ハローワーク 求人番号

受付年月日

2026年2月3日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

イリョウホウジン シュンジンカイ サイタマヨリイビョウ

イン

医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院

所在地

〒

埼玉県大里郡寄居町大字用土395

ホームページ

仕事内容

職種

(障)介護助手

job tagについて

仕事内容

埼玉よりい病院での介護職員の補助業務

・環境整備(浴室やトイレ・庭の定期清掃・ゴミ収集・手すりなど

のふき取りや消毒)

・機械洗いや洗濯

・シーツ交換

・利用者の話し相手

・その他

※業務内容及び時間は、相談の上、その方の適正に応じて決めます

※変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

有り

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、業務成績態度、能力、会社の経営状況、

従事している業務の進捗状況により判断する。更新の上限なし。

就業場所

〒

埼玉県大里郡寄居町大字用土395

地図表示

最寄り駅

JR高崎線 本庄駅から車で30分又はJR八高線 用土駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

4施設のいずれか

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,141円〜1,141円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,087円〜1,087円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 54円〜54円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上

就業時間に関する特記事項

勤務開始時間は相談で決めます

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週の勤務日数や曜日は相談で決めます

・有給は法定通り付与します

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

生後4か月以降利用可能

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

埼玉県大里郡寄居町大字用土395

地図表示

最寄り駅

JR高崎線 本庄駅から車で30分又はJR八高線 用土駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

採用担当

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・週の所定労働日数・時間により、年次有給休暇・加入保険を適用

します。

・ユニフォーム貸与・シューズ支給

・マイカー通勤の場合は2キロメートル以上から交通費支給(法人

規定による)

駐車場代500円/月

【施設設備】

エレベーター :有 階段手すり:両側有

出入口段差 :無 点字表示 :無

建物内の車椅子移動:可 休憩室 :有

バリアフリー対応トイレ・車椅子対応トイレ・洋式トイレ:有

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

医療法人俊仁会は寄居町と秩父市で医療と福祉サービス(特に高齢

者ケア)に力を注いでいます。根底にあるのは患者及び利用者様へ

の「安心の提供」です。多くの職種がチームを組んで目標を共有し

ています。免許が有る無しに関わらす、与えられた業務に責任を持

つことを専門性として重んじています。またそのための環境作りと

して、職員の生活と仕事の両立が進むこと、職場の人間関係作りが

進むこと、全職員の人材育成が進むことを重要と考えています。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

秩父第一病院(秩父市)

代表的な支店・営業所・工場等2

介護老人保健施設うらら(秩父市)

代表的な支店・営業所・工場等3

介護老人保健施設やまざくら(寄居町)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

各職種(13職種)毎に1等級から7等級まで、資格・経験能力・

役職等に応じて昇格・昇進する。

復職制度

なし

福利厚生の内容

24時間体制の保育室あり、育児休暇取得率100%、再復帰率1

00%

育児休業制度(育児のための短時間勤務制度および残業免除)

奨学金制度あり

社有マンションあり(一部負担金あり)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

勤務時間内研修の推進

両立支援の内容

有給休暇取得の推進

短時間勤務雇用の推進

残業時間削減の取組み

事業所に関する特記事項

70歳以降は条件付き再雇用

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

業務内容及び勤務日数、業務時間に支障があ

る場合は、臨機応変に変更を掛けています。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

必要に応じて指導者の他、心身の健康管理な

どの世話係を置いています。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

週20から30時間勤務が可能で、かつ長期

に楽しく働いてほしいです。

障害のあるスタッフからのメッセージ

仕事量を体調により配慮してもらっているの

で働きやすいです。

障害者雇用に関するアピールポイント

目標を共有し協働できる仲間を作りましょう

。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。