仕事内容:

ダイヤモンドパーソネルの正社員エンジニアとして、

三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所構内にて、

自動車に搭載される電装部品の品質管理・品質保証業務に携わっていただきます。

社会インフラ・産業技術を支える三菱電機グループのものづくりの現場で、

製品の「品質」を守る重要なポジションです。

具体的には、以下の業務を担当します(※適性・経験に応じて決定)。

【品質管理・品質保証】

自動車搭載部品に関する品質管理業務を担当します。

• 自動車用オルタネータ、ダイナモ、インバータ等の

製品評価・試験・調査・解析(性能・耐久など) * 不具合発生時の原因調査・是正対応・再発防止検討

• サプライヤ管理・工程確認・品質改善活動
• 試験成績書や社内資料などの各種品質関連ドキュメント作成製品の評価から改善対応まで、

品質に一貫して関われるポジション

です。

この仕事の特徴

• 自動車の安全性・信頼性を支える重要な役割
• 設計・製造・サプライヤと連携しながら進める業務
• 短期案件ではなく、同一拠点・同一チームで腰を据えて働ける環境

\1日の流れ(例)/

8:45 朝礼

9:00 メール確認・対応

10:00 製品評価・試験対応

11:00 打ち合わせ(品質課題・仕様確認など)

12:00 昼休憩

13:00 サプライヤ・関係部署との調整

14:00 データ整理・解析

16:00 試験成績書・資料作成

17:15 業務終了

アピールポイント:

① 三菱電機グループの安定基盤のなかで設計業務に携われる

• 社会インフラを支える長期プロジェクト
• 景気に左右されにくい分野
• 技術者として"履歴書に残る"経験が積める

② 常用型派遣だから、雇用はダイヤモンドパーソネル

• 正社員雇用・安定収入
• プロジェクト終了による雇止めなし
• キャリアの軸がブレない

③ 「長く働く」前提の就業環境

• 同一拠点での長期就業
• 落ち着いた職場風土
• 残業は繁忙期を除き抑制傾向

④ キャリア相談・育成体制が整っている

• 専任の営業担当との面談制度あり
• 将来的に別設計分野へのチャレンジも可能
• 技術を深めたい方も、役割を広げたい方も歓迎

求める人材:

◆学歴不問/第二新卒・ブランク可

電気・電子工学の基礎知識があれば、実務経験がなくてもOK

CAD操作や電気設計の実務経験をお持ちの方は優遇します。

★下記いずれかに当てはまる方

■電気設計の経験をお持ちの方

└電気設計の実務経験がある方であれば、文系卒の方も歓迎です。

■電気・電子分野に関する知見をお持ちの方

└学生時代や職業訓練校(ポリテクセンター等)で、

電気・電子・制御に関する基礎を学んだ方

\こんな方にピッタリです/

◎ 最先端の技術や、上流工程にチャレンジしてみたい

◎ 一つの分野・環境で、腰を据えてキャリアを築きたい

◎ 仕事とプライベートのバランスも大切にしたい

◎ 教育・サポート体制が整った環境で成長したい

「自分の知識やスキルでも本当に大丈夫かな…」

そんな不安をお持ちの方も、ぜひ一度ご応募ください。

選考の中で、

あなたの経験・志向に合ったキャリアパスを一緒に考えていきます。

勤務時間・曜日:

★主な勤務時間例

・8:45~17:15(実働7時間45分)

※就業先により異なります

※フレックス制導入

★週1~2回のノー残業デーあり

★残業月平均14.7h程度

チームでの仕事が基本なので、みんなで

カバーし合いながら業務を進めています。

1人だけに業務が偏ることはありませんし、

残業時間の削減にもつながっています

休暇・休日:

<年間休日125日>

◆完全週休2日制(土・日・祝)

◆その他会社が指定する休日

◆GW休暇

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆年次有給休暇(入社即付与)※日数は入社日に準ずる

◆特別休暇(慶弔)

◆産前産後休暇(取得実績あり)

◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)

◆介護休暇

★『9連休以上』の長期休暇も取得可能

《有休取得率は86.7%》

就業先との調整次第で自由に取得することが可能。

付与された有給日数を使い切っている社員もいます

★有給休暇の平均取得日数:15.4日

≫半日休暇もOK≪

社員の提案で取得回数の上限を

10回から40回に引き上げました

アクセス:

JRまたは山陽電鉄「姫路駅」から徒歩約15分

給与:

【モデル年収例】

年収470万円 / 27歳 経験2年

年収490万円 / 25歳 経験2年

年収530万円 / 33歳 経験2年

年収640万円 / 38歳 経験3年

◆昇給:年1回(4月)

◆賞与:年2回(6月/12月)

└昨年実績:平均3.8ヶ月

≪努力は昇給に直結します≫

半年に1回、自分で立てた目標に対して、

プロセスを重視した評価を行っています

待遇・福利厚生:

■社会保険完備

■退職金制度

■車通勤可(勤務先による)

■資格取得支援制度

■U・Iターン支援(入社支度金/30万円)※規定あり

■資格取得に伴う表彰及び表彰金あり

《充実の資格取得支援》

様々な資格の試験合格時に受験料や

通信教育の費用を補助しています

(機械製図・3D-CAD認定資格など)

《ベネフィット・ステーション》

約5500ヶ所の保養宿泊施設、スポーツ施設、

リラクゼーション施設など会員料金で利用が可能です

《三菱電機グループの制度も使える》

三菱電機健康保険組合への加入や

福利厚生施設を利用することができます

また、三菱電機グループの家電が

市価の"6割程"で購入できることも

その他:

■スキルアップ研修

それぞれの専門を伸ばせる教育体制。

三菱電機グループのe-Learningなども受けられ、

多くの選択肢から自分に合った研修を受講可能

■自己啓発奨励制度

社員の自己啓発を奨励する取り組みで、

対象資格の受験費用補助や褒賞金制度もあります

各種資格試験勉強会を行っている就業先もあり

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 155時間