仕事内容

///この求人のおすすめポイント///

• 個人に合わせた手厚い研修でサポート
• 昨年度未経験入社率"56%"以上
• 産休取得率100%、育休取得率80%

(育休:女性100%、男性も50%が取得)

• 家族手当や帰省手当など充実した待遇あり
• ALEVEL(※) 3年連続優良企業

※ALEVEL(エラベル)とは、

「Aレベルの会社を"選べる"」というコンセプトの

地域密着優良企業紹介誌です。

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【仕事内容】

大手自動車メーカーの

エンジン設計チームの一員として、

設計者のアシスタント業務をお任せします。

設計者がより高度な設計業務に集中できるよう、

専門のCADソフトを使った作図や、

各種事務作業でチームをサポートしてください。

【具体的な業務内容】

STEP1:3Dモデリングの補助

設計者の指示や手描きのスケッチに基づき、

3D-CADソフトを使用して、

PCの画面上にエンジン部品の

立体モデルを作成します。

最初は、簡単な形状の部品から

担当していただきます。

CADソフトの使い方は、

入社後にしっかり教えます。

STEP2:部品図面の作成・修正

作成した3Dモデルから、

製造部門で使うための2D図面を作成したり、

既存の図面を修正したりします。

寸法や注記など、

決められたルールに沿って

正確に情報を入力していく作業です。

STEP3:帳票類の作成と出図

完成した図面を正式なものとして登録するために、

部品リストなどの関連書類を作成・管理します。

Excelや専用システムへの

データ入力が中心となります。

STEP4:設計検討のサポート

設計者同士の打ち合わせに参加し、

議事録を作成したり、参考資料を準備したりします。

業務に慣れてきたら、

「この形状の方が良いかもしれません」といった、

あなたの意見やアイデアも形になるかも・・・

<対象部品>

・エンジンの中心でピストンの往復運動を

回転運動に変える「クランクシャフト」

・ピストンとクランクシャフトを繋ぐ

「コンロッド(コネクティングロッド)」

※エンジンの性能と耐久性を左右する重要な部品

【Point1】

未経験から、自動車の心臓部を創る

チームの一員になれる

自動車の動力源である「エンジン」の部品設計を

サポートする仕事です。

特別な知識や経験は一切不要。

入社後、経験豊富な先輩社員が

PCの基本操作から専門用語、

CADソフトの使い方まで、

マンツーマンで丁寧に指導します。

モノづくりの最前線で、

専門スキルを身につけるチャンスです。

【Point2】

まずは、設計者の簡単なサポート業務からスタート

いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。

最初は、設計者の指示通りにデータを入力したり、

書類を整理したりといった、

簡単なアシスタント業務から始めていただきます。

あなたのペースに合わせて、

徐々にCADの操作や図面の作成へと

ステップアップしていくので、

安心して業務に取り組めます。

【Point3】

安定した環境で、長期的なキャリアを築くことが可能

勤務地は、労働環境の整った大手自動車メーカー。

完全週休2日制で、年間休日も多く、

プライベートの時間を大切にしながら

働くことができます。

安定した環境で、

腰を据えて「手に職」をつけ、

将来的に設計のプロフェッショナルを

目指すことも可能です。

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始めたい。変わりたい。伸ばしたい。

あなたの想いをアシストする。

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東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、

ALEVEL(エラベル)に3年連続で選ばれている

私たち、アシストエンジニア。

その名の通り、エンジニアとして

新たな一歩を踏み出す、すべての方に

「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」

「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、

思い描くキャリアデザインをアシストします。

• アシストエンジニアについて

法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に

東京・名古屋で事業を展開。

自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、

機械系、電気・電子系、IT系など

日本を代表する多種多彩な大手企業と

パートナーシップを結んでいます。

• キャリアアッププラン

別業界からの転職や未経験スタートの方、

新卒者でも、大手企業に在籍して

エンジニアとしてのキャリアが積めます。

ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、

年齢や経歴に問わず、公平公正に認める

風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する

昇給でお応えします。

• 万全体制で、しっかり育成

お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた

教育カリキュラムを完備。

教育専門部門が、初期教育を実施します。

• やりたい仕事とのマリアージュ

勤務地×業種×職種での選択肢を数多く

ご用意することができます。

そして、選考段階から担当コーディネーターが

一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、

十分な相互コミュニケーションを経て、

その方に合った職場を決定します。

• 就業後も、きっちり手厚いケア

採用から派遣までを分業にしないのは

もちろん、入社・配属後の状況確認や

相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。

また遠方への転勤はありません。

地元密着で、安心してご活躍いただけます。

• ワークライフバランス重視

良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。

年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、

有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。

しっかりとリフレッシュして、

仕事に取り組めます。

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さあ、技術を磨きキャリアを描こう。

手に職をつける喜びを手にしよう。

アシストがあるから、挑戦できる。

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【正社員(無期雇用派遣)】

• 登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。
• 雇用期間に期限はありません。
• ご自身のキャリアを多角的に展開したい方

派遣先企業での実務経験を通じて、

自身のスキルセットを強化し、

キャリアの幅を広げたい方におすすめです

\\岐阜県の認定を新たに取得しました//

• 岐阜県ワークライフバランス推進企業

仕事と家庭の両立支援などに

取り組む企業に認定されます。

• 新はつらつ職場づくり宣言企業

岐阜労働局による「働き方改革」の推進

を目的として始めた制度。

全社員にとって、働きやすい職場づくりを

目指し、働き方改革を推進に取り組みます。

• 清流の国ぎふ健康経営推進事業

誰もが健康で元気に活躍できる社会を

実現するために、従業員の健康づくりに

積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材

特別な経験やスキルがなくても

コツコツ頑張る気持ちや、新しいことにチャレンジする意欲があれば

大丈夫未経験スタートの先輩も多数活躍中

【歓迎条件】

・手に職をつけたい

・モノづくりに興味がある

・工業系の学校卒業

・製造業界での就業経験

・CADの使用経験

必須スキルではありませんが、

これまでのご経験やスキルを業務に活かしていただけます

「ひとつでも当てはまる」と思った方は、是非ご応募ください

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間8:00~17:00

平均残業17h/月

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日休み
• 長期連休あり

GW、夏季、年末年始は7~9連休

<2024年度の実績>

・年間休日121日

・ゴールデンウィーク9連休

・お盆9連休

・年末年始9連休

交通・アクセス

三河豊田駅から徒歩9分

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 32万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。

<年収例>

・20代 勤続5年 450万円

・30代 勤続10年 600万円

・40代 勤続15年 650万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 健康管理サポート

・定期的な健康診断

・ストレスチェック

・カウンセリング

• 休暇制度

・ゴールデンウィーク休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

• 産休・育休休業

<2024年の育休取得実績>

・女性:100%(6名中6名)

・男性:50%(4名中2名)

・復職率100%

• 研修・キャリア支援

・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム

・専属講師が研修

・オンライン研修対応

• 資格取得支援制度

・資格試験の受験料を全額補助

• 借り上げ社宅制度

<支払われる手当>

・住宅手当

:単身者30,000円、妻帯者40,000円

・帰省手当

:単身者10,000円、妻帯者(単身赴任):20,000円

• 賞与・昇給制度

・賞与:年2回(7月、12月)

・決算賞与:会社の業績に応じて年1回支給

・昇給:年1回(4月)

• 交通費、通勤支援

・交通費全額支給(上限35,000円)

・物価上昇に応じた定期的な見直し

• 退職金制度

・勤続5年から支給

・勤続年数に応じて増額

• 会員制リゾートホテルの優待利用

・会員制リゾートホテルを安価で利用可能

• ゴールドカードの年会費無料

・金融機関のゴールドカードが年会費無料

職場環境

【平均年齢】35.4歳

【男女比率】男性約7割、女性約3割

8割以上が中途入社の方になります。

キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり…

プライベートを一緒に過ごす社員も多数

選考プロセス

\\簡単1分で応募//

<応募後の流れ>

書類選考…履歴書・職務経歴書の提出あり

面接・適性検査…WEBもしくは対面で実施

二次面接…面接回数が増えることもあり

内定

応募後は、翌営業日以内にメールorSMSor電話にてご連絡いたします。