仕事内容:

全員が主役。平均年齢31歳とエネルギッシュな会社です

教育ラボで"成長スピードが加速する"インフラ提案へ。

未経験から提案のプロへ。人間関係の良い環境で、あなたの挑戦を全力サポートします。

【仕事内容】

小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、

自社の光回線サービス "オフィス光119"、電力サービスの "オフィスでんき119" を中心とした インフラ提案(新規提案) を行う仕事です。

内勤のインサイドセールスとして、オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、最適な通信・電力プランをご提案します。

★提案内容の例

• 光回線の見直し/通信速度改善
• 通信コスト削減のご提案
• 電力コスト削減のご提案
• オフィスインフラ全体の最適化相談 など

★仕事の流れ

1. お客様へ電話でアプローチ

2. 現状の課題をヒアリング

3. 最適なプランを提案

4. 導入までをサポート(内勤で完結)

※営業と言っても"提案サポート"に近いイメージで、

未経験からでも始めやすい環境を整えています。

【この仕事の魅力】

未経験でも提案スキルが身につく「教育ラボ」

試用期間中の3か月間、社内研修機関「教育ラボ」により、

ビジネスマナー〜提案スキルまで体系的に学べます。

ロープレ・動画研修・個別フォローなど、

未経験でも圧倒的に成長できる体制が揃っています。

社風・人間関係がとにかく良い

20代が多く、明るくフラットで風通しの良い組織。

「相談しやすい」「人間関係で悩まない」という声が多数。

"何をするかよりも、誰とするか"を大事にしています

成長意欲の高い仲間と楽しく働けます。

若手でも早期キャリアアップが可能

年に2回昇給・昇格のチャンスがあり、成果を正しく評価する人事制度があるため、

20代でリーダー・マネジメントに挑戦する社員も多数。

頑張りがキャリアに直結します。

社会に必要とされる"インフラ"商材だから、提案しやすい

光回線・電力サービスという"必要不可欠なインフラ"のため、

ご案内しやすく、成果を出しやすいのが特徴です。

アピールポイント:

◎企業のアピールポイント◎

◇教育ラボによる"圧倒的な育成力"◇

• 新人研修から実務スキルまで体系化された自社教育機関を持っている
• ロープレ、動画学習、個別フィードバックなど手厚いフォロー
• 未経験でも短期間で"提案できる人"に育つ仕組み

◇若手が中心。成長スピードが速い環境◇

• 20代が半数以上で、活気があり明るい社風
• 年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってくる
• 実際に20代でリーダー・管理職に昇格する例も多数

◇社風・人間関係の良さが抜群◇

• 相談しやすい、質問がしやすい、サポートし合う文化
• "人間関係で悩まない会社"と社員からの声が多い
• 前向きな仲間が多く、モチベーションが上がる職場

◇扱う商材が"インフラ"だから安定・提案しやすい◇

• 光回線・電力など、企業に必須のライフライン商材が中心
• 景気に左右されにくく、長期的にニーズが高い
• お客様にとってメリットが大きく、提案が通りやすい

◇インサイド中心で始めやすい提案スタイル◇

• 外回りがなく、内勤中心で環境が整っている
• テレアプローチ → 課題ヒアリング → 提案サポートと流れが明確
• 新規提案が得意になれる

◇評価制度が明確で頑張りが収入に直結◇

• 成果に応じてインセンティブ支給
• 給与UP・ポジションUPの道が明確
• フェアで"実力を正しく評価する"文化

◇成長企業ならではのチャンスの多さ◇

• 新規事業・ポジションが増え、挑戦の機会が多い
• 職種の幅も広がり、キャリアの可能性が広い
• 会社の成長とともに自分も成長しやすい

◎ポジションのアピールポイント◎

■未経験の方でも安心

【教育ラボだけに限らず、チームリーダーを中心に、先輩が丁寧にサポートするので安心】

先輩が横についてマンツーマンで指導してくれるので、わからない点があったらすぐに質問できる環境です。

【未経験でもスムーズにスタートできる「マニュアル(トークスクリプト)」あり】

トークスクリプトがあるので経験がなくても安心して対応できます。

■早期キャリアアップも

【早期キャリアアップをサポート】

社員それぞれのスキルや成長速度に合わせて適切な研修・サポートを実施しますので自分次第で成長速度を加速できますまた、年に2回、昇降給、昇降格の機会があります。

全員平等に実績をベースに評価しておりますので、いち早くチームリーダーに昇格して目標管理やマネジメントにチャレンジすることもできます。

求める人材:

※未経験者・第二新卒・新卒も★ 歓迎★

これまでの経験は一切不問。人物重視の採用です。

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00(所定労働時間8時間)

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:20時間以下

【休憩】60分

【残業】有

【備考】固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25時間/月

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:124日

休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇

補足情報:遊びも仕事も100% オンとオフを失火例切り分け

勤務地:

〈勤務地〉

【所在地】愛知県 名古屋市西区 名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階

【喫煙環境】屋内全面禁煙

【転勤】当面無

自社内勤務

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

アクセス:

【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩5分

給与:

〈給与〉

想定年収:332万円~400万円

月給:27.7万円~33万円

賞与回数:2回

インセンティブ:あり

超過分は別途支給いたします。

■試用期間原則3ヶ月(期間を延長する場合有):月給242,500円

※固定残業代(25時間分/39,500円含む)が含まれております。

超過分は別途支給します。

昇降級・昇降格: 年2回(当社評価制度による)

賞与 : 年2回 (7月・12月)

交通費:全額支給(公共交通機関定期分)

※条件あり(拠点より2㎞圏内対象外)

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、健康診断

補足情報:各種社会保険完備 永年勤続表彰 企業型拠出年金制度 従業員持株会(試用期間終了後) 定期健康診断 育児休業後の短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで) 慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による 誕生月早上がりデー

その他:

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,320,000円 - 4,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間