仕事内容:

\\POINT//

■ 「上が詰まっている職場」から抜け出したい方へ

役職が空かず「これ以上ここでは成長できない」と感じている方を歓迎します。

今後の施設拡大を見据え、

リーダー・管理職候補としての採用を行っています。

■ キャリアアップの"基準"を明確にしています

昇格は年功序列や上司の主観ではなく、

約60項目の評価制度をもとに判断します。

「何ができるようになれば次に進めるのか」を

明文化しているため、目標を持って働けます。

■ 管理職育成を前提とした組織づくり

現場任せにせず、

管理職向けの育成・研修にも力を入れています。

「上に立った途端に放置される」ことがないよう、

管理職としての役割や考え方を学べる環境を整えています。

■ 将来のポストを見据えた採用を実施

新施設の開設・組織拡大を予定しており、

今後、現場リーダーや施設長などのポジションが増えていきます。

「上の席が空かない」ことが理由で転職を考えている方に、

次のステージを用意できる環境です。

■ 現場経験を"使い捨て"にしない職場

これまで培ってきた現場経験を、

チームづくり・後輩育成・現場改善に活かせます。

単なる即戦力ではなく、

将来の中核メンバーとして期待しています。

■ 入社前にキャリアの方向性をすり合わせます

面接時に「どこを目指したいのか」「どんな役割を担いたいのか」を丁寧にヒアリング。

入社後のミスマッチを防ぐため、

キャリアの方向性を事前に確認したうえで採用を行います。

【仕事内容】

有料老人ホームにて、ご利用者様が日々の生活を楽しく過ごしていただけるようなサポートをお願いします。

【具体的には】

・食事補助

・入浴

・お部屋の掃除

・シーツ交換

といった、簡単な日常生活のお手伝いが中心です。

アピールポイント:

【特徴・メリット】

現場経験を積み、実績に応じて施設長やサービス提供責任者(「サ責」)といった管理職へのキャリアアップも可能です。

また、弊社では2026年に大阪で4店舗目のグループホームの開設を予定しています。

オープニングの管理スタッフとして、ご希望次第では新しい施設の立ち上げメンバーを経験いただくことも可能です。

【募集背景】

利用者様の増員のため、スタッフ大募集

入居者数20名 (定員50名)

入居者男女比 4:6

求める人材:

【必須条件】

介護福祉士実務者研修修了者

特に20代・30代のスタッフが活躍中です

人間関係で悩まれた経験のある方、ブランクのある方も歓迎します。

【歓迎条件】

・ブランクOK

・ 新卒、第二新卒歓迎

・ 学歴・性別・年齢不問

【歓迎資格】

・実務者研修(旧ヘルパー1級)

・介護福祉士

・看護師

勤務時間・曜日:

1ヶ月ごとのシフト制

・早出

・日勤

・遅出

・残業ほぼなし

(1)7:00~16:00 (休憩60分) 早出

(2)9:00~18:00 (休憩60分) 日勤

(3)11:00~20:00 (休憩60分) 遅出

夜勤 (4)16:00~翌9:00 (拘束17時間/勤務15時間、休憩2時間)

【1週間の勤務例】

月曜日:休み

火曜日:休み

水曜日:日勤(9:00~18:00 /休憩1時間)

木曜日:日勤(9:00~18:00 /休憩1時間)

金曜日:日勤(9:00~18:00 /休憩1時間)

土曜日:日勤(9:00~18:00 /休憩1時間)

日曜日:日勤(9:00~18:00 /休憩1時間)

休暇・休日:

週2日〜、ライフスタイルに合わせて希望の曜日等あれば調整が可能です。

ご相談ください。

希望休あり (月4日以上)

2月:月8日休み

2月以外の月:月9日休み

年次有給休暇(入社半年後10日間付与、取得率80%)

長期休暇もOK (有給を合わせて6連休をとるスタッフも)

夏季休暇 (設計中)

年末年始休暇 (設計中)

慶弔休暇

介護休暇

勤務地:

※以下3施設いずれかの配属となります(羽曳野市)

ハーモニー羽曳野 大阪府羽曳野市高鷲10丁目7−16)

ハーモニー島泉 (〒 大阪府羽曳野市島泉9丁目20−12)

ヴェルハーモニーEast(〒 大阪府羽曳野市はびきの3丁目7番4号ウェルビーイングはびきの内)

配属先は、面接時に判断いたします。

アクセス:

近鉄南大阪線「藤井寺」駅または「古市」駅より

近鉄バス「府立医療センター」下車徒歩3分

給与:

¥261,000 - ¥340,000 月給

夜勤手当が加わると、年収400万円前後も可能です。

【内訳】

基本給 195,000円

補助金手当 16,000円

処遇改善手当 30,000円

資格手当 初任者5,000円 実務者10,000円 介護福祉士15,000円

皆勤手当 10,000円

夜勤手当 (1回7,000円)

経験加算あり(これまでの介護職経験を評価して支給します。ブランクがある方も対象です)

< 給与例 >

Aさん

入社1年目20代前半 男性

初任者研修修了

給与270,000円 (夜勤2回)

Bさん

入社2年目40代 女性

実務者研修修了

給与310,000円(夜勤5回)

Cさん

入社3年目20代後半 女性

介護福祉士

給与340,000円(夜勤5回)

年2回の上長面談を実施しており昇給の機会あり 全員がフラットに何でも相談や提案しやすい環境です

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《応募・お問い合わせ》

①Indeedからの応募 → 「応募画面へ進む」(24時間OK)

24時間以内にご連絡いたします。

②電話からの応募・お問い合わせ (10:00-18:00)

青木宛)まで

「Indeedを見た」とお問合わせください。

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待遇・福利厚生:

・昇給(年2回、4月・10月)、昇格制度あり

・賞与年2回 (2-4ヶ月分)(6月・12月)昨年実績は3.5ヶ月分支給

・処遇改善加算手当あり

・インフルエンザ予防接種全額補助

・通勤手当実費支給(月30,000円上限、遠方の方は相談可)

・試用期間3か月(給与同条件)

・社保、年金完備

・復職支援

・時短勤務制度

・退職金制度 (設計中)

・年末年始手当あり(12/30-1/3の勤務は1回の出勤あたり1万円支給)

・マイカー通勤可(無料駐車場完備)

・自転車(1ヶ月1,000円手当支給)、バイク通勤OK(月30,000円上限)

・資格手当あり(初任者5,000円 実務者10,000円 介護福祉士15,000円)

経験・資格に応じて明確に評価いたします。

・資格取得支援制度(実務者・介護福祉士など)

・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険、商業保険)

商業保険は、弊社が費用負担し加盟している、入院(1日5,000円)、手術(100,000-300,000円支給)、死亡(2,000,000円)の場合を補償する保険です。

・研修制度あり

・健康診断(夜勤担当の場合、年2回)

・産休、育休制度(実績あり)

・制服貸与(無料)

・紹介金制度(入社半年後にご紹介いただいた場合、常勤正社員20万円、非常勤10万円)

・受動喫煙対策:屋内禁煙

【会社概要】

株式会社シトラス

住所: 大阪府羽曳野市高鷲10-7-16

代表者名:代表取締役 董 躍武

従業員数: 100名

HP: https://citrus-

その他:

職場見学からも可能です

ご希望があれば、選考を進める前に「カジュアル面談」で

現場のスタッフとお会いいただき、仕事内容や雰囲気など、気になることをざっくばらんにお話いただけます。 (対面・WEBどちらも実施可能です)

カジュアル面談をご希望の方は、応募時にお知らせください。

選考フロー

応募

▼

書類選考

▼

担当者より、面接日時等のご連絡

▼

面接(1回)

遠方の方はオンライン面接も可能です

▼

内定

※即日内定も可能です

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《応募・お問い合わせ》

①Indeedからの応募 → 「応募画面へ進む」(24時間OK)

24時間以内にご連絡いたします。

②電話からの応募・お問い合わせ (10:00-18:00)

青木宛)まで

「Indeedを見た」とお問合わせください。

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雇用形態: 正社員

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 261,000円 - 340,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 165時間

資格と免許:

• 介護職員初任者研修 (望ましい)