仕事内容

【正社員】造園の施工管理/経験者募集

創業50年以上の安定基盤で

私生活も大切に働ける

アピールポイント

創業1972年、

50年以上の実績で安定受注。

湘南エリア中心の

住宅・公共・ランド案件あり。

資格手当や退職金・

確定拠出年金など待遇充実。

長期連休・育休実績ありで

私生活を大切にできる環境。

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【仕事内容(業務概要)】

湘南地域を中心に、

植栽や外構工事の施工管理を

担っていただきます。

工程管理や品質・安全の

確保を中心に、職人や協力会社と連携して

現場を円滑に進める役割です。

<具体的な業務内容>

施工計画の作成・

工程管理・安全管理

職人や協力会社の

手配・指導・日々の指示出し

現場での品質チェック・

仕上がり確認

営業担当やお客様との

打ち合わせ・報告対応

完了検査・引き渡し書類の作成

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【ここがPOINT】

• 創業50年以上の安定基盤で、

長期的に現場経験を活かせます。

• ランドスケープなどの

大規模案件もあり、

施工管理としてのスキルアップが可能。

• 資格手当や昇給・賞与で経験を

正当に評価。

• 長期連休や育休取得実績など、

私生活と両立しやすい制度が

整っています。

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【スタッフインタビュー(現場の声)】

• スタッフD(施工管理/入社6年目)

「前職は造園職人で、

現場作業が中心でしたが、

湘南グリーンサービスでは

施工管理として職人の知識を

設計や工程に反映できています。

現場経験があるからこそ、

細かな品質管理に目が届き、

責任感とやりがいを感じます。」

• スタッフE(現場リーダー/入社3年目)

「前職は外構施工の下請け会社で

働いていましたが、当社では工程管理や

安全管理も任せてもらい現場運営の幅が

広がりました。待遇面でも資格手当が

あり、努力が収入に反映される点が

魅力です。」

• スタッフF(中途採用/入社4年目)

「前職は建築現場の施工管理でしたが、

湘南グリーンサービスでは植栽や

景観を意識した工事に携われるため、

仕事の達成感が違います。

長期連休や育休の制度も整っており、

家庭との両立がしやすい会社です。」

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求めている人材

【 必須条件 】

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普通自動車免許(AT限定可)

下記いずれかの実務経験

エクステリア業界での

施工管理、設計、営業、

または造園の実務経験

【 歓迎スキル・資格 】

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• 造園施工管理技士、

土木施工管理技士 等の資格保有者

• 現場でのリーダー経験、

職人との調整経験

• 現場図面を読み解く力、

CADの基礎知識がある方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日

• 9:00~18:00(実働7.5時間)

休日休暇

日祝休み+隔週土曜日

※会社カレンダーあり

有給休暇

平均取得日数:12.1日(前年)

夏季休暇、年末年始休暇

育児休業取得実績あり(男女)

前年実績:子どもが誕生した

男性社員4人全員取得

勤務地

六会日大前駅、湘南台駅、善行駅、藤沢本町駅、辻堂駅などの方面からもアクセス便利小田急江ノ島線、相鉄いずみ野線、JR東海道本線沿線や藤沢市、茅ヶ崎市、横浜市泉区からの通勤者も多数在籍

交通・アクセス

「湘南台駅」バス7分、「仲之桜」バス停下車、徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 21万9000円 〜 27万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万3920円 〜 4万1660円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり5000円

※経験・スキルによる

※固定残業代20時間分あり

(上記時間を超えた場合、別途支給)

※住宅手当:5000円

※扶養手当:

配偶者1万3000円

子ども5000円/人

※資格手当:

造園施工管理技士

土木施工管理技士

植栽基盤診断士

毒物劇物取扱者

造園技能士、樹木医

【給与月給例】月給25万7920円~31万6660円

※固定残業代・住宅手当5000円が含まれています。

※基本給は21万9000円~27万円となります。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

社会保険完備

交通費規定支給

(月上限3万1600円)

昇給あり(年1回)

賞与あり(年2回/計3ヶ月分)

確定拠出年金

退職金制度

職場環境

1972年創業の地域密着型造園会社。

湘南の気候に合わせた植栽設計や

公共案件も手掛け、代表は50代で

若手からベテランまでバランスの良い

組織です。働きやすさを重視した制度が

整っており、家庭と両立しながら

長く働くスタッフも多数在籍。

選考プロセス

―応募・お問い合わせ―

(1)ネットからのご応募

[応募]ボタンより簡単にご応募可

お電話・メールにて

折り返しご連絡をいたします。

(2)電話でのお問い合わせ

【 】まで

「求人票を見た」と

お問い合わせください。

(採用担当 冨田)

―応募後の流れ―

(1)応募後

お電話・メールにて日程確定のご連絡

(2)面接

(3)採用

• 勤務開始日は相談に応じます