Osaka パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社
工番統括業務 産業向け受変電設備の製品の取り纏め基本設計 受変電設備の単線結線図・仕様書・検討書などを作成して顧客承認を得る 客先への出張打合せあり 使用CAD:BricsCAD(経験不問) CADオペレーター 設計開発・試作・実験(電気・電子系)

電気主任技術者、電気工事士など、電気系の資格をお持ちの方 大手・有名企業/50代・60代活躍中/6ヶ月以上/残業少なめ(20H以下)

  • Osaka パーソル エクセル HRパートナーズ株式会社

    工番統括業務 産業向け受変電設備の製品の取り纏め基本設計 受変電設備の単線結線図・仕様書・検討書などを作成して顧客承認を得る 客先への出張打合せあり 使用CAD:BricsCAD(経験不問) CADオペレーター 設計開発・試作・実験(電気・電子系) · 電気主任技術者、電気工事士など、電気系の資格をお持ちの方 大手・有名企業/50代・60代活躍中/6ヶ月以上/残業少なめ(20H以下) ...


  • Osaka 株式会社Pie Systems Japan

    PIE VATカウンターサービスのカルチャー及びサービススタンダードの創出及び更新 新規カウンターの計画管理、立ち上げ カウンターの管理・指導 トレーニングプランの作成及び更新 カウンターオーディットの仕組みの見直し、改善 トレーナー、エリアマネージャー及びストアマネージャーとのコミュニケーション、トレーニング及び管理 商業施設担当者とのコミュニケーション 日々のカウンターオペレーション業務の確認、サポート シフトスケジュールの最適化(売上最大化とコストのバランス) 加盟店様サポート(電話、Eメール、オンラインチャット) ツーリストサポート(オンラインチ ...


  • Osaka 住友重機械エンバイロメント株式会社

    官庁、民間企業向けの水処理設備の電気計装システムの基本設計~試運転までをお任せします。 · 客先の発注仕様書や基準書・当社の仕様書に基づいた設計の仕様を決定 電気計装仕様の客先承諾、客先交渉盤類(動力制御盤、操作盤、中央監視システムなど) 計装品の設計仕様書の作成、手配 製品検査、コスト管理、工程管理 工事計画図作成、施工監理フォロー、工事引合い 試運転、引き渡し 計装メンテナンス、PLC等電気品更新・改造 · 民間向けから官庁向けまで幅広い水処理設備に関連した電気計装システムの納入業務に携わることができます。 見積業務から詳細設計、工事計画・監理、試運 ...


  • Osaka ヒューマンリソシア株式会社

    大手企業のグループ会社で水処理プラント設備の電気計装システム設計をお願いします。 主に、基本設計・詳細設計、試運転などの納入等をお任せします。 出張あり:試運転による宿泊出張 1泊~1週間(小中規模)、1か月、客先打ち合わせ 1泊 · ⇒プラント民間企業向け、官庁向けの水処理設備の電気計装プラント 顧客の発注仕様書や基準書・当社の仕様書に基づいた設計の仕様を決定 電気計装仕様の客先承諾、客先交渉 · 盤類(高圧受変電、動力制御盤、操作盤、中央監視システムなど)、計装品の設計仕様書の作成、手配 製品検査、コスト管理、工程管理 工事計画図作成、施工監理フォロ ...


  • Osaka パーソルクロステクノロジー株式会社

    [派遣社員] · 水処理設備の電気計装プラント設計 プラント民間企業/官庁向けの水処理設備の電気計装プラントの基本設計、詳細設計、試運転などの納入 · 4月開始相談可能 プラントの経験を活かせる 複数路線から通勤可、好立地オフィス · 時給2300円 · 432,000円(残業無の場合)/482,625円(残業15時間の場合) お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります。 · 設計(電気) · 機械・プラント・エンジニアリング · 東京都 品川区 JR山手線 山手線 大崎駅より徒歩8分 パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給 ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社スタッフサービス

    業務内容: プラント電気設備業務 取引先との打ち合わせ 上下水道施設の調査、写真撮影、報告書の作成 設計・図面作成(AutoCADを使用) 仕様書や計算書の作成(Word、Excel、専用ソフトを使用) プラント電気設備 受変電・自家発電設備、負荷設備、計装・監視設備等 又は 建築電気設備 電灯・動力設備、弱電・火報設備等 水インフラの、運転監視を支える重要な設備です。 担当製品: プラント電気設備 職種: [電気・電子系] 基本設計、詳細設計・回路設計 ツール: AutoCAD(2D) Excel Word 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓 ...


  • Osaka 株式会社スタッフサービス

    業務内容: 電気設備設計技術 電気工事の設計業務 主に特高受電している工場における電気設備全般の設計を行います。 また一般建築における電気設備設計も多いです。 担当製品: 高圧受変電設備 職種: (電気・電子系) 基本設計、詳細設計・回路設計 ツール: JW-CAD ARCHITREND(3D) 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 設備設計職の経験設計事務所における設備設計職の経験 大手ゼネコンにおける設備設計職の経験 電気系サブコンにおける設備設計職の経験 強電メーカーにおける設計職の経験。 活かせる経験 JW-CAD 勤務地: 京都 ...


  • Osaka 株式会社スタッフサービス

    業務内容: 電気制御設計 工作機械等の制御設計、シーケンス回路設計、制御盤、操作盤設計等 制御盤設計、PLC制御、自動化システム設計及び試運転 受変電、電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御フロー並びにインターロック等の計画設計等 担当製品: 生産設備関係 職種: [電気・電子系] 基本設計 ツール: Word Excel 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します PLC、生産設備機器の知識及び制御設計経験をお持ちの方 活かせる経験 PLC、生産設備機器の知識及び制御設計経験 勤務地: 大阪府 大阪市中央区 プロジェクト先での勤務となりま ...


  • Osaka 株式会社スタッフサービス

    業務内容: 大形変圧器の機械設計 変電所などで使用される「電力用大形変圧器」の機械設計(筐体設計)や修理・改造設計の業務。 設計検討、作図(AoutoCAD)、手配、書類作成等の業務 お客様のご要望や仕様に合わせるための現地調査や打合せ業務 受注した業務以外にサークル活動やコストダウン活動 担当製品: 変圧器、受変電設備、配電盤、制御盤など 職種: (機械系) 仕様検討、基本設計、詳細設計 ツール: Excel AutoCAD(2D) Inventor 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します 機械科卒などの機械系のバックグランドがある方。/ ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    機械整備(未経験歓迎) 年休122日/残業平均10h/充実の研修とキャリアパス 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研修 まずはモノづ ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    機械整備(未経験歓迎) 年休122日/残業平均10h/充実の研修とキャリアパス 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研修 まずはモノづ ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    設計補助(未経験歓迎) 年休122日/残業平均10h/充実の研修とキャリアパス 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研修 まずはモノづ ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    設計補助(未経験歓迎) 年休122日/残業平均10h/充実の研修とキャリアパス 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研修 まずはモノづ ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    品質管理(未経験歓迎) 年休122日/残業平均10h/充実の研修とキャリアパス 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研修 まずはモノづ ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    解析業務(未経験歓迎) 年休122日/残業平均10h/充実の研修とキャリアパス 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研修 まずはモノづ ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    技術職(ゼロから、求められるエンジニアへ) 20代~30代活躍中/充実の研修とキャリアの選択肢 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研 ...


  • Osaka 株式会社日本技術センター

    技術職(ゼロから、求められるエンジニアへ) 20代~30代活躍中/充実の研修とキャリアの選択肢 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研 ...


  • Higashiosaka 株式会社日本技術センター

    設備管理(未経験歓迎) 年休122日/残業平均10h/充実の研修とキャリアパス 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研修 まずはモノづ ...


  • Higashiosaka 株式会社日本技術センター

    技術職(ゼロから、求められるエンジニアへ) 20代~30代活躍中/充実の研修とキャリアの選択肢 20代~30代で、未経験からエンジニアになりたい方が活躍中選ばれている会社です 電気自動車・発電所・半導体、モノづくりのDX化など「今、熱い技術」を学べるから 少人数制の座学研修など、丁寧な導入研修。同期の仲間達と不安なくスタートできます 様々な分野の大手メーカーに信頼されている当社で、モノづくりのエンジニアに挑戦しませんか。丁寧な研修、求められる分野の仕事を通じて、自分の道が見つかる会社です。 理想のキャリアが叶う3つのSTEP STEP1:少人数制の導入研 ...