【工事部長】現場を知るあなたに届いてほしい《レア求人》です

高田電気株式会社

管理職ポジション完全週休2日(土日)想定年収720万円台

【新着】

情報更新日:2026/01/23

掲載終了予定日:2026/03/19

この求人のポイント

高田電気であなたのキャリアを完成させよう県内でも実績豊富&成長企業で"これまで"を活かし挑戦できる

• 工事ランクA&完工高7億円の実績を誇る成長企業
• 経験に見合った収入をご用意想定年収720万円台
• UIターン歓迎引っ越しや住まいサポートも充実
• 休日数は年々アップ完全週休2日(土日休み)

技術とマネジメントの両面で、次のステージに挑みたい方へ――。

現在当社では、2026年4月の新体制に向けて工事部門を牽引する管理職(工事部長)を募集しています。 経営層との距離が近く、意思決定のスピードも速い組織のため、経験者が存分に力を発揮できる環境です。

部門運営に関わる裁量も大きく、組織づくり・人材育成・品質管理など、これまでのキャリアを"会社の成長"に直結させられるポジションです。

仕事内容

【 現場を知り尽くした"あなた"にしか、任せられない】工事部門の統括責任者として、当社が担当する現場巡視や若手・中堅技術者の育成、管理など

具体的には

一つの現場を担当するのではなく、

工事部全体を俯瞰し、

技術・人・組織を動かす"統括責任者"

として活躍いただくポジションです。

現場判断から部門運営、経営層との連携まで、

これまで培ってきた経験・ノウハウを

最大限に発揮できる環境をご用意しています

< 主な業務内容 >

• 工事部門の統括管理

工事部全体の工程・品質・安全管理の統括

社内の品質マニュアル・安全手順の策定および運用

現場巡視・安全パトロールの実施および報告書作成

• 人材育成・組織強化

若手・中堅技術者の育成・指導

協力会社との連携・調整、現場標準化の推進

• 経営・対外業務への関与

社長と連携した実務・対外調整・経営補佐

官公庁向けの書類作成・工事会議資料の作成

• その他(経験に応じて)

積算・見積・原価管理など

対象となる方

【 想定年収ライン720万円台年齢不問 】建設業界(電気・空調・衛生等)の経験者 組織・チームの牽引経験活かせます U・Iターン支援充実

\歓迎するキャリア・スキルはコチラ/

• 建設業界(電気・空調・衛生等)の経験
• 電気設備工事の施工管理経験10~20年以上
• 機械設備工事の施工管理経験10~20年以上
• 現場代理人・主任技術者・監理技術者経験
• 課長や部長として数名の組織管理経験

【こんな方は一度お話しませんか?】

「最後の転職に、奄美にUターンしたい」

「キャリアを描けるならIターンでも大丈夫」

「現場だけでなく、経営にも携わりたい」など

【U・Iターン者必見手厚いサポート】

• 転職にかかる引っ越し費用は会社持ち
• 借上社宅・住宅手当制度あり
• 移住支援にも対応 など

これからの暮らしも、

安心してチャレンジできます

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:00~17:00(休憩90分)

勤務地:【 転勤なし・UIターン歓迎 】

奄美本店/

鹿児島県奄美市名瀬幸町10-1

鹿児島支店/

鹿児島県鹿児島市上之園町34-15

• 引っ越し費用は会社持ち(規定あり)
• 借上社宅・住宅手当制度あり

マイナビ転職の勤務地区分では…

鹿児島県

交通アクセス:奄美本店/

しまバス「名瀬郵便局前」徒歩2分

鹿児島支店/

市電「中洲通駅」徒歩3分

給与:月給416,000円~456,000円 + 諸手当 + 賞与年2回

想定年収/

年収720万円

※試用期間3ヶ月(同条件)

※上記月給には一律手当(通信・資格・役職手当)を含みます。

※年齢、経験、能力、等級を考慮の上、優遇します。

※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

昇給・賞与:昇給/年1回

賞与/年2回

前年度実績:3ヶ月分

諸手当:交通費(上限10,000円)

賃貸持家手当(上限25,000円)

1級資格手当:25,000円(1電施他)

2級資格手当:10,000円(1電工他)

その他資格手当1:5,000円(甲4他)

その他資格手当2:3,000円(2電工他)

家族手当

・被扶養者1人目:5,000円

・2人目以降:3,000円

休日・休暇:【年間休日112日】

2024年10月より完全週休2日制となり、

各種休暇を増やし、年間休日112日へ

来年は更に、"年間休日125日"を目指し、

体制・環境を整えています

完全週休2日制(土日)

休暇/

• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇

福利厚生:社会保険完備

退職金共済

転職にかかる引っ越し費用会社持ち

借上社宅制度(一部自己負担あり)

制服・作業靴・工具支給

(作業靴はアシックスやアディダス等のブランド選択可)

定年60歳(再雇用制度あり:65歳まで勤務可)

社員旅行

インセンティブ表彰制度あり

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

施工管理・設備・環境保全

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:昭和43年(1968年)

代表者:代表取締役 高田 秀樹

従業員数:25名

資本金:2,000万円

事業内容:一般住宅・施設・公共工事における、

電気設備の設計・施工・メンテナンス

《 経営理念 》

『いいものをつくろう』

人と技術で地域に価値を生み、

誠実なものづくりで未来を創造します。

本社所在地:鹿児島県奄美市名瀬幸町10-1

工事部門の社員インタビュー:10年前、全くの未経験からこの業界に飛び込みました。工具の名前すらわからなかった私ですが、先輩方の温かいフォローで現場を経験するたびに少しずつ自信がついていきました。新人の内から積極的に仕事を任せてくれるので、新しいことに挑戦する楽しさがあります。

安全や品質を大切にする仲間と一緒に働ける誇りも大きく、最近は後輩の成長を見守りながら教える喜びを感じています。やりがいを求める方にぴったりの職場です。

『Instagram』をCHECK :Instagram URL

<奄美本店>

<鹿児島支店>

「takada_kagoshima」

「高田電気株式会社」

「高田電気(株)鹿児島支店」でも検索可能

会社のことや社員旅行・社内イベント、

先輩方のインタビューなどを写真や動画で

CHECKすることができます

※現在会社HPは、改修中により閲覧することができません。

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:\スマホ・アプリからのご応募もぜひ/

• 応募フォームをご利用ください

応募ボタンより、必要事項を入力し、

送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は、

採用業務にのみ利用し

他の目的での利用や第三者への

譲渡・開示することはありません。

• ご質問はお気軽に

※応募に関するお問い合わせがございましたら

質問ボタンよりご質問ください。

応募受付後の連絡:WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で

応募者全員にお電話または

メールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

【Web書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。

【面接】

あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。 ※面接の日時は、相談に応じます。

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 ※入社時期は相談の上、決定します。

面接回数:1回を予定

面接地:奄美本店/

鹿児島県奄美市名瀬幸町10-1

• WEB面接も希望に応じて対応可能

問い合わせ先:管理職ポジション完全週休2日(土日)想定年収720万円台

住所

〒

鹿児島県鹿児島市上之園町34-15

高田

電話番号



会社・仕事の魅力

今、工事部門が求めているのは"あなた"です。

当社の工事部門は、

若手・中堅技術者が中心。

現場経験は積んでいるものの、

まだ伸びしろが大きい世代です。

そこであなたには、

"成長の舵取り役"を担っていただきます。

現場判断の基準づくり

技術者の育成・評価

施工品質の底上げ

安心して挑戦できる環境づくり

単なる管理職ではなく、

組織の未来を形づくるキーパーソンとして迎えたい。

それが、当社があなたに期待している役割です。

マイナビ転職編集部より

電気・空調・衛生工事を一括で担える総合技術力と、50年以上にわたり地域に根ざしてきた確かな実績を持つ同社。離島を含む鹿児島県全域で多様な案件を手がけ、官公庁・医療施設・大手チェーンなどから厚い信頼を獲得。安定した受注基盤と、地域インフラを支える使命感のある事業を展開しています。

一方で、歴史ある企業でありながら、働き方改革の推進、評価制度の再構築、業務フローの見直しなど、"時代に合わせて変わり続ける組織づくり"にも積極的に取り組んでいます。経験者が納得できる評価、無理のない働き方、成長を後押しする環境づくりを本気で進めている会社です。

UIターンで新しいキャリアを築きたい方、現職での停滞感を打破し、より大きなフィールドで力を発揮したい方にとって、技術力・安定性・働きやすさの三拍子がそろった、次のステージにふさわしい環境がここにあります。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

昭和43年の創業以来、私たちは 「いいものをつくろう」という 理念のもと、地域に根ざした "なじみの会社"を目指してきました。 現在、各拠点で業績も好調に推移し、 さらなる成長を見据えています。 若手・中堅技術者の育成や 働き方改革にも力を入れており、 今回の管理職採用には、 大きな期待を寄せています。 経験とノウハウを活かし、 一定の権限と裁量を持って マネジメントに集中できる 環境を整えています。 あなたの力を、 ぜひ当社で発揮してください。