式会社パワーライフサポート ヘルパーステーションふわり · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 186,000円-285,000円 [内訳] 基本給 155,000円-200,000円 資格手当 1,000円-15,000円 職能手当 10,000円-50,000円 夜勤手当 20,000円(5,000円/回、月4回程度) · 役職手当 5,000円-50,000円 年末年始勤務手当 処遇改善手当(年3回) · : 07:00-16:00 08:30-17:30 1 ...


  • Osaka 株式会社アクアケア訪問介護事業所アクア琴似

    : 株式会社アクアケア 訪問介護事業所アクア琴似 · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 265,000円-318,000円 [内訳] 基本給 212,000円-265,000円 固定残業手当 25,000円(残業の有無に関わらず14時間分として支給。超過分は別途支給) 夜勤手当(一律) 28,000円(4回分) 経験等による · 役職手当 資格手当 業務手当 年末年始手当(12月31日-1月3日) · : 07:00-16:00 早番 09:00-18:00 日勤 10 ...


  • Higashiosaka 株式会社さわやからいふさわやからいふ

    : 株式会社さわやからいふ さわやからいふ 指定訪問介護事業所 · : 訪問介護事業所 · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 実務者研修 · : · 310,000円-346,000円 [内訳] 基本給 160,000円-168,000円 特定・支援金手当 37,000円-52,000円 処遇改善手当 40,000円-45,000円 資格・車両手当 15,000円 付加手当 58,000円-66,000円 時間外 時間分、超過分別途支給 · 住宅手当 10,000円(賃貸契約者のみ) 家族手当 5,000円(子供1人 ...


  • Higashiosaka 株式会社ビオネストリブウェル岸和田中井

    : 株式会社ビオネスト リブウェル岸和田中井 · : 有料老人ホーム · : 常勤 · : 管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 350,000円 [内訳] 基本給 185,000円 処遇改善手当 22,000円 特定処遇改善手当 8,000円 調整手当 66,530円 役職手当 68,470円(固定時間外40時間分68,470円含む・超過分は別途支給) · 有り · : 09:00-18:00 · : · 月9日休(2月のみ8日休)シフト制 · 年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与) 産前産後休暇 ...


  • Higashiosaka 生活介護事業所 アシスト竹の里

    有給休暇は初日より利用OKサビ管資格がなくてもOK 2024年4月オープン 日祝固定休&年間休日118日 · まずは見学・職場体験からでも可能ですので、お気軽にエントリーください 扶養手当などの福利厚生も揃えています 資格取得支援制度もあります 2024年4月にOPENした障がい者デイサービスにて、サービス管理責任者候補を募集しています 職種 サービス管理責任者候補 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給24万7000円~27万7000円 月給に資格手当3万円、処遇改善手当7000円を含む 経験・能力により異なる 勤務地 愛知県名古屋 ...


  • Higashiosaka 合同会社明元あいケアサービス

    : 合同会社明元 あいケアサービス · : 重度訪問介護 · : 常勤 · : 介護職員・サービス提供責任者 · : 介護福祉士 · : · 330,000円 [内訳] 基本給 200,000円 処遇改善手当 40,000円 夜勤手当 60,000円 固定残業代 30,000円(20時間分・超過分は別途支給) · 住宅手当 · : 週40時間の変形労働時間制 00:00-24:00の間の6時間-12時間 · : 週休2日以上(シフト制) 有給休暇 法定通り 産後産休 育休 介護休暇 特別休暇 · : 東京都世田谷区世田谷3-17-15 · : 世田谷 駅 ...


  • Osaka 株式会社ケア21 ケア21西七条

    管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。 · 管理者候補(副主任)募集長く活躍できる環境充実した福利厚生でライフプランも安心 自宅で介護を受ける介護対象者のための事業で、副主任として働いてみませんか?将来は運営と管理をご担当願います。 · ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管 ...


  • Osaka 株式会社ケア21 介護付き有料老人ホーム プレザンメゾン神戸白水

    介護付有料老人ホームの生活相談員オープニングスタッフ募集 ケア21の生活相談員として働きませんか? レクリエーションの企画もアリ 定年制がないので安心して長く働けます · サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします 売上管理、居宅支援事業者等との連携 訪問介護、サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導、シフト作成 など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で は ...