概要

ケアマネジャー

募集職種

ケアマネージャー

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 246,500円

月給 296,500円~326,500円

※ケアマネ経験による

月給 296,500円以上(固定残業代 50,000円以上、 26時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 246,500円以上、26時間を超える残業代は追加で支給)

【賞与】

・年2回(7月・12月)

・前年平均 50万円/年

【年収例】

・ケアマネ未経験 4,058,000円/年

月給296,500円×12か月+賞与

・ケアマネ経験10年 4,418,000円/年

月給326,500円×12か月+賞与

※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

月給246500円

勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)

神奈川県横浜市中区本町4-38

横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道」より徒歩1分

企業情報

株式会社木下の介護

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー29F

募集内容 この求人のポイント

ケアマネジャー/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/横浜市中区/RST %001-2_11【働きやすさと高給与が魅力】 介護施設でのケアマネジャーを募集しています経験加算最大3万円更新研修 費用全額負担・勤務扱い

【施設長からのメッセージ】

イベントやレクリエーションが充実しており、施設内での楽しみを追求しながら業務行える環境です。

人員体制もゆとりをもって業務できる配置となっており、未経験から入社し資格取得している職員も多くいるため、安心してご勤務いただくことが可能です。

【施設の人員状況】

• 従業員数 41人
• 平均年齢 50.3歳

・10代 0人

・20代 5人

・30代 3人

・40代 5人

・50代以上 28人

女性 31人 男性 10人

正社員 16人 パート 25人

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

• 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年

・育児休暇後の復職者:15名/年

・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由(規定有)
• ネイル・カラーコンタクトOK(華美なものは除く)

【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、

ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、

駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

勤務地:

神奈川県横浜市中区本町4-38

勤務先:

リアンレーヴ馬車道/介護付有料老人ホーム

アクセス:

横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道」より徒歩1分

お仕事内容

介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。

施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。

また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。

• 人に喜んでもらいたい方
• 人と話すのが好きな方
• 誰かのために何かをしたいと思っている方
• 心からの「ありがとう」を実感したい方
• 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【ケアマネジャーの月間予定(例)】

・1~3日 事故報告まとめ:先月分の事故報告書まとめ

・1~5日 モニタリング :ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング(総合評価)

・3~10日 アセスメント :ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成

・10~15日 ケアプラン原案作成:更新予定者のケアプラン(日課計画含む)原案作成

・15~20日 担当者会議 :居室担当者等との予定を合わせて実施

・20~28日 本人・家族説明:本人及び家族へケアプランの説明

・月末 最終確認 :更新予定者に漏れがないか確認

【ケアマネジャーの入居受入れ業務(例)】

・見学時(入居意思あり):営業担当者と日時調整、本人面談

・本人面談後 :アセスメント(ADL表)作成、入居判定会議

・入居確定 :相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有

・入居日前まで:入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成

・入居日 :本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映

・入居後 :医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認

本人と家族へケアプラン説明

【当施設の魅力ポイント】

<魅力> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ

※有給休暇は別途10日付与

勤務時間

9:00~18:00

※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

休日・休暇

シフト制、年間休日120日

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限40,000円/月)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・諸手当あり

・有給休暇

・社会保険完備

・資格取得サポート

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)

・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)

・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】

・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引)

・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)

・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)

・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)

・国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

介護支援専門員の資格をお持ちの方

• 介護施設未経験の方も活躍中

「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

• ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。

先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

• 特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務期間:長期勤務できる方

即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など

柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

採用までの流れ 応募方法

1.【応募】

2.【面接】 ※当日または翌日にご案内 原則、全員面接いたします

3.【面接実施】 ※施設にて実施

4.【採否のご連絡】 ※最短で当日、遅くも5営業日以内

5.【入社】

最短で応募から入社が10日間、面接から入社が1週間くらいになります。

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

皆様からのご応募をお待ちしております

受動喫煙防止措置条項

屋内禁煙(喫煙可能場所あり)