賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/ks003j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/ks003j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(3 ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/ks003j09e01-01 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/ks003j09e01-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(3 ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/ks003j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所です/ks003j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊( ...

賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh012j09e01 · 賞与年2回/定年65歳・再雇用有/長く安定して働ける職場/退職金制度/体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現/sh012j09e01 · 平均年齢56歳、若手からベテランまで活躍中 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(30分程度の ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-03 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...

夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j14e01 · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j14e01 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) · まずは、マイナビ福祉・ ...

未経験スタートOK/小規模多機能型居宅介護 スタッフの半数以上が前職で介護経験なし資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます · 未経験スタートOK/小規模多機能型居宅介護 スタッフの半数以上が前職で介護経験なし資格取得に向けた充実のバックアップ体制で、活躍できる場がきっと見つけられます · 住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設 同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。 具体的には食事 入浴・トイレ介助やレクリエ-ション補助、送迎等のデイサ- ...

介護スタッフ(パート)名古屋市昭和区 · 介護スタッフ(パート)名古屋市昭和区 · 愛知県名古屋市昭和区にある「グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント鶴舞」で勤務となります。 介護スタッフとして、利用者様のさまざまな支援を行う業務についていただきます。 · 日常生活の支援と記録 外出・買物のお手伝い アクティビティの提供 カンファレンス、社内研修への参加等 食事・入浴・排泄の介助 調理業務( グループホームの場合) グループホーム定員数 27名(9名×3ユニット) グループホームと小規模多機能型居宅介護を併設した事業所となります。 · まず ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh017j09e01-02 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です/sh017j09e01-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) ...

年間休日120日以上 · 賃上げしました年間休日124日 · 年間休日120日以上 · 賃上げしました年間休日124日 · 年間休日124日 · 看護小規模多機能型居宅介護業所「かえりえ楠」では、登録29名の利用者に対して 介護業務全般を行っていただきます。 1.通所利用者への対応 通所利用者への介護業務全般、送迎、機能訓練、アクト等 2.訪問サービス利用者への対応 ご自宅へ訪問し、介護全般や日常生活に必要な支援 3.宿泊利用者への対応 最大9名の宿泊サービス利用者への介護業務全般 4.業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 ...

: 社会福祉法人三秀會 多機能サービス生野南いらか · : 小規模多機能 · : 常勤 · : 介護職員 · : 実務者研修 · : · 178,900円-305,000円 (内訳) 基本給 178,900円-305,000円 · : 08:45-17:00 09:00-17:15 09:15-17:30 09:30-17:45 10:45-19:00 17:15-翌09:45 · : シフト制(月8休) 年次有給休暇 法定通り · : 大阪府大阪市生野区田島6丁目13-4 · : 東部市場前駅より徒歩8分 · : 小規模多機能事業所における介護業務全般 ...

小規模多機能型居宅介護/賞与あり/資格取得サポート/交通費支給/即日勤務OK 仕事内容 小規模多機能型居宅介護での介護職としてのお仕事 ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 相手の身になって寄り添うケアを心がけること。 一人ひとりに向き合い、 会話をして、信頼関係をつくることで本当に必要なケアができると考えています ...

小規模多機能型居宅介護/賞与あり/資格取得サポート/交通費支給/即日勤務OK 仕事内容 小規模多機能型居宅介護での介護職としてのお仕事 ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 相手の身になって寄り添うケアを心がけること。 一人ひとりに向き合い、 会話をして、信頼関係をつくることで本当に必要なケアができると考えています ...

小規模多機能型居宅介護/賞与あり/資格取得サポート/交通費支給/即日勤務OK 仕事内容 小規模多機能型居宅介護での介護職としてのお仕事 ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 相手の身になって寄り添うケアを心がけること。 一人ひとりに向き合い、 会話をして、信頼関係をつくることで本当に必要なケアができると考えています ...

: HappyCareLife株式会社 小規模多機能型居宅介護さとみち · : 小規模多機能 · : 常勤 · : 介護職員 · : 介護福祉士 · : · 226,000円 (内訳) 基本給 190,000円-230,000円 サポート手当 4,000円 夜勤手当 32,000円(8,000円/回・月4回計上) · 資格手当 10,000円-30,000円 · : 09:00-18:00 08:00-17:00 17:00-翌09:00 · : 週休2日制 有給休暇 法定通り · : 佐賀県嬉野市嬉野町大字下野甲4697 · : 小規模多機能型居宅介護 ...

小規模多機能型居宅介護/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK 仕事内容 小規模多機能型居宅介護での介護職としてのお仕事 ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 相手の身になって寄り添うケアを心がけること。 一人ひとりに向き合い、 会話をして、信頼関係をつくることで本当に必要なケアができると考えています。 195 ...

: 株式会社アンジェル 看護小規模多機能型居宅介護事業 かんたきゆいまーる · : 看護小規模多機能居宅介護 · : 常勤 · : 介護職員 · : 介護福祉士 · : · 192,000円 (内訳) 基本給 170,000円-242,500円 円 処遇改善手当 22,000円 · 資格手当 5,000円-10,000円 夜勤手当 4,000円/回 · : 06:00-15:00 12:00-21:00 21:00-翌06:00 · : · シフト制(週休2日制) · 年次有給休暇 法定通り · : 新潟県新潟市江南区亀田向陽3-15-13 · : 「亀 ...

小規模多機能型居宅介護/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK 仕事内容 小規模多機能型居宅介護での介護職としてのお仕事 ケア21の小規模多機能で、介護業務を行なっていただきます。小規模多機能とは、通いサービスを中心に、訪問や短期間の泊まり(ショートステイ)を、一つの施設で複合的にご利用いただく施設です。食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 相手の身になって寄り添うケアを心がけること。 一人ひとりに向き合い、 会話をして、信頼関係をつくることで本当に必要なケアができると考えています。 195 ...

: 広島中央保健生活協同組合 看護小規模多機能コープ五日市 : 看護小規模多機能居宅介護 : 常勤 : 介護職員 : 実務者研修 : 177,320円-264,670円 [内訳] 基本給 163,920円-216,270円 共済手当 3,400円 処遇改善手当 10,000円-45,000円 住宅手当 上限10,000円/月 扶養手当 3,000円-8,000円/人 職務手当 6,500円/月 夜勤手当 3,922円 回 : 08:30-17:00 08:30-12:30 土曜日 16:30-翌09:30 : 日曜日、祝日その他 4週6休シ ...

看護小規模多機能型居宅介護/週2日~OK/日中帯のみのお仕事/駅から徒歩4分 仕事内容 介護 排泄介助、入浴介助、食事介助 移動移乗介助 服薬介助 その他 レクリエーション企画 運営 掃除 リネン交換 介護記録作成 送迎 送迎業務 送迎車への添乗 給与時給 1,300円~1,400円 · 初任者研修 1,300円 実務者研修・介護福祉士 1,400円 · 交通費 上限50,000円 応募方法 WEB応募にて、お気軽にご応募ください。 応募先企業名 医療法人社団 双泉会 ふれあ看護小規模多機能型居宅介護事業(医療法人社団 双泉会 ふれあ看護小規模多機能型居 ...