ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月9日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

東近江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

農耕用品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ リンク

株式会社 リンク

所在地

〒

滋賀県近江八幡市安土町大中619-2

ホームページ

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仕事内容

職種

中古農機具の整備スタッフ(群馬店)

job tagについて

仕事内容

・中古農機具の整備および修理

・車両の点検、メンテナンス など

<こんな方歓迎>

*農機具や車の整備経験をお持ちの方

*人とコミュニケーションを取ることが好きな方

*何かを修理したり、作ることが趣味の方

*整備の勉強をしている方

*チームワークを大切にできる方

*整備士を目指している方

業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

群馬県太田市東今泉町145-1

最寄り駅

太田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格名

三級自動車整備士

必須

2級農業機械整備技能士

必須

一級小型自動車整備士

あれば尚可

特殊整備士資格、玉掛け免許(あれば尚可) 等

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

最大6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜250,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*各種手当有

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

実働8時間
業務量により時間変動の場合あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大幅に超える受注の集中、納期ひっ迫、大規模なクレームへの対応

にあたり、月70時間、6回迄、年720時間まで延長できる。

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

木曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

週休2日制(木曜日、他1日シフトによる)

長期休暇(GW、夏季、年末年始)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

125人

就業場所

6人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

農機具の買取・販売業

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無

会社の特長

農家の方に支持され、滋賀を中心に全国に拡大。現在全国30店舗

を展開。当社独自の買い取りシステムで、様々な農機具や不用品、

故障車も買い取り可能。今後も対応エリアを拡大していく予定です

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

群馬県太田市東今泉町145-1

最寄り駅

太田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

選考日に持参

郵送の送付場所

〒

群馬県太田市東今泉町145-1

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類は就業場所に郵送するか、選考日に持参してください。

担当者

課係名、役職名

群馬店 店長

電話番号

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*給与は、当月25日締め 当月末日支払です。

*昇給賞与は業績に応じて対応いたします。

Uターン・Iターン・Jターンの方、大歓迎です。

入居可能住宅、家賃補助はありませんが初期費用の貸与致します。

地元で働きたいという方大歓迎です。

年に一度、全国にある営業店舗より全社員で慰安旅行に行きます。

過去には、沖縄本島・石垣島・宮古島へ行っています。もちろん全

額会社負担です。

目標達成感謝会もその都度実施しています。

本当に一人一人の力が、実績に大きな影響を与える会社です。

夏は暑く、冬は寒いです。そんな中で、四季を体で感じ、お客様か

ら温かいお言葉をたくさん頂き、本当にやりがいのある仕事です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「誰が何をやるのか…何をやらなきゃいけないのか…」

そんなことは一切決めず自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦

してくれる方

系列店例

・「修理を外注していたけど、

利益を上げる為には自分たちでやりましょう」

といって、軽整備をイチから勉強して

出来るようになったスタッフもいます

・「ネットオークションや店舗販売以外にも

YouTubeに動画を上げて、動画で売れるようにしましょう」

といって、動画編集を勉強して実際にチャンネルを作って

販売に繋げているスタッフもいます

何よりも大事なのは、「スタッフと協力すること」です。

みんな未経験から辞めずに

今では1人前に育っているスタッフがほとんどです

もちろん経験者の方も大歓迎です

一緒に盛り上げていけるメンバーを探しています

*まずは雰囲気を見てみたいという方は見学もOKですよ

支店・営業所・工場等

箇所数

16箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

農機具王 滋賀店

代表的な支店・営業所・工場等2

農機具王 福井店

代表的な支店・営業所・工場等3

農機具王 三重店

年商

令和元年

19億円

平成30年

14億円

平成29年

10億円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

会社が決める福利厚生ではなく、会社と従業員が共に創る福利厚生

をあなたも築いてみませんか?

当社の福利厚生の方針として、福利厚生を通じて従業員とその家族

に心身共にリフレッシュし、仕事だけでなく自己の成長促進に繋げ

たい気持ちが根底にあります。一番大きな催しとして、毎年一度、

全国の店舗従業員が一堂に会す社員旅行があります。2019年度

は沖縄県で開催されました。もちろん宿泊費含む旅費は会社負担で

す。その他にも、大小様々な懇親会やサークル活動があります。皆

自分にあった余暇環境を保てるよう、全力でサポートします。

また、現在新たな福利厚生の導入を前向きに検討していますので、

様々な意見を収集しています。当社の社風は風通しを良くし、すべ

ての従業員が自分の考えを持ち、意見を発言できる寛容を構築した

い想いがありますので、これから入社される方の意見が採用される

ことも十分あり得ます。

研修制度

研修制度の内容

当社独自の研修制度はありませんが、業務上必要な資

格取得のサポート補助はあります。本人の成長に合わ

せて資格取得して頂きます。

両立支援の内容

当社は仕事だけを第一優先に考えるのではなく、仕事と私生活の両

立を成しえてこそ良い仕事、充実したプライベートに繋がると考え

ています。特に子育て中の方や親類の介護をされている方は、心労

が絶えないかと思います。そこで、会社と従業員で話し合いを重ね

、両立させるための解決策を模索、提案を行います。全てを解決す

ることは難しいかもしれませんが、会社ができるサポートは全力で

行います。

昨今の当たり前化していますが、育児休業の取得実績もありますし

、取得された方が今も当社で力を発揮して頂いています。男性従業

員の育児休業取得も推奨しています。また、有給休暇の取得につい

ても推奨しています。

福利厚生の面でも言えますが、当社は発展途上です。会社と共に成

長、発展したい方は、これ以上の環境はないと自負しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。