広島県 広島市 中区 市役所前駅, 株式会社 第一ビルサービス

株式会社第一ビルサービス

各事業部の管理職候補 課長~部長クラスでの採用


管理職・マネージャー経験,正社員,土日休み

入社実績あり

更新日:2026/01/20

  • 給与:420万~700万
  • 勤務地:広島県広島市中区大手町
  • 職種:経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 役職:部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

  • 建物管理を中心に、介護・病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っている、みどりグループの中核企業

安定した経営基盤。創業より、60期連続で黒字経営を継続中 中四国での指定管理物件数トップクラス

Job No

仕事内容


職務詳細

  • 中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開しているみどりグループの中核企業である株式会社第一ビルサービスにて業務マネジメントを担当していただきます。

当社にある複数の事業部にて適性とご希望に応じて配属を決定いたします。

これまで他社で培われてきたご経験を活かし、新たな刺激や視点を与える役目を担っていただく予定です。

管理職候補として、課長・次長・部長級のいずれかで採用を検討いたします。

現在、同社では6つの事業部から構成されております。

・業務管理本部

・公営住宅事業部

・業務事業部

・営業開発

・ビル事業部

・観光事業部

【勤務地】

  • 本社:広島県広島市中区大手町5-3-12
  • 千田事務所:広島県広島市中区南千田東町3-4-3
  • 駅前事務所:広島県広島市南区稲荷町4-5

  • グル—プ間のシナジー

建物管理のノウハウをもとに公共施設(公営住宅・総合公園・道の駅)の指定管理業務(管理・運営)やオフィスビルのプロパティマネジメントを手掛けるようになりました。グループとしての総合力を高め、総合不動産管理業としてワンストップサービスの高い質を誇っています。

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

  • 事業会社でのマネジメント経験をお持ちの方
  • 基本的なPC操作スキル
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎要件】

  • 新たな事業を企画・推進業務を志望している方

【求める人物像】

  • 責任感をもって主体的な行動がとれる
  • 信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる
  • 物事について交渉するコミュニケーションが実践できる
  • 収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

420万~700万

諸手当

・管理職手当:80,000円(年俸制の場合は支給無し) ・通勤手当(100,000円/月を上限に支給)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 ※広島本社

<最寄駅>市役所前(広島県)

広島県広島市中区南千田東町3-4-3※千田事務所、広島市南区稲荷町4-5 ※駅前事務所

勤務時間

08:30~17:30

休憩時間:60分 ※1週間当たり平均労働時間40Hh ※事業場によって1年間単位の変更労働時間制または1ヶ月単位の変形労働時間制を適用

休日・休暇

週休二日(土日)

※土曜(月2~4日休み)、日曜、祝日(会社カレンダーによる) ※年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 2026年4月より年間休日120日に引き上げ予定

選考フロー

面接回数2回

面接は、2~3回を予定しております。※WEB適性検査(性格診断)有

会社概要


事業内容

  • 総合ビルメンテナンス
  • 分譲マンション管理
  • 公共施設の指定管理事業
  • プロパティマネジメント

【拠点一覧】

  • 支店

三次支店(広島県) 岡山支店(岡山県)

岩国支店(山口県) 松江支店(島根県) 松山支店(愛媛県)

  • 営業所
  • 広島県:千田事務所、広島駅前事務所、廿日市営業所、東広島営業所
  • 愛媛県:新居浜営業所、今治営業所

本社所在地

広島県 広島市中区 大手町5丁目312新明治橋マンション 2F

企業URL

設立

1963年7月

資本金

30百万円

従業員数

単体:850人 連結:1861人

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

《ワークライフバランスの実現》を目指しています

  • 有給休暇の取得:有給休暇の取得率は60%以上です半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています
  • 残業時間の削減:必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます

【その他】

定年:65歳 ※再雇用/雇用延長制度あり 福利厚生等補足:育児休業/育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで)、誕生日プレゼント、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度、スポーツクラブの法人割引適用、グループ会社が運営する商業施設の社員割引 等



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