2024/11月 艶髪専門店として再オープン彡

下記の方、必見

・休眠美容師さんで今の技術や知識に不安がある方

・美容師の働き方に疲れてしまったと感じる方

【無理なく、無駄なく、不安なく】がコンセプトの艶髪専門店のスタッフ募集

こんな経験ありませんか?

・アシスタントのミスの尻ぬぐい

・一日に10人以上担当して夕方には疲弊している

・今の生活が続くと思うと…不安

・上司の機嫌で一日の決まる日常

・周りのスタッフにペースを乱される

・土日の休みも取りたい

・休日、営業後の勉強会…

無駄なストレス抱えていませんか?

美容師の仕事が楽しくなくなってきてませんか?

メニューは

・ストレート、髪質改善(カールパーマ、特殊パーマはしません)

・カラー(ブリーチはしません)

・トリートメント

・カット(切りそろえのメンテナンスカットのみ)

だけ

1日2~3人施術のイメージ それ以上はやらないでください

いつか無理が来ます。

※スタイルチェンジなどのカットはしません(メンテナンスカットのみ)

素材の髪をいかにキレイにするかの専門店です。

技術の不安…安心してください

• 艶髪(ストレート・髪質改善)技術1カ月の研修期間でマスター
• カットスタイルチェンジなし。もしカットができない方でも1カ月の研修期間でマスター

朝礼終礼なし・アシスタントなし・メニューを絞り艶髪に特化・規定クリアでフレックス制導入できます。

なのに、社会保険完備

もう一度言います

【業界のブラックな部分を全て取り払い、働きやすい環境を構築】

【無理なく、無駄なく、不安なく】

(現代の毛髪化学で最も髪を傷ませないノンダメージサロン)

美容師[スタイリスト]募集要項

祝い金最大 60,000円

雇用形態

正社員

職種

美容師[スタイリスト]

給与

【月給】月給27万円円

資格

美容師免許

その他

• 歩合給・報酬(技術売上の40% )

• 店販手当(店販売上の10%)

※anone店の給与形態

技術売上で給与確定

75万円以上の場合、月給30万円

70万円以上の場合、月給28万円

65万円以上の場合、月給26万円

60万円以上の場合、月給24万円

60万円以下の場合、月給24万円

最低保証は24万円

75万円以上も5万円刻みで増えていきます。

メニューは

・ストレート、髪質改善(カールパーマ、特殊パーマはしません)

・カラー(ブリーチはしません)

・トリートメント

・カット(切りそろえのメンテナンスカットのみ)

だけ

1日2~3人施術のイメージ それ以上はやらないでください

いつか無理が来ます。

※スタイルチェンジなどのカットはしません(メンテナンスカットのみ)

素材の髪をいかにキレイにするかの専門店です。

技術の不安…安心してください

- 艶髪(ストレート・髪質改善)技術1カ月の研修期間でマスター

• カットスタイルチェンジなし。もしカットができない方でも1カ月の研修期間でマスター

店舗情報

勤務時間

09:30~19:00

※条件クリアでフレックス制導入

休日休暇

定休日なし

完全週休二日制

休日は自分で設定

夏季・冬季休暇

有給(日)

慶弔休暇

勤務地

愛知県名古屋市緑区熊の前一丁目707番地

こだわりポイント

賞与あり / 交通費支給 / セミナー補助あり / 家族手当あり / 住宅手当あり / 寮・社宅あり / 社会保険完備 / 産休・育休制度あり / 完全週休2日制 / 大型サロン / 社員旅行あり / 日曜定休 / ブランクがある方OK / バックシャンプー / 見学OK / 曜日相談可 / 年齢不問 / 勤務時間相談可 / ママスタッフ在籍 / 経験者優遇 / 高客単価 / 主婦・主夫歓迎 / 車・バイク通勤可 / 急募 / ノルマ無し / 住宅街にあり

従業員数

2人

備考

• 店舗リンク

待遇など解説ページ

企業情報

企業名

株式会社TJ天気予報(カブシキガイシャ ティージェイテンキヨホウ)

本社所在地

愛知県一宮市千秋町浅野羽根古金島9-1

事業内容

美容院の経営

待遇・福利厚生

賞与(2023年度実績有)

交通費(最大3万5000円支給)

セミナー補助(社内講習は無料、外部講習は一部補助があるものもあり)

寮・社宅あり

社会保険(厚生年金、雇用保険、健康保険、労災)

産休・育休制度あり

完全週休2日

大型サロン(11店舗以上)

エクシブ会員権、インフルエンザ予防接種

年間休日

108日

設立年

1977年

代表者名

大前陽子

店舗数

30店舗

全従業員数(企業)

380人

代表者メッセージ

私が大切に思っていること、それは「人材」を「人財」に変えるという事です。

「人」を会社の「財」として育成することで、会社は大きな力をつけていきます。まさに人の力(マンパワー)が生み出す可能性は無限大です。

私たちはそうした人の力で大きく成長してきました。

具体的に私たちが取り組んでいることをお話しましょう。

まずは、自主自律の精神。

コンテストや講習会への参加などはすべて個々の自由意志に任せています。「やらされ感」のない自発的にやる気がおきる雰囲気作りに努めています。

働きやすい環境面の整備。

社員の満足なくして、お客様の満足はあり得ません。私たちのお店は、社員が長時間働いても疲れない「木」でできた床。社会保険も20年近く前から完備、社員寮も完備。売り上げ好調時には臨時賞与支給など、美容室というよりは、企業としても一流に近づけるよう、様々な取組みを行っています。

『TJ天気予報』らしい社風の継承。

「社風」とはそこに集まる社員たちが作り出す空気の流れのようなものだと思います。

「気配りが素晴らしい」「いつも明るく元気」そんな風にお客様からお褒めの言葉を頂きます。30年たっても変わらない、遊び心を忘れず、でもやる時はやるそんな社風が私たちの自慢です。

あなたも是非、そんな社風に触れてみませんか・・?

最後に経営者の育成。

スタイリストとしての旬が終わったときに、何よりの武器となりえるのは経営の力です。

経営者としての教育は早くから取組み。女性で結婚や出産でいったん美容の仕事を離れても、子育てが一段落したころ復帰してまた美容の仕事を通じて輝いた人生を送っていただけるようサポートします。

まだまだお伝えしたいことは山ほどありますが、百聞は一見に如かず・・と申します。

どうぞ、私たちの会社へお気軽に遊びに来てください。

私たちの仲間となり充実した美容にかかわる人生をおくりましょう。

詳細はこちら: https://beauty-