ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月4日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ テクノプロジエクト

株式会社 テクノプロジェクト

所在地

〒

島根県松江市学園南 タイムプラザビル

ホームページ

仕事内容

職種

【正社員】社内SE

job tagについて

仕事内容

• 社内システム(サーバ、インフラ)の構築・運用

以下の業務のうち、いずれかについて担当していただきます。

・社内ネットワーク構築管理、社内ネットワーク更新プロジェクト

の管理。社内ネットワーク更新を複数年にわたり段階的に実施予

定です。構築、運用についてプロジェクトを管理し、社内との調

整を行います。

・社内で利用するM365、Azureサービスの運用。

社内に未提供の機能やサービスについて、社内調整・設定・運用

を実施します。

・その他、PC管理、各セキュリティ装置、仮想マシン環境、社内

AD等の社内共通システムの管理。

変更の範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

株式会社テクノプロジェクト

本社又はコナンテクノポート又は出雲オフィス

就業場所に関する特記事項

求人に関する特記事項欄参照

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙専用室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤可能な範囲特記事項参照

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制による年齢制限

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

プロジェクト管理、システム運用管理経験5年以上、または

システムエンジニアとしての実務経験5年以上

必要なPCスキル

インフラ系システム構築または運用の経験、Microsoft

365の開発・顧客提供の経験のある方、情報セキュリティに関

する知見・スキルを保有する方は歓迎します。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

257,000円〜384,800円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

257,000円〜384,800円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

時間外勤務手当、家賃補助手当、勤務地手当、

テレワーク勤務手当ほか

年収目安:530万円~860万円

(入社月により賞与額変動)

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜9,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

1,140,000円〜3,061,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

22時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

システムエラー対応や製品不具合対応による業務の繁忙

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年次有給休暇、特別休暇各種

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金,確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

245人

就業場所

240人

うち女性

59人

うちパート

0人

設立年

昭和59年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

ソフトウェア受託開発、情報システムの構築・ソフトウェア受託開

発、情報システムの構築・保守、自社ブランドソフトウェア販売、

提供ウドサービス提供、その他各種ITサービス提供

会社の特長

山陰最大規模の売上・従業員を誇るシステムインテグレーター

富士通のSE会社として設立、山陰中央テレビ情報のグループ会社

行政・医療・各種産業など幅広い事業領域

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

島根県松江市学園南 タイムプラザビル

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

*個人情報同意書

応募書類の送付方法

郵送,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

持参も可

郵送の送付場所

〒

島根県松江市学園南 タイムプラザビル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査

担当者

課係名、役職名

ヒューマンリソースセンター

担当者(カタカナ)

モチダ

担当者

持田

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【応募方法】

• 応募希望の方は事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書

(写真貼付およびメールアドレス記入必須)・職務経歴書・

個人情報取扱同意書(当社HPよりダウンロード)を送付

又は持参してください。

・履歴書に「社内SE(正社員)応募」と記載してください。

・書類選考後、Web適性検査を案内します。Web適性検査に

合格された方のみ、面接を実施します。

【就業場所】

・本社/松江市学園南2丁目10-14 タイムプラザビル

・コナンテクノポート/松江市玉湯町布志名767-63

・出雲オフィス/出雲市渡橋町372-1 飯国ピアノセンター

2F

変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

配置転換:あり

• 育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可

(残業・休日出勤・出張・転勤・出向に制約設定)

【働き方改革認定企業】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

職場つみたてNISA(2021年10月~)/財形貯蓄/

確定給付型年金/確定拠出型年金/資格取得補助/テレワーク手当

慶弔見舞金制度/表彰制度/互助会/ジョイメイトしまね

富士通トータル保険(富士通グループ割引)/

+plusOne(健康的な食事安価提供)

血液検査/生活習慣改善指導/脳ドック受診料負担/

家族検診受診料負担

提携保育園への優先入園/病児保育補助

受動喫煙対策(喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

契約社員、準社員に関しては職種に応じて基本給を決定

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

財形貯蓄/確定給付型年金/確定拠出型年金/資格取得補助/テレ

ワーク手当

慶弔見舞金制度/表彰制度/互助会/ジョイメイトしまね

富士通トータル保険(富士通グループ割引)/+plusOne(

健康的な食事安価提供)

血液検査/生活習慣改善指導/脳ドック受診料負担/家族検診受診

料負担

提携保育園への優先入園/病児保育補助

受動喫煙対策(喫煙専用または加熱式たばこ専用喫煙所設置)

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 共通

キャリアプラン、キャリアコンサルティング、マネー

プラン、ハラスメント、ほか

• 階層別

自己啓発サポートプログラム、幹部・リーダー昇格者

向け、2年目3年目フォローアップ、新人研修、ほか

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。