仕事内容

\ この求人のおすすめPOINT /

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九州初進出2025/11/22オープン

大型クレーンゲーム専門店の

立ち上げに参画できる

裁量が大きく自分のアイデアを

形にできる

月給37万円~スタート

キャリアアップの道筋が明確

平均残業月10時間プライベートも充実

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マネジメント経験を活かせる

店舗戦略の立案から実行まで担当

スタッフ採用・育成もお任せ

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安定した会社基盤

グループ全体で社員約200名、

アルバイト約800名が在籍

北海道・東北で培ったノウハウを

活かした新規事業展開

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効率よく働いてプライベートも充実

月給には30時間分の固定残業代が含まれ

ますが、実際の平均残業は月10時間ほど。

残業が少なくても給与は保証されます

プライベートの時間も大切にできますよ

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<仕事内容>

九州初出店となる大型クレーンゲーム

専門店の副店長として、

店舗運営全般をお任せします。

具体的には ・・・

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• 店舗戦略の立案と実行
• 商品の魅力的な売り場づくり
• 購買意欲を高めるディスプレイ作成

• 各種イベントの企画・運営

• スタッフマネジメント

• アルバイトスタッフの採用・育成
• シフト管理

• 教育・店舗運営全般

• 店舗運営管理

• 売上管理
• 経費管理

• 在庫管理

• 九州・福岡で愛される"ブランド"づくり

• 店舗の文化や雰囲気づくりも

あなたに託される重要なミッション

北海道・東北出身の我々には難しい

"九州・福岡らしさ"を活かした

ブランドづくりにぜひお力添えください

• その他店舗業務
• クレーンゲーム関連業務

(人気プライズ商品の選定・発注・

補充作業、クレーンゲームの設定調整)

• お客様対応
• SNS運用(店舗公式アカウントでの

新入荷商品やイベント情報の発信)

【キャリアパス】

副店長からスタートし、

最短3ヶ月での店長登用実績もあります。

その後はSVへのキャリアアップも

可能です。

• 副店長:月給37万円~
• 店長:月給45万円~

(最短3ヵ月での登用実績あり)

• SV:月給60万円~

(昇進平均期間:約2年)

統括部長や役員への登用実績も

多数あります。

旗艦店の立ち上げのため裁量が

大きいのも魅力の一つ。

ゼロから携わることができ、

あなたのアイディアを存分に

活かせます

【会社について】

当グループは長年培ってきた事業を核に、

アミューズメントを融合した

エンターテイメント事業を

全世界へ展開しています。

「お客様や働く仲間に感動を創ること」

それこそが仕事だと考えています。

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グループ全体で社員約200名、

アルバイト約800名が在籍。

そのため店舗管理者など

多くのポストをご用意しています。

「生活を安定させたい」

「キャリアアップしたい」

という方にはピッタリの環境です。

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北海道・東北で人気を博す当社にとって、

今回の九州進出は"第二創業期"の幕開け。

安定した経営基盤の上で、

新規事業の立ち上げという

貴重な経験を積みませんか?

あなたの挑戦を、

会社全体でバックアップします。

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求めている人材

• 必須条件

• 以下いずれかのご経験をお持ちの方

・事業または店舗の立ち上げ経験

・業界問わず店長以上のマネジメント経験

・ヒト・モノ・カネの管理経験を

お持ちの方

・人材の労務管理や店舗運営の経験者

・店舗の売上好調維持の施策経験者

• 歓迎条件

• アミューズメント業界や小売、

飲食などでのマネジメント経験がある方

• SNS運用の経験がある方

• イベント企画・運営の経験がある方

• こんな方におすすめ

• 自分の力で事業を成功に導きたい方

• 裁量ある環境でこれまでの経験を

試したい方

• 会社の成長を牽引する存在になりたい方
• もう一度、"立ち上げ"の面白さを

味わいたい方

• リーダー・マネジメント経験を活かして、

さらに上を目指したい方

• 早い段階からマネジメントに挑戦し、

スキルを高めたい方

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自分の経験はどう?と迷った際は

ぜひ一度お問い合わせください

また副店長以外にもポストを

ご用意しております。

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勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

<勤務時間>

9:00〜22:00(休憩1時間)

※上記時間内でシフト制

※平均残業時間10時間/月

《 勤務例 》

・9:00〜18:00

・13:00〜22:00

※10月中旬頃から研修開始予定

休日休暇

• 週休2日制※シフトによる

月8~9日

• 有給休暇制度
• バースデイ休暇
• 産休・育休制度
• 男性社員取得事例あり
• 育休中の業務のフォローや

復職後の柔軟な勤務体制を整備。

※休みや勤務希望も

お気軽にご相談ください

交通・アクセス

バス停トリアス久山/西鉄バスから徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 23万9825円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり9万2703円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり3万7472円

<一律手当の内訳>

役職手当:3万7472円

• 基本給:月給 37万円
• 賞与年2回(業績による)

• 昇給年2回査定あり

• 月給には30時間分の

固定残業代が含まれていますが、

実際の残業は平均月10時間です

【キャリアパス】

・副店長:月給37万円〜

・店長:月給45万円〜

・SV:月給60万円〜

※地域限定社員:

一般職をベースに、

地域特性を考慮した給与体系

(目安:月給27万円~)

給与例

【入社2年目/店長】

月給45万円×12ヶ月

=480万円+賞与年2回

• 年収600万円以上も可能

*その他各種手当あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

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• 交通費支給(規定あり)
• 住宅手当
• 転勤手当

(会社都合転勤の場合)

• 制服貸与

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• マイカー通勤可(規定あり)
• 転居が伴う異動について
• 引越し手当(入退去の費用):全額支給
• 住宅手当:月額5万円
• 帰省手当:扶養家族が遠隔地にいる

場合交通費全額を毎月支給

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職場環境

経営陣との距離が近く、

現場の意見がスピーディに

反映される環境です。

20代30%、30代45%、

40代20%、50代5%、

女性比率35%

詳細は「万代ホールディングス」の

HPや各種SNSをご覧ください

選考プロセス

応募後の流れ

1. 応募

2. 担当者より面談・面接調整
   
   などのご連絡

3. 面談・面接実施
   
   (基本1次面接のみ。
   
   2次面接も実施可能性有)

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始

※在職中で今すぐの転職が難しい方も、

調整のご相談が可能です

※入社日・面接日等はご相談の上、

決定いたします