ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月16日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

松山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

エヒメメンテナンス カブシキガイシャ

愛媛メンテナンス 株式会社

所在地

〒

愛媛県松山市道後北代7-10

ホームページ

仕事内容

職種

エレベーター等のメンテナンス技術員

job tagについて

仕事内容

私たちの暮らしに不可欠なエレベーター。その安全と快適を守るの

が、私達の仕事です。愛媛県で初めての独立系メンテナンス会社と

して45年の歴史を持ち、三菱など全メーカーに対応できる高い技

術力が強みです。街の当たり前を支える、一生モノの技術を身につ

けませんか。

【具体的な業務】

• 保守・点検:定期的に施設を訪問し、チェックリストに基づき点

検。故障を未然に防ぎます。

• 修繕・工事:ワイヤーロープの交換や部品修理など、専門的な修

繕工事を行います。

• リニューアル:古くなったエレベーターを最新の設備へ一新する

、ダイナミックな工事も担当します。*変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

愛媛県松山市道後北代7-10

最寄り駅

南町 県民文化会館前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3カ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

170,000円〜230,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

165,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当(b)

業務手当 5,000円〜20,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族:配偶者5000円、18歳未満の子5000円、

2人目~7000円

住宅:15000円(上限、1/3相当、借家限定)

皆勤:10000円 資格:10000円

待機当番:1500~13500円/1回あたり

インフレ:5000円 時間外手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年3回

賞与金額

計 5.60ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

【年間休日120日&土日祝休み&1時間単位の有給】

1時間単位で有給を取得できるので、「子どもの急な発熱」や「役

所への届け出」など、柔軟な働き方が可能です。子育て世代の社員

も多数活躍しております

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

16人

就業場所

16人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和56年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

エレベーター、エスカレーター、リフト、立体駐車場等の保守管理

、定期検査、故障対応、改修工事をしており、近年では古くなった

エレベーターのリニューアル事業も実施している。

会社の特長

ビルの都市集中化時代、約40年前に全メーカー対応の独立系業者

として県下ではじめて産声を上げ、地域の要請に応え現在に至る。

お陰様でバブルに影響なく、安定した事業運営を行っている。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

愛媛県松山市道後北代7-10

最寄り駅

南町 県民文化会館前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒

愛媛県松山市道後北代7-10

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

希望者には、同年代の社員とお互いを知るための気軽な会話の場で

「カジュアル面談」を用意しております。

担当者

課係名、役職名

総務担当

担当者(カタカナ)

ヤダ

担当者

矢田

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【まずはお互いを知る。カジュアル面談で気軽に相談】

希望者にはカジュアル面談として、仕事の内容ややりがい、大変な

ことなどを率直にお話ししますので、何でもご質問ください。興味

を持っていただけた場合のみ、履歴書をご提出いただき、選考へ進

みます。

• 入社後のステップ

研修:エレベーターの業界はほとんどの方が未経験者です。まずは

座学でエレベーターの仕組みなど、基礎の基礎から学びます。

現場OJT:先輩と2人で現場を回り、点検の仕方やお客様対応を

学びます。

独り立ち:3年を目安に、担当エリアをお任せします。その後もチ

ームでしっかりサポートします。

• 福利厚生・想定年収

資格取得支援:国家資格の「昇降機等検査資格者」の研修・試験費

用は、全額補助

各種手当補足:家族手当は、18歳未満のお子様が2人目以降は増

額(2人目~7,000円)されます。

2年目:340万円(31歳、未婚)

4年目:470万円(36歳、既婚、子2人)

7年目:500万円(44歳、既婚、子1人)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「機械や電気に興味がある」「コツコツ取り組む仕事が好き」そん

なあなたを、プロの技術者へと育てます。

• 未経験者大歓迎じっくり学べる教育体制

入社後1~3年間は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します

。社員のほとんどが未経験スタートなので、あなたの不安を理解し

、親身にサポートします。国家資格の取得費用も会社が全額負担。

焦らず、着実に成長できる環境です。

• 街を支える、誇れる仕事

あらゆるメーカーに対応できる独立系のプロ集団。日々の点検や修

理が、人々の「当たり前の日常」に繋がっている。そんな社会貢献

性と大きなやりがいを感じられる仕事です。

• 社員想いの安心して長く働ける環境づくりに注力しています

・転勤なし ・手当充実 ・時間単位有給休暇 ・年間休日120

日

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)・熱中症対策に空調服を支給

・賞与年3回昨年実績5.6ヶ月分 入社1年以上の社員対象

内訳:夏1ヶ月、冬2ヶ月、決算賞与2.6ヶ月決算は業績連

動

・社員の健康を守るためトレーニングジムの月会費補助

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 資格取得補助

・昇降機等検査資格者

首都圏のみで行われる研修と試験費用の全額補助

• 福利厚生

・制服支給

・空調服支給(2020年より)暑さ対策のため

・食事手当(月3000円支給)

両立支援の内容

基本的に事前スケジュールを行うので予め有給申し入れをしている

場合は休みがとれやすく、育児や通院等の突発的な休みに対しても

寛容で、有給や時間給を活用して両立支援を行っております。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。