Yokohama 富士通株式会社

「リモート・フレックス」メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトを推進いただける技術者を募集 仕事内容: 「職務内容」 メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおけるデリバリーを担当していただきます。 富士通アカウントSEと連携し、移行案を策定し、チームを統括してプロジェクトを成功に導きます。 標準化された移行手法を整備し、社内への展開を推進します。 「個人に期待する役割やミッション」 モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。 海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。 「当ポジションの特徴」 レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革「DX」の加速に寄与できます。 富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。 「必須「MUST」」 メインフレームのシステム開発経験またはオープンシステムの開発経験 Windows, Linux 等のオペレーティングシステムに関する基本的知識 Java や COBOL の基本的知識 「歓迎「WANT」」 メインフレームからオープンシステムへの言語移行 「COBOL から Java など」



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    「リモート・フレックス」メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトを推進いただける技術者を募集 仕事内容: 「職務内容」 メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおけるデリバリーを担当していただきます。 富士通アカウントSEと連携し、移行案を策定し、チームを統括してプロジェクトを成功に導きます。 標準化された移行手法を整備し、社内への展開を推進します。 「個人に期待する役割やミッション」 モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 複数チームを調整し、 ...


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    「リモート・フレックス」レガシーシステムからオープンシステムへの移行を推進いただける技術者を募集「幹部社員」 仕事内容: 「モダナイゼーションナレッジセンター組織について」 不確実性が高く将来の予測が困難になる中、お客様がビジネス競争力の向上や持続可能な経営を実現するためには、俊敏性「アジリティ」や強靱性「レジリエンシー」といった変化への対応力が必要不可欠であり、それらを支えるのが情報システムの最新化、すなわちモダナイゼーションです。従来、情報システムは、公共、金融などの業種や、生産、物流、販売、会計など企業活動を構成する業務ごとに構築されてきましたが、 ...