求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー · 超ミッションクリティカル(高スループット、低レイテンシ、高復元性)が求められるプラットフォーム 開発のナレッジを身に着ける事が可能です 大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能です アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を 身に着ける事が可能です サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能です 決済の発生元である ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 決済領域でプロセッシングサービスを10年以上提供しつづけています。家族・友人に使ってもらえる サービスの開発を担うことで、キャッシュレス化への社会貢献を実感できる業務です。 サービスのエンハンス開発を通じてエンジニアを育成し、常に新しいサービスを創造するパイオニアリングの マインドのある組織です。 多数の顧客や接続サービスとの接点を通して、決済分野での業務知識や業界情報をアップデートし 続けることができます。 自社サービスのエンハンス開発。デビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービスおよびそれらの ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 大規模・先進プロジェクトのPMO (TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援) PJ計画/推進型支援:PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義~サービスイン)、QCDRの見える化 PMコンサルティング業務(社外顧客支援) プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括する PMO実践サービス 組織支援・教育・アセスメント(社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など 企業組織に対するサービス提供) 組織支援:プログラムマネジメント ...

求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入(既存サービスの改善、新規サービスの導入) グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 部門内担当領域の組織運営 · 1年後:担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー 5年後:複数チームを束ねる部内のグループリーダー · 自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用 ...

ITエンジニア(インフラ・ソフト開発) 7割が在宅 年収150万円UP実績有 単価連動型給与制度+定期昇給で着実に給与UP 複数の営業からオファーの可能性アリ。案件選択の幅が広い 年休127日&転勤なし スキル=収入UP。将来も安心の、シンプルな方程式 · 給与がちゃんと上がって嬉しい 「前職では、給与が変わらなくて…。ジャパニアスは定額昇給と単価連動型給与制度の仕組みがあり、着実に給与の上がる会社。社内平均で見ると、毎年3%~4%給与アップできており、安心して続けられそうです。」 · 希望の働き方が叶い、結婚を決心しました 「そろそろ結婚を…と考え、ジ ...

ここがポイント 空調衛生施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、設備(空調、衛生)の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています ベテランエンジニアも続々入社中技術者ファーストを実現していきます スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せ ...

ここがポイント 空調衛生施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、設備(空調、衛生)の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています ベテランエンジニアも続々入社中技術者ファーストを実現していきます スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せ ...

ここがポイント 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築 ...

ここがポイント 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築 ...

ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...

ここがポイント 土木施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、土木の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています ベテランエンジニアも続々入社中 スーパーゼネコンをはじめ、多種多様な建設プロジェクトがあり、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリア(50代・60代のシニア層) ...

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ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...

ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...

ここがポイント 年収1000万円以上を実現するチャンス 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか? キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を ...