概要

葬祭業事務 兼 仏壇仏具販売スタッフ(パートから正社員転換あり)

募集職種

一般事務・営業事務・アシスタント

雇用形態

パート

給与 昇給・賞与

時給 1,100円 ~ 1,800円

業務への理解や対応力など、練度が向上した場合は正社員への登用制度があります。パートからスタートし、長く安定して働きたい方も歓迎します。

また、業務に関連する各種資格制度へのチャレンジを会社としてサポートしています。スキルアップや将来のキャリア形成を応援する環境です。

給与改定は入社2年目以降、年2回実施しており、日々の頑張りや成長を正当に評価します。

なお、試用期間は3ヶ月設けていますが、期間中も給与・待遇の変更はありませんので安心して勤務いただけます。

時給:1,100円

経験や能力に関わらず、安定した時給でスタートしていただけます。業務に慣れ、スキルや対応力が身についた場合には、評価に応じた見直しも行います。

交通費は会社規定により支給いたします。

通勤距離や通勤方法に応じて支給いたしますので、詳細は面接時にご説明します。

勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)

福島県伊達郡国見町藤田日渡四16-2らいふぴあ(伊達郡国見町藤田字日渡四162)

JR藤田駅(JR藤田駅より徒歩13分、国道4号線沿い道の駅くにみ あつかしの里向かい)

勤務先店舗・オフィス

らいふぴあ

企業情報

株式会社 樋口屋商店

〒 福島県伊達郡国見町藤田字日渡四16-2

出稿企業

株式会社 樋口屋商店

〒 福島県伊達郡国見町藤田字日渡四16-2

募集内容 この求人のポイント

事務と接客の両立で、想いに寄り添う仕事。葬祭事務・仏壇仏具販売スタッフ募集|未経験歓迎・丁寧な研修あり

お仕事内容

事務業務を中心に、電話・来客対応、書類作成、データ入力、顧客情報管理を行いながら、店舗での仏壇仏具の接客・販売、レジ業務、在庫管理まで幅広く担当する、葬祭業を支えるお仕事です。

葬祭業事務 兼 仏壇仏具販売スタッフとして、葬祭業務を支える事務業務と、店舗での接客・販売業務を担当していただきます。ご家族の大切な時間を裏側から支える、責任とやりがいのある仕事です。

事務業務では、電話や来客対応をはじめ、データ入力、顧客情報の管理、見積書や請求書など各種書類の作成、発注業務などを行います。正確さと丁寧さが求められる業務ですが、業務の流れや操作方法は先輩スタッフが一つひとつ指導しますので、事務経験がない方でも安心して始められます。

店舗業務では、仏壇・仏具をお探しのお客様への接客対応を行います。商品についての説明やご提案を通じて、お客様の想いに寄り添いながら最適な一品を選ぶお手伝いをします。販売業務のほか、レジ精算、在庫管理、商品陳列など、店舗運営に関わる業務全般も担当します。専門知識が必要に思われがちですが、基礎から学べる環境を整えており、未経験の方でも無理なく習得できます。

事務と接客の両方に携わることで、幅広いスキルが身につき、日々成長を実感できる仕事です。落ち着いた職場環境の中で、ご家族の気持ちに寄り添いながら、誠実で丁寧な対応を大切にしています。

人と接することが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方、長く安定して働きたい方に適した職種です。あなたの思いやりと気配りが、多くの方の安心につながります。

あなたにおすすめしたいポイント

ギフトショップ「らいふぴあ」と併設

明るく落ち着いた環境で働ける職場。来店型の接客もあり、事務だけでなく人との関わりも大切にできます。

ギフト・仏壇仏具・生花店を社員価格で利用可能

併設店舗の商品を社員価格で購入でき、暮らしやご家庭にも嬉しい福利厚生です。

健康経営を推進|スポーツジム利用可

法人契約のスポーツジムを利用可能。働きながら健康づくりもサポートします。

福利厚生割引が充実

コンビニ・レストラン・各種サービスなど、日常で使える割引制度を利用できます。

完全フレックス制×シフト制

勤務時間や日数を柔軟に調整可能。家庭やプライベートと両立しやすい働き方です。

働く環境・体制

職場のカルチャー

チームで支え合う風土

一人で抱え込まない体制が根づいており、案件は必ず複数名で担当。困ったときはすぐ相談できる職場です。

立場や年齢に関係なく話しやすい

社員同士の距離が近く、役職者ともフラットに意見交換ができる社風。新人の意見も歓迎される環境です。

丁寧なフィードバック文化

「できたこと・次に伸ばせること」を伝える面談や振り返りを実施。成長を見守るサポート体制があります。

無理をさせない業務分担

葬儀準備・進行・アフターケアなどをチームで割り振り、負担が偏らない運営を徹底しています。

学びを共有する社内ミーティング

事例共有や改善提案を行う時間を定期的に設け、個人の経験をチーム全体のノウハウへと循環させています。

企業の特徴

創業100年以上の地域密着企業

福島で一世紀以上、地域のご葬儀を支えてきた安定基盤。信頼と実績があるからこそ安心して働けます。

斎場・家族葬ホールを自社運営

自社ホールを複数展開し、式づくりに集中できる環境を整備。設備面でも働きやすさを追求しています。

葬儀以外の事業も展開

終活相談・供養サポート・地域イベントなど、多面的に人と関わる事業を展開。活躍の場が広がります。

地域とつながる企業文化

人形供養祭、譲渡会、感謝祭などを開催し「葬儀社=敷居が高い」というイメージを変える取り組みを継続中。

働き方改善を推進中

週休2日制導入や有休取得促進など、働く環境を年々アップデート。社員の声をもとに制度改革を進めています。

ユニークな福利厚生

酸素ボックス無料利用制度

社内に設置された酸素ボックスをいつでも無料で利用できます。疲労回復やリフレッシュに活用でき、健康維持にも役立ちます。

フレックスタイムで柔軟な働き方

案件や生活リズムに合わせて出退勤時間を調整可能。早出・遅出なども自由度が高く、私生活との両立がしやすい環境です。

研修・資格取得は会社負担で取得できます。

業務に必要な研修・受験費用は会社が全額負担。学びながら収入とキャリアの両方を伸ばせます。

スポーツジムを安価に利用可能

大手スポーツジムと法人契約しており、社員価格で利用できます。運動不足解消や体調管理にもぴったりの福利厚生です。

ギフトショップ割引制度

ギフト事業・返礼品・仏具などを社員割引で購入可能。自分や家族の利用にも役立つ嬉しい制度です。

働き方の特徴

フレックスタイムで時間調整がしやすい

式の時間に合わせて勤務を調整できる柔軟な働き方。早出・遅出もOKで、予定に合わせやすい環境です。

チーム制で一人に負担が偏らない

一人で抱え込まず、案件は複数名で分担。急な用件や休みがあっても仲間がフォローします。

経験でも徐々に現場デビュー

まずは先輩同行からスタート。できることを段階的に増やし、自信を持ってセレモニーを任されるようになります。

現場だけでなく企画にも関われる

葬儀運営だけでなく、供養祭・譲渡会・感謝祭などのイベントにも参加可能。人と関わる場が多くやりがいも豊富。

長く働ける制度改善を継続中

週休2日制導入、有休取得促進など働きやすさを年々アップデート。社員の声を反映し続ける会社です。

面接・選考の特徴

人柄重視の選考スタイル

経験より「相手に寄り添えるか」を重視。スキルや業界知識より、人としての姿勢を大切にしています。

職場見学・ホール案内も実施

希望者には式場やバックヤードの見学も可能。実際の仕事環境を見てから応募を判断できます。

未経験者も安心の説明体制

業務内容・働き方・研修制度などを丁寧に説明。業界が初めてでも不安なく応募いただけます。

ざっくばらんな面接で質問歓迎

堅苦しい雰囲気ではなく、疑問や不安を気軽に聞ける対話型面接。互いの理解を深める場として行います。

従業員サーベイで定期診断

従業員が抱える潜在的な問題や改善点を特定し、データに基づいて解決策を講じています。

勤務時間

勤務時間は9:00~17:30の間で、1日5~7時間程度です。

開始・終了時間はご相談に応じますので、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。

勤務日数は週2日~5日程度まで、シフト制でご相談いただけます。

土日勤務が可能な方は優遇いたしますが、毎週必ず出勤する必要はありません。

基本的に残業はありませんので、家事や育児、プライベートとの両立もしやすい環境です。

扶養内勤務をご希望の方や、子育て中・ブランクのある方も安心して働いていただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制)へ移行中のため、必ず週に2日はお休みがあります。

勤務日数や曜日は、事前に希望を伺ったうえでシフトを作成しますので、ご家庭の予定やプライベートの時間も大切にできます。

パート勤務の方は、週2日~5日勤務の範囲で調整可能です。

土日のお休みについてもご相談いただけますので、無理のない働き方ができます。

年次有給休暇は、勤務条件に応じて法令どおり付与します。

急なご家庭の用事や学校行事などにも配慮し、スタッフ同士で協力しながらシフト調整を行っています。

待遇・福利厚生

安心して長く働いていただけるよう、各種待遇・福利厚生を整えています。

制服貸与があり、勤務時の服装に悩む必要はありません。

昇給は年1回あり、日々の取り組みや成長を適切に評価します。

社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険)で、勤務条件に応じて加入できます。

交通費は会社規定により支給し、車・バイク通勤も可能ですので、通勤しやすい環境です。

また、万が一に備えて団体病気傷害保険に加入しており、安心して働ける体制を整えています。

インフルエンザワクチン接種は全額会社負担とし、従業員の健康管理にも力を入れています。

健康面のサポートとして、健康相談制度をはじめ、生活習慣病サポートやがん治療サポートも利用可能です。

さらに、心の健康を大切にするため、メンタルケアカウンセリングも整備しており、仕事や私生活の悩みを専門家に相談できる環境があります。

スタッフ一人ひとりが心身ともに健やかに働けるよう、健康経営を推進し、安心して続けられる職場づくりを行っています。

業種・業界

専門サービス

必須スキル・経験・資格

普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。

業務に必要な移動や外出に対応できる方を対象としています。

Word・Excelを使用した文書作成や、データ入力などの基本的なパソコン操作ができる方。

高度なスキルは不要で、入力や簡単な操作ができれば問題ありません。

また、社内外とのやり取りが発生するため、電話対応ができる方を募集しています。

明るく丁寧な受け答えができる方であれば、経験年数は問いません。

推奨スキル・経験・資格

事務業務、または接客・販売業務の経験がある方は歓迎します。

業界や職種は問いません。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。

また、扶養内勤務をご希望の方も相談可能です。

勤務時間や日数については柔軟に対応しますので、子育て中の方や家庭と両立しながら働きたい方も安心してご応募ください。

採用までの流れ 応募方法

• 採用までの流れ

香雲堂では、応募者の方が不安なく選考を進められるよう、

シンプルでわかりやすい採用フローを採用しています。

① 応募エントリー

応募フォームから必要事項を送信してください。

② 面接日程のご連絡

担当者より電話またはメールにて、面接日を調整します。

③ 一次選考(店長面接+一般常識試験)

堅苦しい雰囲気ではなく、仕事内容や働き方について会話形式で進めます。

④ 二次選考(社長面接)

会社の考え方や、あなたの想いを深くお話する時間です。

⑤ 内定通知

双方の合意後、正式にご連絡いたします。

⑥ 入社

入社日についてはご相談のうえ決定。現職中の方も安心して調整できます。

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「選考=選ばれる場」ではなく、

「お互いを知るための対話の場」であることを大切にしています。

質問・相談は遠慮なくどうぞ。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

• 応募方法について

応募はとてもシンプルです。

まずは 応募フォームよりエントリー をお送りください。

その後、担当者より お電話またはメールで面接日程のご連絡 を差し上げます。

「すぐに面接は不安…」「話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。

応募=即選考ではなく、まずはお互いを知る時間として面接を行っています。

職場の雰囲気や仕事内容について、

気になることは何でもご質問ください。

ご希望があれば ホール見学や職場案内 も可能です。

葬祭業が初めての方でも、

「人の役に立ちたい」「寄り添う仕事に興味がある」

その気持ちがあれば大丈夫です。

少しでも心が動いた方は、どうぞ気軽に一歩踏み出してください。

あなたとお会いできる日を、心よりお待ちしています。

採用担当者から

私たちは、事務作業や販売業務を通して、ご家族の大切な時間を支える仕事をしています。専門的な知識が必要に感じられるかもしれませんが、入社後は研修や先輩スタッフのサポートがありますので、未経験の方も安心してください。

働き方についても、一人ひとりの生活に合わせた柔軟なシフトを大切にしています。家庭やプライベートと両立しながら、無理なく長く続けられる職場を目指しています。

「人の役に立つ仕事がしたい」「落ち着いた環境で働きたい」そんな思いをお持ちの方と、一緒に働けることを楽しみにしています。まずはお気軽にご応募ください。

採用担当者の連絡先

求人内容や勤務条件についてのご質問、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

担当者が丁寧にご案内いたします。

【お問い合わせ先】

株式会社 樋口屋商店

採用担当:樋口、鈴木

電話番号:024‐585‐2312

受付時間:8:30~17:30

※お電話の際は「求人の件で」とお伝えいただくとスムーズです。

※メールや応募フォームからのお問い合わせも受け付けています。

受動喫煙防止措置条項

当事業所では、受動喫煙防止の観点から屋内は全面禁煙としています。

喫煙をされる場合は、指定された屋外の喫煙可能箇所をご利用いただきます。

来館されるお客様や従業員の健康と快適な職場環境を守るため、日常業務においては禁煙環境の維持に努めています。

そのため、採用にあたっては基本的に非喫煙者の方を優遇しております。

ご理解とご協力をお願いいたします。