ポジションについて

HRTech部門では 「テクノロジースキルを経営資源に」 をミッションに掲げ、

企業が人材のスキルを可視化・育成・最適配置することで、持続的に個も組織も成長し続けられるHRプラットフォームを提供しています。

本ポジションでは、HRTech部門のマーケティング組織をリードし、

事業成長とブランド戦略の両輪を推進するリーダーシップポジションとして、

戦略立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

職務内容

HRTech部門のマーケティングマネージャーとして、事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案・実行・チームマネジメントを担います。

単なるリード獲得やナーチャリング施策にとどまらず、

• 「HR Tech部門としてどのような価値を社会に提供していくのか」
• 「市場の中でどのポジションを確立していくのか」

といった中長期的な視点で、経営層と共にブランド・市場戦略を描いていただきます。

業務内容(一部)

• HR Tech部門全体のマーケティング戦略立案・KPI設計
• Track Test / Track Training / Track Skill Hub 各プロダクトのマーケティング戦略策定
• リード獲得・ナーチャリング・ブランディングの全体設計と実行管理
• 経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた戦略提言・合意形成
• マーケティングチームのマネジメント(育成・評価・採用)
• 予算管理・ROI分析・経営レポーティング
• プロダクトマーケティング(市場分析・ポジショニング設計)
• 営業・CS・プロダクトとの連携によるGo-to-Market戦略推進
• 外部パートナー(広告代理店・制作会社など)との協業・ディレクション

募集背景

HRTech部門では、企業のDX推進を「人材のテクノロジースキル」という観点から支援するプロダクト群(Track Test / Track Training / Track Skill Hub等)を展開しています。

現在、HRTech部門では、

マーケティング組織の次なる成長フェーズに向けた体制強化を進めています。

現状は若手中心のチームが高い実行力を発揮しており、

今後はそこに 外部の知見や戦略的視点を持ち込めるリーダー を迎え、

より俯瞰的・構造的にマーケティングを再設計していく段階です。

このポジションでは、

「既存の強みを活かしながら、組織を次のステージへ導く」

という、 変革フェーズならではの裁量と影響力 を発揮していただけます。

また、新規事業が年間2~3つほど各部門で立ち上がる環境だからこそ、

マーケターとしてのキャリアステップを柔軟に選択できる環境もご用意しております。

生成AI時代の今、マーケターとして必要なケイパビリティーを伸ばし、

新しいキャリアを弊社で築いていきませんか?

募集要件

必須スキル・経験

• BtoBマーケティング経験2年以上

歓迎スキル・経験

• 法人営業経験2年以上
• SaaS / HR Tech / 教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験
• デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分析の知見
• チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験
• 広告代理店・コンサルティングファームでの戦略立案経験
• プロダクトマーケティング(PMM)経験
• 事業開発・新規サービス立ち上げ経験
• 広報・ブランド戦略・PRの知見
• 英語でのコミュニケーションスキル(グローバル展開を見据えて)

求める人物像

• 経営視点でマーケティングを捉え、事業戦略に落とし込める方
• 組織の成長フェーズを楽しみながら、変化をリードできる方
• 外部の知見を柔軟に取り入れ、チームに新しい風を吹かせられる方
• データとクリエイティビティの両面から意思決定できる方
• 「テクノロジースキルを経営資源に」というミッションに共感し、社会的意義を感じられる方

職種 / 募集ポジション

HRTech部門_共通_マーケター(マネージャー/責任者候補)

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:3ヶ月

給与

年収

700万円 〜 1200万円

月給:58万円〜100万円
※固定残業代45時間を含む
(例)年収850万円:2,177,500円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
評価・昇進・昇給年2回
インセンティブ制度あり年2回のタイミングで個人成績に応じて支給

勤務地

東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

休日

年間休日120日
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(12/31~1/3)
休暇制度
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇

福利厚生

家族手当(満18歳までの子ども1人につき月1万円)
結婚祝い金
交通費支給
定期健康診断
年2回全社員総会・表彰
資格支援金
Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
MANA Studio利用可(マルチLLM)
PC・電話貸与
オフィスグリコ・フリードリンク
英語対応サポート(ビザ等)
部活動補助

加入保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
関東ITソフトウェア健保

受動喫煙対策

喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙

働き方

リモートワーク(上長許可制)
フレックス・時短勤務制度あり(対象者のみ上長許可の上で利用可)
勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

選考フロー

書類選考オンライン面談/面接(2回~3回程度)渋谷オフィスでの代表との最終面接内定オファー
WEBテスト:自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
面接官:人事or現場、役員、社長
選考期間:1ヶ月程度

組織データ

平均年齢31歳
新卒4割、中途6割
外国籍25%、出身国20カ国以上
開発職約50%
管理職女性比率50%以上
女性役員
育児中役員多数在籍

その他

法改正(2024年4月1日施行)に伴う特記事項
・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
・業務の変更の範囲
会社内での全ての業務

会社情報

会社名

株式会社ギブリー

所在地

〒
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

設立

2009年4月28日

決算期

3月

役員

代表取締役社長 井手 高志
取締役CTO 池田 秀行
取締役 奥田 栄司
取締役 新田 章太
取締役CAIO 山川 雄志
取締役CISO 服部 祐一
社外取締役 中俣 博之
社外取締役 新井 悠介
監査役 川下 勝也
執行役員 山根 淳平
執行役員 吉田 将輝
執行役員 西田 織衣
執行役員 森 康真
執行役員 長目 拓也
専門執行役員 Wil Andrade
専門執行役員 Jay Geeseman
専門執行役員 Everton Yoshitani

技術顧問

竹内 郁雄
江崎 浩
岡崎 直観

事業内容

HRテック事業(Track)
マーケティングDX事業(DECA・マーケGAI)
オペレーションDX事業(MANA・法人GAI)
AI開発支援事業(Givery AI Lab)
サイバーセキュリティ事業

許可

厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 (13-ユ

グループ会社

株式会社Resola (リソラ)
株式会社セキュアサイクル (Secure Cycle Inc.)
株式会社ギブリーコンサルティング(Givery Consulting, Inc.)
Givery Technologies India Private Limited

加盟団体

一般社団法人 日本Web協会 (JWA) 理事
一般社団法人 生成AI活用普及協会 (GUGA) 協議員
一般社団法人 日本CTO協会
一般社団法人 情報処理学会
一般社団法人 日本オムニチャネル協会
一般社団法人日本シーサート協議会 (NCA)
特定非営利活動法人 日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA)
AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会(AIAC)

従業員数

581名(グループ全体/契約社員、アルバイト、業務委託契約者を含む ※2025年6月現在)

主要取引銀行

みずほ銀行
りそな銀行
三井住友銀行

顧問弁護士事務所

フォーサイト総合法律事務所

資本金

5000万円